스테비아 뉴스

 신한고등학교 학교회계직원(사서) 채용 공고

신한고등학교장

1. 채용 직종 및 인원 : 사서 1명

2. 자격

가. 사서자격증 소지자 (사서교사‧실기교사, 정사서, 준사서)

나. 지방공무원법 제31조에 의한 임용결격사유에 해당되지 아니 하고 기타 법령에 의하여 응시자 격이 정지되지 아니한 자

다. 전염병 및 기타 질병이 없고 신체 건강하여 업무수행에 지장이 없는 자

라. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의거 관련 범죄사실이 없는 자

마. 학교 근무경력자 및 한글, 엑셀 등 사무자동화 관련 자격증 소지자 및 사용가능자 우대할 수 있음

3. 채용방법 : 서류전형 및 면접

4. 선발일정

5. 서류 접수 및 제출서류

가. 접수장소 : 교육행정실(본관1층) ※본인 지참 접수(우편접수 불가)

가. 제출서류

- 응시원서 1부 (사진첨부), 연락 가능한 전화번호 기재

- 자기소개서 1부.

- 주민등록등본 1부.

- 사서자격증 사본 1부.

- 경력 증명서 및 기타 컴퓨터 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.

6. 담당업무

가. 근무장소 : 신한고등학교 도서실

나. 담당업무

○ 학교도서실 운영 및 관리

○ 도서실 이용 지도 및 독서 교육 지도

○ 학교도서실 관련 행정 업무

○ 기타 학교장이 명하는 업무

7. 근무기간 : 2014.03.01 ~ 2015. 02. 28

8. 기타사항

가. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재사항에 대한 허위, 착오 및 누락 등 으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

나. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음.

다. 서류 및 면접에서 채용예정자로 선정되었다 할지라도 범죄경력조회, 채용신체검사 결과 채용부적격자는 불합격 처리함.

라. 기타 자세한 사항은 신한고등학교 교육행정실(☎031-653-8114)로 문의하시기

바랍니다.

2014. 02. 20.

신 한 고 등 학 교 장

【첨부1】

新韓高校会計職員（司書）求人

新韓高校枚

1.採用職種と人数：買っ1人

2.資格

が。司書資格所持者（司書教諭‧実技教師、ジョンサソ、ジュンサソ）

私。地方公務員法第31条による任用欠格事由に該当しないし、その他の法令により、受験者の格が停止されない者

である。伝染病やその他の病気がなく、身体の健康て業務遂行に支障がない者

なさい。児童・青少年の性保護に関する法律第44条に基づき関連犯罪事実がない者

よ。学校勤務経歴や、ハングル、エクセルなどのオフィスオートメーション関連資格保有者と使用可能者優遇すること

3.採用方法：書類選考と面接

4.選抜日程

区分

書類の受付

書類選考

合格者発表

面接日

最終合格者発表

司書

2014.02.26（水）〜

2014.02.27（木）12:00

2014.02.27（木）18:00

（個別通知）

2014.02.28（金）

（個別通知）

個別通知

5.書類の受付及び提出書類

が。受付場所：教育行政室（本館1階）※本人持参受付（郵送不可）

が。提出書類

- 受験願書1部（写真添付）、ご連絡可能な電話番号の記載

- 自己紹介1部。

- 住民登録謄本1部。

- 司書資格のコピー1部。

- 経歴証明書、およびその他のコンピュータ資格のコピー（該当者のみ）1部。

6.担当業務

が。勤務場所：新韓高校図書室

私。担当業務

○学校図書室運営および管理

○図書室利用の地図と読書教育指導

○学校図書室関連行政業務

○その他の学校長が命ずる業務

7.勤務期間：2014.03.01〜2015。02。28

8.その他の事項

が。受理された書類は一切返却しず、記載事項に虚偽、錯誤及び欠落などに起因する不利益は一切受験者の責任とする。

私。本採用計画は事情によって変更されることがあります。

である。書類と面接で採用予定者に選定されたとしても、犯罪歴照会、採用身体検査の結果採用不適格者不合格する。

なさい。その他詳細は、新韓高校教育行政室（☎031-653-8114）までお問い合わせ

ください。

2014. 02. 20。

新した高など学校長

Shin Kan kōkō kaikei shokuin (shisho) kyūjin     shin Kan kōkō-mai   1. Saiyō shokushu to ninzū: Ka~tsu1-ri   2. Shikaku ga. Shisho shikaku shoji-sha (shisho kyōyu‧ jitsugi kyōshi, jonsaso, junsaso) watashi. Chihō kōmuin-hō dai 31-jō ni yoru nin'yō kekkaku jiyū ni gaitō shinaishi, sonohoka no hōrei ni yori, juken-sha no kaku ga teishi sa renai monodearu. Densenbyō ya sonohoka no byōki ga naku, karada no kenkōte gyōmu suikō ni shishō ga nai mono nasai. Jidō seishōnen no sei hogo ni kansuru hōritsudai 44-jō ni motodzuki kanren hanzai jijitsu ga nai mono yo. Gakkō kinmu keireki ya, hanguru, ekuseru nado no ofisuōtomēshon kanren shikaku hoyū-sha to shiyō kanō-sha yūgū suru koto   3. Saiyō hōhō: Shorui senkō to mensetsu   4. Senbatsu nittei kubun shorui no uketsuke shorui senkō gōkaku-sha happyō mensetsu-bi saishū gōkaku-sha happyō shisho 2014. 02. 26 (Mizu)〜 2014. 02. 27 (Ki) 12: 00 2014. 02. 27 (Ki) 18: 00 (Kobetsu tsūchi) 2014. 02. 28 (Kin) (kobetsu tsūchi) kobetsu tsūchi   5. Shorui no uketsuke oyobi teishutsu shorui ga. Uketsuke basho: Kyōiku gyōsei-shitsu (honkan 1-kai)※ hon'nin jisan uketsuke (yūsō-fuka) ga. Teishutsu shorui - juken gansho 1-bu (shashin tenpu), go renraku kanōna tenwabangō no kisai - jiko shōkai 1-bu. - Jūmin tōroku tōhon 1-bu. - Shisho shikaku no kopī 1-bu. - Keireki shōmei-sho, oyobi sonohoka no konpyūta shikaku no kopī (gaitō-sha nomi) 1-bu. 6. Tantō gyōmu ga. Kinmu basho: Shin Kan kōkō tosho-shitsu watashi. Tantō gyōmu ￮ gakkō tosho-shitsu un'ei oyobi kanri ￮ tosho-shitsu riyō no chizu to dokusho kyōiku shidō ￮ gakkō tosho-shitsu kanren gyōsei gyōmu ￮ sonohoka no gakkō-chō ga meizuru gyōmu 7. Kinmu kikan: 2014. 03. 01 〜 2015. 02. 28   8. Sonohoka no jikō ga. Juri sa reta shorui wa issai henkyaku shizu, kisai jikō ni kyogi, sakugo oyobi ketsuraku nado ni kiin suru furieki wa issai juken-sha no sekinin to suru. Watashi. Hon saiyō keikaku wa jijō ni yotte henkō sa reru koto ga arimasu.Dearu. Shorui to mensetsu de saiyō yotei-sha ni sentei sa reta to shite mo, hanzai-reki shōkai, saiyō karada kensa no kekka saiyō fu tekikaku-sha fugōkaku suru. Nasai. Sonohoka shōsai wa, shin Kan kōkō kyōiku gyōsei-shitsu (☎ 031 - 653 - 8114) made o toiawase kudasai.             2014. 02. 20. Shin shita taka nado gakkō-chō

