군산대학교연구소연구교수규정

군산대학교연구소연구교수규정

 

제정 2004. 2. 26. 규정 제799호

 

제1조 (목적) 이 규정은 고등교육법 제15조제2항의 규정에 의하여 연구소에서 연구에만 전념할 수 있는 전임교원(이하 "연구교수"라 한다)의 임용 등에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (임용) ①연구소 연구교수는 군산대학교교육공무원인사규정을 준용해서 임용한다.

②연구소 연구교수의 임용분야 결정은 연구소에 설치된 운영위원회 심의를 거쳐 소장의 요청으로 총장이 결정한다.

③학칙 등 관련 규정에 의하여 연구소가 폐지될 경우 계약기간 동안 연구교수는 기능이 유사한 연구소로 소속을 변경할 수 있다.

제3조 (승진 및 재임용) ①연구교수의 승진 및 재임용 기간은 군산대학교 학부(과)소속 전임교원과 동일하다.

②연구교수의 승진 심사에 필요한 연구실적물은 현직명 재임기간 중에 발표․게재된 것으로서 다음 기준 중에서 택일하여 제출하여야 한다.

구 분	1)논문(%)			2)논문과 연구비수주				비 고
	국내	국제	계	논문(%)			연구비 (백만원)
				국내	국제	계
전임강사 →조교수	250	50	300	200	50	250	50	ㅇ국내논문 : 학진등재(후보)지 ㅇ국제논문 : SCI급 학술지
조교수 →부교수	300	150	450	250	100	350	150
부교수 →교수	400	250	650	300	200	500	250

③ 연구비수주실적은 재임용기간과 승진소요기간 내에 수령된 금액을 기준으로 한다.

④재임용기간과 승진소요기간이 서로 중복되는 기간에 발표․게재된 연구실적물은 재계약시 제출한 연구실적물로 갈음할 수 있다.

⑤연구교수의 재임용 심사에 필요한 연구실적물은 재임용 신청기준일 현재 발표․게재된 것으로서, 연간 한국학술진흥재단 등재(후보) 학술지(국제학술지 포함)에 게재된 100%이상의 실적을 제출해야 한다.

⑥정년보장을 받은 연구교수는 제2항의 부교수에서 교수 승진시 기준에 의한 실적을 5년 단위로 제출하여야 한다.

제4조 (임무) 연구교수는 연구에 전력하여야 한다. 다만, 관련학부장(학과주임)의 요청이 있을 때에는 다음 각 호의 임무를 수행할 수 있다.

1. 본 대학교 대학원 학생 학위논문 지도

2. 제1호의 기관에서 학기당 1강좌의 전공분야에 대한 강의

제5조 (복무) ①연구교수는 해당 연구소장의 지휘감독을 받아 소관업무를 수행한다.

②연구교수는 총장의 허가를 받지 아니하고는 타 대학에의 출강 또는 타 기관에의 겸임 및 겸직할 수 없다.

③타 대학 또는 타 기관과의 공동연구과제를 수행할 경우에는 해당 연구소장의 요청에 의하여 총장의 승인을 얻어 참여할 수 있다.

제6조 (면직) 연구교수가 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 총장은 직권 또는 소속연구소장의 제청에 의하여 면직할 수 있다.

1. 고용계약을 위반한 경우

2. 연구실적이 부진한 경우(정년보장 연구교수 포함)

3. 기타 고용계약에서 정한 면직 사유가 발생한 경우

제7조 (준용규정) 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 다른 법령 및 규정에서 정한 바에 따른다.

 

부 칙 (제정 2004. 2. 26. 규정 제799호)

 

이 규정은 2004년 3월 1일부터 시행한다.

 

Kunsan National University Research Institute

 

Enactment February 26, 2004 Regulation No. 799

 

Article 1 (Purpose) The purpose of this regulation is to specify necessary matters concerning the appointment of full-time faculty members (hereinafter referred to as "research professors") who can concentrate on research only in accordance with Article 15 (2) of the Higher Education Act do.

Article 2 (Appointment) (1) The research research professor applies the personnel regulations of Kunsan National University according to the personnel regulations.

② The appointment decision of the research research professors shall be decided by the president upon the request of the director through the deliberation of the steering committee established in the institute.

③ If the research institute is abolished in accordance with related regulations such as school regulations, the research professor can change his / her affiliation to a research institute similar in function during the contract period.

Article 3 (Promotion and Re-appointment) ① The promotion and re-appointment period of the research professor is the same as the full-time faculty member of Kunsan National University.