Shinhan บัญชีโรงเรียนมัธยมพนักงาน (บรรณารักษ์) งาน

Shinhan โรงเรียนมัธยม

1. งานและความจุของงาน: ซื้อ 1 คน

2. การมีสิทธิ์

A. บรรณารักษ์ผู้ถือหนังสือรับรอง (ครูบรรณารักษ์‧กลุ่มครู jeongsaseo, junsaseo)

บี ไม่ถือว่าเป็นตัดสิทธิ์ได้รับการแต่งตั้งตามมาตรากฎหมายการบริการสาธารณะในพื้นที่วันที่ 31 และที่มีคนรับราคาที่ไม่หยุดโดยพระราชบัญญัติบุคคลอื่น ๆ

มีการแพร่ระบาดและโรคอื่น ๆ ที่ไม่ยุ่งเกี่ยวกับงานที่ทำโดยร่างกายของบุคคลที่มีสุขภาพดี

D. มีไม่มีพื้นฐานในความเป็นจริงที่เกี่ยวข้องกับความผิดทางอาญากฎหมายในมาตรา 44 ว่าด้วยการคุ้มครองเด็กและเยาวชนเป็นบุคคลที่

อี มีประสบการณ์ในการทำงานที่โรงเรียนและอังกูล, Excel, เช่นสำนักงานอัตโนมัติที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหนังสือรับรองและสามารถใช้ข้อเสนอ ganeungja

3. วิธีการจ้างงาน: การตรวจคัดกรองเอกสารและการสัมภาษณ์

กำหนดการ 4. เลือก

เก้านาที

เอกสารที่ได้รับ

ตรวจทานเอกสาร

ผู้สมัครประกาศ

วันสัมภาษณ์

ประกาศผู้สมัครสุดท้าย

บรรณารักษ์

2014/02/26 (Wed) เพื่อ

2014/02/27 (โมก) 12:00

2014/02/27 (โมก) 18:00

(คำแนะนำส่วนบุคคล)

ศุกร์ 2014/02/28

(คำแนะนำส่วนบุคคล)

คำแนะนำส่วนบุคคล

5. เอกสารที่ได้รับและส่งเอกสาร

A. แผนกต้อนรับส่วนหน้าสถานที่ตั้ง: การบริหารการศึกษาสำนักงาน (อาคารหลัก 1F) ※นำใบเสร็จรับเงินของคุณ (อีเมลไม่สามารถได้รับการยอมรับ)

A. เอกสาร

- Stare การประยุกต์ใช้ชิ้นส่วน (รูปภาพที่แนบมา) และหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุไว้

- หน่วยการแนะนำตัวเอง 1

ส่วนการลงทะเบียน -resident 1

- บรรณารักษ์ได้รับใบอนุญาตสำเนาหนึ่ง

- ใบรับรองการงานอาชีพและสำเนาคอมพิวเตอร์ได้รับใบอนุญาตอื่น ๆ (ถ้ามี) ส่วนที่ 1

6. ความรับผิดชอบ

A. สถานที่ทำงาน: Shinhan ห้องสมุดโรงเรียนมัธยม

บี ความรับผิดชอบ

○บริหารงานห้องสมุดโรงเรียนและการจัดการ

○ห้องสมุดการใช้แผนที่และการฝึกอบรมการอ่านแผนที่

การบริหารงานของโรงเรียน○ห้องสมุดที่เกี่ยวข้อง

○งานอื่น ๆ ที่ผู้บริหารคนสองคน

7. ระยะเวลาการทำงาน: 2014/01/03 - 2015/02/28

8. อื่น ๆ

A. เอกสารที่ได้รับจะไม่ถูกส่งกลับข้อเสียที่เกิดจากข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับฐานและข้อผิดพลาดและการละเว้นการกระทำอื่น ๆ จะเรียกว่าเป็นผู้สมัครของความรับผิดชอบใด ๆ

บี แผนจ้างงานอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์

แม้ว่าจะเป็นงานที่ได้รับเลือกเป็นศักยภาพในเอกสารและการสัมภาษณ์ก็ควรดำเนินการค้นหาประวัติอาชญากรรมผลการสรรหาตรวจสอบทางการแพทย์จะจ้างขั้นตอนการปฏิเสธอย่างไม่มีเงื่อนไข

D. สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาติดต่อสำนักงานบริหารโรงเรียนมัธยม Shinhan (☎031-653-8114)

กรุณา

2014/02/20

รวมทั้งบทใหม่โรงเรียนมัธยม

Shinhan bạỵchī rongreīyn mạṭhym phnạkngān (brrṇārạks̄ʹ̒) ngān

Shinhan rongreīyn mạṭhym

1. Ngān læa khwām cu k̄hxng ngān: Sụ̄̂x 1 khn

2. Kār mī s̄ithṭhi̒

A. Brrṇārạks̄ʹ̒ p̄hū̂ t̄hụ̄x h̄nạngs̄ụ̄x rạbrxng (khrū brrṇārạks̄ʹ̒‧klùm khrū jeongsaseo, junsaseo)

bī mị̀ t̄hụ̄xẁā pĕn tạd s̄ithṭhi̒ dị̂ rạb kār tæ̀ngtậng tām mātrā kḍh̄māy kār brikār s̄āṭhārṇa nı phụ̄̂nthī̀ wạn thī̀ 31 læa thī̀ mī khn rạb rākhā thī̀ mị̀ h̄yud doy phrarāchbạỵỵạti bukhkhl xụ̄̀n «

mī kār phær̀ rabād læa rokh xụ̄̀n «thī̀ mị̀ yùng keī̀yw kạb ngān thī̀ thả doy r̀āngkāy k̄hxng bukhkhl thī̀ mī s̄uk̄hp̣hāph dī

D. Mī mị̀mī phụ̄̂nṭ̄hān nı khwām pĕn cring thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kạb khwām p̄hid thāng xāỵā kḍh̄māy nı mātrā 44 ẁā d̂wy kār khûmkhrxng dĕk læa yeāwchn pĕn bukhkhl thī̀

xī mī pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān thī̀ rongreīyn læa xạng kūl, Excel, chèn s̄ảnạkngān xạtnomạti thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kạb p̄hū̂ t̄hụ̄x h̄nạngs̄ụ̄x rạbrxng læa s̄āmārt̄h chı̂ k̄ĥx s̄enx ganeungja

3. Wiṭhī kār ĉāng ngān: Kār trwc khạd krxng xeks̄ār læa kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

kảh̄ndkār 4. Leụ̄xk

kêā nāthī

xeks̄ār thī̀ dị̂ rạb

trwc thān xeks̄ār

p̄hū̂ s̄mạkhr prakāṣ̄

wạn s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

prakāṣ̄ p̄hū̂ s̄mạkhr s̄udtĥāy

brrṇārạks̄ʹ̒

2014/02/26 (Wed) pheụ̄̀x

2014/02/27 (mok) 12:00

2014/02/27 (Mok) 18:00

(Khả næanả s̄̀wn bukhkhl)

ṣ̄ukr̒ 2014/02/28

(khả næanả s̄̀wn bukhkhl)

khả næanả s̄̀wn bukhkhl

5. Xeks̄ār thī̀ dị̂ rạb læa s̄̀ng xeks̄ār

A. P̄hænk t̂xnrạb s̄̀wn h̄n̂ā s̄t̄hān thī̀ tậng: Kār brih̄ār kār ṣ̄ụks̄ʹā s̄ảnạkngān (xākhār h̄lạk 1F)※nả bıs̄er̆c rạb ngein k̄hxng khuṇ (xīmel mị̀ s̄āmārt̄h dị̂ rạb kār yxmrạb)

A. Xeks̄ār

- Stare kār prayukt̒ chı̂ chîn s̄̀wn (rūpp̣hāph thī̀ næb mā) læa h̄māylek̄h thorṣ̄ạphth̒ thī̀ rabu wị̂

- h̄ǹwy kār næanả tạw xeng 1

s̄̀wn kār lng thabeīyn -resident 1

- brrṇārạks̄ʹ̒ dị̂ rạb bı xnuỵāt s̄ảneā h̄nụ̀ng

- bırạbrxng kār ngān xāchīph læa s̄ảneā khxmphiwtexr̒ dị̂ rạb bı xnuỵāt xụ̄̀n « (t̄ĥā mī) s̄̀wn thī̀ 1

6. Khwām rạbp̄hidchxb

A. S̄t̄hān thī̀ thảngān: Shinhan h̄̂xngs̄mud rongreīyn mạṭhym

bī khwām rạbp̄hidchxb

￮brih̄ār ngān h̄̂xngs̄mud rongreīyn læa kār cạdkār

￮h̄̂xngs̄mud kār chı̂ p̄hænthī̀ læa kār f̄ụk xbrm kār x̀ān p̄hænthī̀

kār brih̄ār ngān k̄hxng rongreīyn￮h̄̂xngs̄mud thī̀ keī̀ywk̄ĥxng

￮ngān xụ̄̀n «thī̀ p̄hū̂ brih̄ār khn s̄xng khn

7. Raya welā kār thảngān: 2014/01/03 - 2015/02/28

8. Xụ̄̀n «

A. Xeks̄ār thī̀ dị̂ rạb ca mị̀ t̄hūk s̄̀ng klạb k̄ĥx s̄eīy thī̀ keid cāk k̄ĥxmūl thī̀ pĕn thĕc keī̀yw kạb ṭ̄hān læa k̄ĥx p̄hid phlād læa kār lawên kārk ra thả xụ̄̀n «ca reīyk ẁā pĕn p̄hū̂ s̄mạkhr k̄hxng khwām rạbp̄hidchxb dı «

bī p̄hæn ĉāng ngān xāc mī kār pelī̀ynpælng tām s̄t̄hānkārṇ̒

mæ̂ẁā ca pĕn ngān thī̀ dị̂ rạb leụ̄xk pĕn ṣ̄ạkyp̣hāph nı xeks̄ār læa kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ k̆ khwr dảnein kār kĥnh̄ā prawạti xāchỵākrrm p̄hl kār s̄rrh̄ā trwc s̄xb thāngkār phæthy̒ ca ĉāng k̄hận txn kār pt̩is̄eṭh xỳāng mị̀mī ngeụ̄̀xnk̄hị

D. S̄ảh̄rạb rāy laxeīyd pheìmteim kruṇā tidt̀x s̄ảnạkngān brih̄ār rongreīyn mạṭhym Shinhan (☎031-653-8114)

kruṇā

2014/02/20

rwm thậng bth h̄ım̀ rongreīyn mạṭhym

Shinhan high school school accounting staff (librarian) job announcement

Shinhan High School Chief

1. Job type and number of employees: 1 librarian

2. Qualifications

end. Librarian certificate holder (librarian teacher, practical training teacher, orthodox, quasi-teacher)

I. A person who does not fall under the reason for disqualification of appointment pursuant to Article 31 of the Local Public Service Act and whose applicant has not been suspended pursuant to other laws

All. Those who do not have infectious diseases and other diseases and are physically healthy and do not hinder their performance

la. Those who are not involved in the crime under Article 44 of the Sex Protection Act of Children and Adolescents

hemp. It is possible to have experience of working at school and a person who has a certificate of office automation related to office automation such as Hangul or Excel.

3. Recruitment method: Document screening and interview

4. Selection schedule

division

Receiving documents

Document screening

Announcement of successful applicants

Interview date

Announcement of the final successful candidate

librarian

2014.02.26 (Wed) ~

12 April 2014 (Thursday) 12:00

2014.02.27 (Thursday) 18:00

(Individual notification)

2014.02.28 (Fri)

(Individual notification)

Individual notification

5. Documents to be submitted and documents to be submitted

end. Receptionist: Educational Administration Office (Main Building 1F) ※ Please bring it with you (mail not accepted)

end. Required Documents

- One copy of the application form (with photo), phone number

- Self introduction letter 1 part.

- One copy of Resident Registration.

- One copy of the librarian certificate.

- A copy of your certificate of career and other computer certifications (only applicable to you).

6. Assignment

end. Place: Shinhan High School Library

I. Responsibilities

○ School library operation and management

○ Use of library and instruction of reading education

○ Administrative duties related to school library

○ Other duties designated by the principal

7. Working period: 2014.03.01 ~ 2015. 02. 28

8. Others

end. We will not return any documents received, and any disadvantage caused by misrepresentation, omission, or omission will be the responsibility of the candidate.

I. This recruitment plan may change due to circumstances.

All. Even if it was selected as a candidate for employment in documents and interviews, the criminal career inquiry and the recruitment physical examination result are rejected.

la. For further information, please contact Shinhan High School Education Administration Office (☎031-653-8114)

wish.

2014. 02. 20.

Shinhwa High School

sinhangodeunghaggyo haggyohoegyejig-won(saseo) chaeyong gong-go



sinhangodeunghaggyojang

1. chaeyong jigjong mich in-won : saseo 1myeong

2. jagyeog
ga. saseojagyeogjeung sojija (saseogyosa‧silgigyosa, jeongsaseo, junsaseo)
na. jibang-gongmuwonbeob je31jo-e uihan im-yong-gyeolgyeogsayue haedangdoeji ani hago gita beoblyeong-e uihayeo eungsija gyeog-i jeongjidoeji anihan ja
da. jeon-yeombyeong mich gita jilbyeong-i eobsgo sinche geonganghayeo eobmusuhaeng-e jijang-i eobsneun ja
la. adong·cheongsonyeon-ui seongboho-e gwanhan beoblyul je44jo-e uigeo gwanlyeon beomjoesasil-i eobsneun ja
ma. haggyo geunmugyeonglyeogja mich hangeul, egsel deung samujadonghwa gwanlyeon jagyeogjeung sojija mich sayong-ganeungja udaehal su iss-eum

3. chaeyongbangbeob : seolyujeonhyeong mich myeonjeob

4. seonbal-iljeong
gu bun
seolyujeobsu
seolyujeonhyeong
habgyeogjabalpyo
myeonjeob-ilja
choejonghabgyeogjabalpyo
saseo
2014.02.26(su)∼
2014.02.27(mog) 12:00
2014.02.27(mog) 18:00
(gaebyeoltongbo)
2014.02.28(geum)
(gaebyeoltongbo)
gaebyeoltongbo

5. seolyu jeobsu mich jechulseolyu
ga. jeobsujangso : gyoyughaengjeongsil(bongwan1cheung) ※bon-in jicham jeobsu(upyeonjeobsu bulga)
ga. jechulseolyu
- eungsiwonseo 1bu (sajincheombu), yeonlag ganeunghan jeonhwabeonho gijae
- jagisogaeseo 1bu.
- jumindeunglogdeungbon 1bu.
- saseojagyeogjeung sabon 1bu.
- gyeonglyeog jeungmyeongseo mich gita keompyuteo jagyeogjeung sabon(haedangja-e hanham) 1bu.
6. damdang-eobmu
ga. geunmujangso : sinhangodeunghaggyo doseosil
na. damdang-eobmu
○ haggyodoseosil un-yeong mich gwanli
○ doseosil iyong jido mich dogseo gyoyug jido
○ haggyodoseosil gwanlyeon haengjeong eobmu
○ gita haggyojang-i myeonghaneun eobmu
7. geunmugigan : 2014.03.01 ~ 2015. 02. 28

8. gitasahang
ga. jeobsudoen seolyuneun ilche banhwanhaji anihamyeo, gijaesahang-e daehan heowi, chag-o mich nulag deung eulo inhan bul-iig-eun ilche eungsijaui chaeg-im-eulo ham.
na. bon chaeyong-gyehoeg-eun sajeong-e uihayeo byeongyeongdoel su iss-eum.
da. seolyu mich myeonjeob-eseo chaeyong-yejeongjalo seonjeongdoeeossda haljilado beomjoegyeonglyeogjohoe, chaeyongsinchegeomsa gyeolgwa chaeyongbujeoggyeogjaneun bulhabgyeog cheoliham.
la. gita jasehan sahang-eun sinhangodeunghaggyo gyoyughaengjeongsil(☎031-653-8114)lo mun-uihasigi
balabnida.






2014. 02. 20.
sin han go deung hag gyo jang

고려대학교 입학처 연구교수 초빙 공고

1. 초빙분야

가. 교육학·경영학·심리학·사회학 전공

나. 기타 전공자로 본 입학관련 연구에 대한 역량과 열정을 가진 분도 지원가능

2. 담당업무

가. 서류 및 면접 평가방안 개발

나. 입학전형안 개발

다. 입학전형결과 분석 및 연구

라. 입시수요자 및 신입생 대상 설문조사 연구

마. 대입제도 발전방안 연구

3. 지원자격

가. 사립학교 교수 임용 및 본 대학교 교원인사규정에 결격사유가 없는 분

나. 서류 제출일 현재 박사학위 소지자

다. 연구프로젝트 유경험자 우대

4. 고용형태 및 근무처

가. 고용형태 : 계약직 (계약기간은 1년 이내로 함, 단 재임용 가능하며 횟수제한 없음)

나. 근 무 처 : 고려대학교 안암캠퍼스 입학처

5. 심사방법

가. 1차 : 서류심사 (합격자 개별 통보)

나. 2차 : 면접심사 (서류심사 합격자에 한함)

※ 최종합격자는 개별통보 함

6. 제출서류

가. 이력서 1부 (필수) => 별첨1

나. 자기소개서 1부 (필수) => 별첨2

다. 최종학위논문요약서 1부 (필수) => 별첨3 ※ 서류전형 합격 후 최종학위논문 제출

라. 최종학위증명서 1부 (필수)

마. 경력증명서 및 이력서의 기재사항을 증명하는 서류 각 1부 (해당자)

7. 이력서 접수

가. 접수기간 : 2016. 5. 2(월) 09:00 ∼ 5. 13(금)

(점심시간: 12:00~13:00, 토요일 및 공휴일 제외)

나. 접수방법 : 방문접수, 등기우편(우편접수는 마감일 도착분에 한함)

다. 접 수 처 : 서울시 성북구 안암로 145 미디어관 11층 입학처

연구교수 채용담당자 앞 (우편번호: 02841)

8. 기타 유의사항

가. 이력서를 포함한 제출된 서류가 허위로 판명되는 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

나. <채용절차의 공정화에 관한 법률>제11조에 의해 채용되지 않은 지원자는 최종

합격자 발표일 이후로부터 15일 이내에 제출 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 청 구 기간이 지나면 제출서류는 개인정보보호법에 의해 파기되므로 반환이 불가합니다.

다. 기타 자세한 사항에 대한 문의는 입학처(02-3290-1251)로 연락바랍니다. Invitation to Research Professor of Admission to Korea University

1. Invitation Sector

end. Department of Education, Business Administration, Psychology, and Sociology

I. Others with competence and enthusiasm for admission-related research

2. Responsibilities

end. Development of documents and interview evaluation method

I. Development of entrance admission plan

All. Analysis and study of admission result

la. Survey on applicants for freshmen and freshmen

hemp. Study on Development Plan of Admission System

3. Eligibility

end. Those who do not have a disqualification for the appointment of a private school professor and the personnel regulations of the university

I. Doctoral degree holders as of the filing date

All. Experienced research project

4. Employment Type and Place of Work

end. Employment Type: Contractor (contract period is one year or less, but can be re-appointed, no limit on the number of times)

I. Korea University Anam Campus Admission Office

5. Examination method

end. 1st: Documents examination (individual notification of successful applicants)

I. Second: Interview (document screening pass only)

※ Notify the final successful applicants individually

6. Submission documents

end. Resume 1 copy (required) => Appendix 1

I. Self-introduction letter (required) => Appendix 2

All. Summary of the final thesis (required) => Attachment 3 ※ Submit the final thesis after passing the document screening

la. Final Degree Certificate (Required)

hemp. Documents certifying the career certificate and the details of the resume Each copy (applicant)

7. Resume Reception

end. Application period: May 5, 2016 (Mon) 09:00 ~ 5. 13 (Fri)

(Lunch time: 12: 00 ~ 13: 00, excluding Saturdays and holidays)

I. Registration method: Visiting, registered mail (mail acceptance is only for the deadline arrival)

All. Place of admission: 11th floor, 145 media department, Anamro, Seongbuk-gu, Seoul

In front of Research Professor Recruitment Officer (Postal Code: 02841)

8. Other precautions

end. If the submitted documents, including resumes, are found to be false, the appointment may be canceled and all the disadvantages resulting from the mistake or omission of the contents are the responsibility of the applicant himself / herself.

I. <Applicants who have not been recruited pursuant to Article 11 of the Act on the Fairness of Recruitment Procedures>

You can claim the return of the submission within 15 days after the successful applicant's announcement date. However, after the period of appeal, the submitted documents will be destroyed by the Personal Information Protection Law and can not be returned.

All. For further information, please contact the Admissions Office at (02-3290-1251).

Visiting professor presso Università della Corea Bando di ammissione Ricerca

1. Aree di visita

A. Istruzione, Business Administration, Psicologia, Sociologia

B. Supporto Minute disponibili con le competenze e la passione per l'ammissione ad altre major relativi a questo studio

2. Responsabilità

A. Documenti e interviste di sviluppo di valutazione

B. L'ammissione di non sviluppare

Il. analisi di ammissione risultati e la ricerca

D. Ingresso e di ricerca dei consumatori di indagine mirata studenti

E. studio sullo sviluppo del sistema di assegnazione in camera

3. Ammissibilità

A. Le scuole private non hanno un minuto e una squalifica professore appuntamento nei regolamenti del personale docente universitario

B. documenti presentati sono dottorati di ricerca

Il. Progetto di ricerca personale esperto di cortesia

4. occupazione e sul posto di lavoro

A. Tipo di impiego: Contract (Durata del contratto è inferiore ad un anno, e può solo ri-appuntamento senza un limite)

B. Muscle affari Korea University Anam Ammissioni Campus

5. Il metodo di screening

A. 1 °: l'esame dei documenti (i candidati saranno informati individualmente)

B. 2 °: Intervista (solo per l'esame di documenti passante)

※ I candidati finali saranno inoltre notificati individualmente

6. Documenti

A. CV 1 parte (richiesto) => Appendice 1

B. Auto-introduzione parte 1 (richiesto) => Appendice 2

Il. sintesi tesi finale Part 1 (richiesto) => Appendice 3 ※ ha presentato una tesi finale e poi passare lo screening documento

D. Il grado finale certificato Part 1 (richiesto)

E. documenti comprovanti carriera gli elementi indicati nel certificato e il curriculum di ciascuno unità (se applicabile)

7. riprende ricevuti

A. Periodo di applicazione: 2016/05/02 09:00 ~ 5.13 (maggio) (Venerdì)

(Pranzo: dalle 12:00 alle 13.00, tranne il sabato e nei giorni festivi)

B. Come applicare: Visita la ricevuta, per posta raccomandata (termine ultimo ricevimento di posta elettronica è solo dochakbun)

Il. Contattare il numero da: Gu, Seoul Anam 145 mezzi tubi 11F ammissioni

Research Professor reclutatori anteriore (ZIP Code: 02841)

8. Altre note

A. Se i documenti presentati, tra cui un curriculum che dimostra di essere falsa, l'appuntamento potrà essere cancellata, sono tutti responsabili per il richiedente uno svantaggio causato da errori od omissioni di informazioni.

B. Ricorrenti non sono adottati con riferimento <legge sulla gongjeonghwa processo di reclutamento> L'estremità 11

Entro 15 giorni dalla data di pubblicazione poiché le ricorrenti possono pretendere la restituzione dei documenti presentati. Tuttavia, non saranno restituiti i documenti presentati dopo un periodo di nove Zheng, distrutta dalla legge sulla privacy.

Il. Contattateci per maggiori informazioni, si prega di contattare l'Ufficio Ammissioni (02-3290-1251).

Gostujući profesor na Sveučilištu Koreja Upisi Research Najava

1. prostorije za posjete

A. Obrazovanje, Poslovna administracija, psihologija, sociologija

B. Minuta podrška dostupna s vještinama i strast za prijem u drugim većim vezane za ove studije

2. Odgovornosti

A. Dokumenti i intervjui Razvoj procjene

B. Ulaz se ne razvijaju

BiH. Analiza prijama rezultati i istraživanja

D. istraživanja ciljana studenti ulazom i istraživanje potrošača

E. Raspored soba Studija razvoja sustava

3. Pravo sudjelovanja

A. Privatne škole nemaju minutu i profesor sastanak diskvalifikacije u propisima fakultet Sveučilišta osoblja

B. Dostavljeni radovi su doktori znanosti

BiH. Znanstveni projekt ljubaznošću iskusno osoblje

4. zapošljavanja i na radnom mjestu

A. Tip Zaposlenje: Ugovor (Razdoblje trajanja ugovora je također manje od godinu dana, a mogu samo re-imenovanje bez granica)

B. Muscle poslova Koreja Sveučilište Anam Campus Upisi

5. Metoda probira

A. 1.: pregled dokumenta (kandidati će biti obaviješteni pojedinačno)

B. 2.: Intervju (samo za dokumente ispit passer)

※ Konačni kandidati će biti obaviješteni pojedinačno

6. Dokumenti

A. CV 1 dio (potrebno) => 1 Dodatak

B. Samostalno uvođenje dio 1 (potrebno) => Dodatak 2

BiH. Završni radovi sažetak 1. dio (obavezno) => Dodatak 3 ※ podnio završni rad, a zatim proći screening dokumenta

D. Konačni stupanj certifikat 1. dio (obavezno)

E. Karijera isprave kojima se dokazuje stavke navedene u potvrdi i životopis svakog jedne jedinice (ako je primjenjivo)

7. nastavlja dobio

A. Rok za prijavu: 2016/05/02 09:00 ~ 5.13 (svibanj) (petak)

(Ručak: od 12:00 do 13:00 sati, osim subotom i praznicima)

B. Kako se prijaviti: Posjetite primitak, preporučenom poštom (rok mail primitak samo dochakbun)

BiH. Kontakt broj iz: Gu, Seoul Anam 145 medija cijevi 11 f priznanja

Istraživanje profesor regrut prednji (poštanski broj: 02841)

8. Ostale napomene

A. Ako su podneseni dokumenti, uključujući i rezime koji dokazuje da su lažne, imenovanje se može poništiti, svi su odgovorni za podnositelja zahtjeva nepovoljan položaj zbog pogreške ili propuste u informacije.

B. Kandidati nisu usvojeni pozivanjem <Zakon o gongjeonghwa proces zapošljavanja> Kraj 11

U roku od 15 dana od dana objave od podnositelja zahtjeva može zatražiti povrat dostavljenih dokumenata. Međutim, dokumenti dostavljeni nakon razdoblja devet Zheng se ne vraćaju, uništen Zakonom o privatnosti.

BiH. Kontaktirajte nas za više detalja, molimo kontaktirajte ured Upisi (02-3290-1251).

2단계 BK21 신진연구인력(계약교수) 모집공고

경상대학교 2단계 BK21 핵심사업팀

(지역특화도시연구 인력양성사업팀)

1. 모집 분야 : 주거지재생분야

2. 모집 종류 : 신진연구인력 계약교수(전일제)

3. 응모 자격 : 국내외에서 박사학위 취득한 후 산업체, 교육 또는 연구경력 1년

이상인자

4. 모집 인원 : 1명

5. 보수 : 2,500,000원/월(세금 공제전, 4대 보험 본인 부담 포함)

6. 임용 예정일 및 기간 : 2011년 4월 말 또는 5월 초 발령 예정이며 계약기간은

6개월임

7. 제출서류 (외국 서류는 번역본 첨부)

▪이력서 1부(첨부된 이력서 양식 사용)

▪연구계획서 (학술연구논문 발표계획을 포함할 것) 1부

▪학력 및 경력증명서 1부

▪연구실적목록 및 연구업적물 1부

(국외․내 전문학술지 논문, 국외․내 학술대회 발표논문, 기타연구실적으로

구분하여 작성)

8. 서류 제출기한 : 2010년 4월 15일 17:00시

9. 서류 제출처(등기우편 또는 직접방문)

▪우편 접수처: (우) 660-701 경남 진주시 가좌동 900번지 406동 314호

경상대학교 대학원 도시공학과 사무실내 『지역특화도시연구 인력양성사업팀』

10. 심사 규정

경상대학교 인사규정 및 『지역특화도시연구 인력양성사업팀』의 규정에 의하여 선발함

11. 문의처 : 경상대학교 대학원 도시공학과 사무실

(TEL 055-772-1770, FAX 055-772-1779)

12. 기타

▪주 근무지는 경상대학교 대학원 도시공학과

▪제출된 서류는 반환하지 않음

2011. 4.

경상대학교총장

이 력 서

1. 기초자료

2. 학력사항

3. 경력사항

4. 자격 및 포상

5. 기타사항(있음,없음)

* 기타사항이 있으면 별첨으로 서류 제출.

위의 사실이 틀림없음을 서약합니다.

작성일 년 월 일

작성자 󰂙

연 구 실 적 목 록

상기와 같이 틀림없음을 확인합니다.

20 . . .

작성자 : (인)

확인자 : (인)

※작성자는 본인, 확인자는 책임교수 및 추천자

※ 논문점수는 학술연구교수 추천자만 작성(경상대학교 학술연구교수관리지침 인정점수 환산 참고)

Announcement of 2nd stage BK21 new researcher (contract professor)

Gyeongsang National University 2nd Phase BK21 Core Business Team

(Local Specialized Urban Researcher Training Project Team)

1. Recruitment area: Residential area

2. Type of Recruitment: New Research Personnel Contract Professor (Full-Time)

3. Eligibility: Applicants must have obtained a Ph.D.

Abnormal factor

4. Collecting Members: 1

5. Remuneration: 2,500,000 KRW / month (including tax for four major insurance companies before tax deduction)

6. Scheduled appointment date and period: The end of April 2011 or early May,

6 months

7. Documents to be submitted (Foreign documents must be translated)

▪ One resume (with attached resume form)

▪ A research plan (including plans to publish academic research papers)

▪ One copy of academic record and career certificate

▪ List of Research Results and Research Achievement 1 copy

(Overseas, Overseas, Overseas, Overseas, Overseas, Overseas)

Respectively.

8. Documents Deadline: April 15, 2010 at 17:00

9. Where to submit the documents (by registered mail or in person)

▪ Mail post office: (right) 640-701, # 900, # 406, # 900, Kajwa-dong, Jinju-city,

Gyeongsang National University, Graduate School of Urban Engineering Dept.,

10. Examination Regulations

Gyeongsang National University Personnel Regulations and "Regional Specialized Urban Researcher Training Team"

11. Contact Information: Office of Urban Engineering, Graduate School, Gyeongsang National University

(TEL 055-772-1770, FAX 055-772-1779)

12. Others

▪ Major work place is Gyeongsang National University Graduate School of Urban Engineering

▪ Do not return submitted documents

2011. 4.

President, Gyeongsang National University

resume

1. Basic data

<Photo>

name

Chinese

Resident registration number

E-mail

Phone number

cellphone

Zip code

Emergency contact

address

Family relationship

Australian Statement

Relationship with Australia

2. Education

term

Detail

Remarks (degree name)

0000.00.00. ~ 0000.00.00.

Graduated from OO University OO

Engineer

0000.00.00. ~ 0000.00.00.

OO University graduate school OO graduation

Master of Engineering

0000.00.00. ~ 0000.00.00.

OO University graduate school OO graduation

Doctor of Engineering

3. Experience

term

Career contents (institution, position)

0000.00.00. ~ 0000.00.00.

4. Qualifications and awards

Qualifications and licenses

division

Acquisition Date

Year Month Day( )

Awards

division

Date of Award (Organization)

Year Month Day( )

5. Others (Yes, No)

* If you have any other matters, submit the documents by attaching attachments.

I pledge that the above facts must be true.

Date Created

Author 󰂙

Research Field List

title

Journal Title

Journal classification

year

Author number

Author Category

Thesis score

Confirm that there is no mistake as described above.

20. . .

By: (in)

Verified by: (in)

※ The writer is the principal, the verifier is tFase 2 BK21 in erba ricercatori annunci (professore a contratto) Reclutamento

Fase 2, Gyeongsang National University BK21 squadra core business

(Personale di ricerca urbani team di progetto di formazione specifica-Area)

1. aree di reclutamento: aree gioco residenziali

2. Reclutamento Tipo: ricercatori Professore a contratto in erba (a tempo pieno)

3. Partecipazione: dopo aver conseguito diploma di dottorato in patria e all'estero, industriali, percorso formativo o di ricerca uno anno

argomento over

4. reclutamento del personale: 1 persona

5. Manutenzione (include tasse fa, quattro assicurazione a proprie spese) 2.500.000 won / mese

6. La data appuntamento e l'ora: andando emessi alla fine di aprile o all'inizio di maggio 2011 e la durata del contratto

6 mesi Lim

7. I documenti (documenti stranieri e traduzioni)

▪ Riprendi Part 1 (utilizzando il modulo allegato, CV)

▪ (includerà documenti accademici pubblicati piani) Research Plan Parte 1

▪ Certificato di Istruzione e carriera

▪ elenco dei risultati della ricerca e di ricerca realizzazioni Acqua Parte 1

(In paesi stranieri. I miei articoli di riviste professionali e internazionale. I miei Conference Proceedings documenti e altri risultati della ricerca

Scritto a parte)

8. Documenti termine di presentazione: 15 aprile 2010 alle ore 17:00

9. Document Submission (posta raccomandata o di persona)

▪ reception Mail (R) 660-701 Jinju, Gyeongnam Gajwa 406 Est 900 Street No. 314

Il mio Gyeongsang National University Graduate School of Urban Ufficio tecnico "specifica area personale di ricerca urbani team di progetto di formazione."

10. Disposizioni esame

Anche selezionati dalla Divisione di norme e regolamenti del "locale progetto di Città di manodopera di ricerca specialità promozione" del personale

11. Richieste: Divisione di Laurea Ingegneria urbano Ufficio

(TEL 055-772-1770, fax 055-772-1779)

12. Altro

▪ Si noti il ​​posto di lavoro, Gyeongsang National University, Graduate School of Engineering urbano

▪ Non restituire i documenti presentati

2011. 4.

Divisione del Generale

La base di alimentazione

1. Dati di base

<Immagine>

nome

Una dichiarazione

numeri di previdenza sociale

E-mail

telefono

Hugh per i telefoni

codice postale

Contatti di emergenza

indirizzo

I rapporti familiari

Nome in australia

Relazioni con l'Australia

2. Istruzione

periodo

Premio per i miei tre

Nota (hakwimyeong)

0000.00.00. - 0000.00.00.

laurea OO OO Università

BS

0000.00.00. - 0000.00.00.

laurea OO OO Università

Master di Ingegneria

0000.00.00. - 0000.00.00.

laurea OO OO Università

Dottore in Ingegneria

3. L'esperienza

periodo

informazioni di carriera (il motore. Position)

0000.00.00. - 0000.00.00.

4. Qualifiche e premi

Qualifiche. License

divisione

Data di acquisizione (sihaengcheong)

Date ()

Awards. Seohun

divisione

un premio (Agenzia)

Date ()

5. Altro (Sì, No)

* Se hai tutte le informazioni in Appendice sottomissione.

Non c'è dubbio sul fatto che l'impegno di cui sopra.

data data

Con 󰂙

Sala studio mai elencare

soggetto

Geje nome della rivista

E 'journal nove minuti

anno

Possiamo

Con nove minuti

Articoli punteggi

Fare senza dubbio, come descritto sopra.

20. . .

Da: (a)

Resolver: (a)

※ Lo stesso autore, che ha confermato il professor responsabile e di raccomandazione

※ punteggio di carta solo creare professori accademici puntura (vedi termini di Gyeongsang National University professore accademico delle Linee Guida di Gestione riconoscono Score)

he responsible professor and the referrer

※ Only the recommendation of academic research professor should be written for the thesis score

Korak 2 BK21 pupi istraživači najave (ugovor profesor) Zapošljavanje

Korak 2, Gyeongsang Nacionalno sveučilište BK21 osnovna djelatnost tim

(Područje specifična urbana istraživanja osoblja tima za projekt)

1. Zapošljavanje područja: stambena područja igrati

2. Zapošljavanje Tip: Ugovor profesor pupi istraživači (puno radno vrijeme)

3. Pravo sudjelovanja: nakon što je zaradio doktorat u zemlji i inozemstvu, industrijski, obrazovni i istraživački karijeru jedna godina

argument više

4. zapošljavanje osoblja: 1 osoba

5. Održavanje (uključuje prije poreza, četiri osiguranje vlastiti trošak) 2.500.000 osvojio / mjesečno

6. Datum imenovanja i vrijeme: ide izdan krajem travnja ili početkom svibnja 2011. i ugovornog razdoblja

6 mjeseci Lim

7. Dokumenti (stranih dokumenata i prijevodi)

Nastavi ▪ Part 1 (pomoću priloženi obrazac, CV)

▪ (uključuje znanstveni radovi objavljeni planovi) plan istraživanja Dio 1

▪ Potvrda o obrazovanju i karijeri

▪ popis rezultata istraživanja i istraživačkih postignuća vode 1. dio

(U stranim zemljama. Moji stručnih i članke iz časopisa i međunarodnih. Moje Zborniku radova i druge rezultate istraživanja

Napisao zasebno)

8. Dokumenti Rok za dostavu: 15. travanj 2010 17:00 sata

9. Dokument Podnošenje (preporučenom poštom ili osobno)

▪ Mail recepcija (R) 660-701 Jinju, Gyeongnam Gajwa 406 Istok 900 ulica br 314

Moj Gyeongsang National University Graduate School of Urban inženjerstvo ured „područje specifična urbana istraživanja obuku osoblja projektnog tima.”

10. Pravilnik ispita

Također odabrani od strane Odjela za kadrovske i propisa „Grad lokalne specijalitet istraživanja radne snage njeguje projekta”

11. Upiti: Podjela Diplomski Urban Engineering Office

(TEL 055-772-1770, FAX 055-772-1779)

12. Ostalo

▪ Napomena radnom mjestu, Gyeongsang National University, Graduate School of Urban inženjerstva

▪ Nemojte vratiti dostavljene dokumente

2011. 4.

Podjela General

Postolje snaga

1. Osnovni podaci

<Slika>

ime

izjava

Brojevi socijalnog osiguranja

E-mail

telefon

Hugh za telefone

poštanski broj

Hitna Kontakti

adresa

obiteljski odnosi

Ime Australija

Odnosi sa Australiji

2. Obrazovanje

razdoblje

Nagrada za moje troje

Napomena (hakwimyeong)

0000.00.00. - 0000.00.00.

OO OO Sveučilište mature

BS

0000.00.00. - 0000.00.00.

OO OO Sveučilište mature

Magistar znanosti

0000.00.00. - 0000.00.00.

OO OO Sveučilište mature

Doktor znanosti

3. Iskustvo

razdoblje

Karijera informacije (motor. Položaj)

0000.00.00. - 0000.00.00.

4. Kvalifikacije i nagrade

Kvalifikacije. Licenca

podjela

datum stjecanja (sihaengcheong)

Datum ()

Nagrade. Seohun

podjela

Nagrada jedan (Agencija)

Datum ()

5. Ostalo (da, ne)

* Ako imate bilo kakve informacije u Dodatku podnošenje.

Nema sumnje da je činjenica da je zalog gore.

Datum datum

Do 󰂙

Radna soba ikad popis

predmet

Naziv Geje časopis

To časopise devet minuta

godine

možemo

Do devet minuta

Članci rezultate

Da ne bude sumnje, kao što je gore opisano.

20. , ,

Od: (a)

Resolver: (a)

※ sam autor, koji je potvrdio odgovorno i preporuke profesora

※ rezultat papir samo stvoriti akademski profesori punkcija (vidi uvjete Gyeongsang National University akademskog profesora Smjernice za upravljanje priznati rezultat)

리서치 펠로우 규정

제１장  총  칙

제1조 (목적) 이 규정은 “박사급 전문인력을 위한 안정적 고용창출과 대학을 세계적 연구개발 거점으로 육성” 하기 위한 정부의 『리서치 펠로우』제도 시행에 따른 리서치 펠로우의 임용, 보수, 자격 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (정의) 리서치 펠로우는 박사학위를 취득하고 독자적인 연구능력을 보유한 사람으로 본교의 전문적인 연구수행을 위해 고용하여 연구에 종사하는 연구교수 및 연구원을 말한다.

제3조 (직위) 본교에서 임용하는 리서치 펠로우의 직위는 다음과 같이 구분한다.

1. 리서치 펠로우 연구교수 : 교육과 연구 활동을 지원하기 위하여 임용된 교원

2. 리서치 펠로우 연구원

- 책임연구원 : 박사학위 취득 후 7년 이상의 연구경력자 중 연구업적이 우수한 자

- 선임연구원 : 박사학위 취득 후 3년 이상의 연구경력자 중 연구업적이 우수한 자

- 박사후연구원 : 박사학위 취득자 중 전공분야의 심화를 위하여 연구 활동을 수행하는 자(학생인건비 풀링제 대상)

- 연구원 : 박사학위 취득자

제 2 장  임  용

제4조 (임용 및 고용계약) ① 리서치 펠로우의 임용은 총장이 행한다.

② 리서치 펠로우의 고용계약은 총장과 당사자간에 체결한다.

제5조 (임용기간) 임용기간은 3년 이상으로 한다. 다만, 계약기간 중 타 기관으로 이직하거나, 자의에 의해 사직하는 경우에는 당연 퇴직으로 임용계약을 중단할 수 있다.

제6조 (직무) 리서치 펠로우는 해당 직위의 규정된 직무를 수행하며 필요한 경우 본교 전임교수와의 공동연구 및 특별강의, 세미나 등 본교가 지정하는 과제를 수행할 수 있다.

제7조 (보수 및 처우) 월 300만원 이상(4대보험 가입)의 급여를 지급할 수 있다.

제8조 (고용계약 해지) 총장은 리서치 펠로우가 다음 각 호의 중 하나에 해당할 때에는 계약기간 중이라도 고용계약을 해지할 수 있다.

1. 본 규정 및 고용계약상의 의무를 다하지 않은 경우

2. 연구 업적 및 연구 활동이 지극히 미미한 경우

3. 신체・정신상의 사유로 업무수행이 곤란한 경우

4. 임용시 제출한 서류나 연구실적물에 허위사실이 있을 경우

제 3 장  리서치 펠로우 연구교수

제9조 (자격) 리서치 펠로우 연구교수는 박사학위 소지자로서 다음 각 호 중 하나의 조건을 충족하여야 한다.

1. 유관분야 3년 이상의 경력을 가진 자로서 특정 연구과제 또는 연구소 운영에 기여할 수 있는 자

2. 외부의 연구기금 등에 의하여 본교 연구 활동에 기여할 수 있는 자

제10조 (직무) ① 리서치펠로우 연구교수는 연구, 교육과 관련된 업무를 수행하여야 한다.

② 소속기관 또는 사업단에서 담당 직무를 수행하여야 한다.

③ 본교가 필요시 지정하는 과제를 수행하여야 하며 학기당 6학점 이하의 강의를 담당할 수 있다.

제11조 (임용절차) 리서치 펠로우 본교 ‘비전임교원 규정’ 제5조의 임용절차에 따른다.

제12조 (구비서류) 리서치 펠로우 연구교수 신규 임용 후보자는 해당 학(원‧연구소)장을 거쳐 다음의 서류를 연구처를 경유하여 교무처장에게 제출하여야 한다.

        1. 이력서 1부

        2. 해당 학과장 추천서 또는 학(원‧연구소)장 추천서 1부

        3. 자체 교수 회의록 또는 자체 위원회 회의록 사본 각 1부

        4. 최종 학위증명서 1부

        5. 연구업적목록 1부

        6. 주민등록등본 1부

        7. 기타

제 4 장  리서치 펠로우 연구원

제13조 (자격) 리서치 펠로우 연구원은 박사학위 소지자로서 특정 연구과제 또는 연구소 운영에 기여할 수 있어야 한다.

제14조 (직무) ① 리서치 펠로우 연구원은 연구, 교육과 관련된 업무를 수행하여야 한다.

② 특별한 규정이 없는 한 연구소장(연구책임자)의 지시에 따라야 한다.

③ 연구활동에 지장이 없는 범위 내에서 본 대학교 강사 위촉규정에 의하여 강의를 담당할 수 있다

제15조 (임용절차) 리서치펠로우 연구원의 임용절차는 본교 ‘연구원 내규’ 제4조의 임용절차에 따른다.

제16조 (구비서류) 리서치 펠로우 연구원 신규 임용 후보자는 해당 학(원‧연구소)장을 거쳐 다음의 서류를 연구처장에게 제출하여야 한다.

        1. 이력서 1부

        2. 해당 학과장 추천서 또는 학(원‧연구소)장 추천서 1부

        3. 최종 학위증명서 1부

        4. 연구업적목록 1부

        5. 주민등록등본 1부

        6. 기타

제 4 장  기 타

제17조 (세부사항) 이 규정의 시행에 필요한 세부사항은 총장이 따로 정한다.

부 칙

이 규정은 2012년 6월 1일부터 시행한다.

군산대학교연구소연구교수규정

제정 2004. 2. 26. 규정 제799호

제1조 (목적) 이 규정은 고등교육법 제15조제2항의 규정에 의하여 연구소에서 연구에만 전념할 수 있는 전임교원(이하 "연구교수"라 한다)의 임용 등에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (임용) ①연구소 연구교수는 군산대학교교육공무원인사규정을 준용해서 임용한다.

②연구소 연구교수의 임용분야 결정은 연구소에 설치된 운영위원회 심의를 거쳐 소장의 요청으로 총장이 결정한다.

③학칙 등 관련 규정에 의하여 연구소가 폐지될 경우 계약기간 동안 연구교수는 기능이 유사한 연구소로 소속을 변경할 수 있다.

제3조 (승진 및 재임용) ①연구교수의 승진 및 재임용 기간은 군산대학교 학부(과)소속 전임교원과 동일하다.

②연구교수의 승진 심사에 필요한 연구실적물은 현직명 재임기간 중에 발표․게재된 것으로서 다음 기준 중에서 택일하여 제출하여야 한다.

③ 연구비수주실적은 재임용기간과 승진소요기간 내에 수령된 금액을 기준으로 한다.

④재임용기간과 승진소요기간이 서로 중복되는 기간에 발표․게재된 연구실적물은 재계약시 제출한 연구실적물로 갈음할 수 있다.

⑤연구교수의 재임용 심사에 필요한 연구실적물은 재임용 신청기준일 현재 발표․게재된 것으로서, 연간 한국학술진흥재단 등재(후보) 학술지(국제학술지 포함)에 게재된 100%이상의 실적을 제출해야 한다.

⑥정년보장을 받은 연구교수는 제2항의 부교수에서 교수 승진시 기준에 의한 실적을 5년 단위로 제출하여야 한다.

제4조 (임무) 연구교수는 연구에 전력하여야 한다. 다만, 관련학부장(학과주임)의 요청이 있을 때에는 다음 각 호의 임무를 수행할 수 있다.

1. 본 대학교 대학원 학생 학위논문 지도

2. 제1호의 기관에서 학기당 1강좌의 전공분야에 대한 강의

제5조 (복무) ①연구교수는 해당 연구소장의 지휘감독을 받아 소관업무를 수행한다.

②연구교수는 총장의 허가를 받지 아니하고는 타 대학에의 출강 또는 타 기관에의 겸임 및 겸직할 수 없다.

③타 대학 또는 타 기관과의 공동연구과제를 수행할 경우에는 해당 연구소장의 요청에 의하여 총장의 승인을 얻어 참여할 수 있다.

제6조 (면직) 연구교수가 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 총장은 직권 또는 소속연구소장의 제청에 의하여 면직할 수 있다.

1. 고용계약을 위반한 경우

2. 연구실적이 부진한 경우(정년보장 연구교수 포함)

3. 기타 고용계약에서 정한 면직 사유가 발생한 경우

제7조 (준용규정) 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 다른 법령 및 규정에서 정한 바에 따른다.

부 칙 (제정 2004. 2. 26. 규정 제799호)

이 규정은 2004년 3월 1일부터 시행한다.

Kunsan National University Research Institute

Enactment February 26, 2004 Regulation No. 799

Article 1 (Purpose) The purpose of this regulation is to specify necessary matters concerning the appointment of full-time faculty members (hereinafter referred to as "research professors") who can concentrate on research only in accordance with Article 15 (2) of the Higher Education Act do.

Article 2 (Appointment) (1) The research research professor applies the personnel regulations of Kunsan National University according to the personnel regulations.

② The appointment decision of the research research professors shall be decided by the president upon the request of the director through the deliberation of the steering committee established in the institute.

③ If the research institute is abolished in accordance with related regulations such as school regulations, the research professor can change his / her affiliation to a research institute similar in function during the contract period.

Article 3 (Promotion and Re-appointment) ① The promotion and re-appointment period of the research professor is the same as the full-time faculty member of Kunsan National University.

② Research achievements required for the promotion evaluation of research professors shall be announced and posted during the current term of office and shall be submitted by one of the following criteria.

division