② Research achievements required for the promotion evaluation of research professors shall be announced and posted during the current term of office and shall be submitted by one of the following criteria.

division

1) Thesis (%)

2) Order of thesis and research fund

Remarks

domestic

International

system

Paper(%)

Research Fee

(one million won)

domestic

International

system

Full time lecturer

→ assistant professor

250

50

300

200

50

250

50

However,

List of academic candidates (candidate)

However,

SCI academic journals

Assistant professor

→ Associate Professor

300

150

450

250

100

350

150

Associate professor

→ Professor

400

250

650

300

200

500

250

③ The results of research funding will be based on the amount received during the re-appointment period and the promotion period.

④ Presented during the period when the re-appointment period and the promotion period overlap each other. The research result can be replaced with the research result submitted at the time of renewal.

⑤ The research achievements required for the reappointment of research professors must be submitted as of the date of the application for reappointment, and submit 100% or more of the results posted in the journals (including the international journals) listed in the Korea Research Foundation.

⑥ A research professor who has received a retirement guarantee shall submit the results of the professors' promotion based on the standard of 5 years in the associate professor under Paragraph 2 above.

Article 4 (Duties) Research professors shall make efforts in research. However, when requested by the relevant dean (head of department), he may perform the following duties.

1. University graduate school student dissertation map

2. Lecture on the major field of one lecture per semester at the institution of No. 1

Article 5 (Service) (1) The research professor shall be under the supervision and supervision of the head of the relevant research institute and carry out his / her duties.

② A research professor can not serve as an advisor to other universities or as an advisor to other universities without permission from the president.

③ In the case of carrying out joint research projects with other universities or other institutions, it may be approved by the president of the institute upon request.

Article 6 (Dismissal) If a research professor falls under any of the following subparagraphs, the president may be dismissed by his / her authority or at the request of the director of the institute concerned.

1. Breach of employment contract

2. In case of poor research results (including retirement guarantee research professor)

3. Any other reason for dismissal set out in the employment contract

Article 7 (Applicable Regulations) Any matters not specified in this Regulation shall be as prescribed by other laws and regulations.

 

Supplementary Provisions (Act No. 799 of February 26, 2004)

 

This regulation shall come into effect on March 1, 2004. 

regolamenti professore di ricerca Kunsan Istituto Nazionale

 

Fondata 26.02.2004 ai sensi dell'articolo n ° 799

 

Il due regole 1 (oggetto) è lo scopo di esponendo le informazioni necessarie per quanto riguarda la delega di Istruzione Superiore dell'articolo 15 (2) del termine, che può concentrarsi nello studio di laboratorio solo da un determinato docenti a tempo pieno (il "Prof.") il.

Articolo 2 professore di ricerca (l'occupazione) ① Istituto qualificato rispettando le esigenze di formazione del personale funzionari KNU.

E ② determinare il settore dell'occupazione, mediante professore di ricerca presso l'Istituto del comitato operativo installato presso l'Istituto e la decisione su richiesta del direttore generale.

Politica ③, anche da parte delle pertinenti disposizioni del abrogata quando il professore di ricerca Istituto per la durata del contratto può cambiare l'affiliazione alle funzioni di istituto simili

La promozione e il periodo riconferma ① professore di ricerca dell'articolo 3 (promozione e riconferma) è lo stesso dipartimento KNU (Divisione) Dipartimento docenti a tempo pieno.

② ricerca siljeokmul bisogno di promuovere lo screening professore di ricerca deve essere presentata da uno qualsiasi dei seguenti criteri alternativi come pubblicato. Pubblicato in persona permanenza in carica.

nove minuti

1) Carta (%)

2) documenti di ricerca e ordini

Osservazioni

paese

internazionale

totale

Tesi (%)

fondi

(milioni)

paese

internazionale

totale

docente

→ Assistant Professor

250

50

300

200

50

250

50

O della carta nazionale:

Hakjin quotata (candidato) come

O International Paper:

riviste SCI-level

Assistant professor

→ Associate

300

150

450

250

100

350

150

Professore associato

→ Prof.

400

250

650

300

200

500

250

③ ordini di ricerca si basano su l'importo ricevuto in un periodo di ri-nomina e la promozione richiede tempo.

④ annunciato nei periodi si sovrappongono periodo di tempo diverso, rinnovo del mandato e la promozione necessaria. Lo studio pubblicato siljeokmul può essere sostituito da uno studio presentato contratto di siljeokmul.

⑤ Ricerca siljeokmul richiesto nuovamente nominati studi di screening professore data applicazione riconferma annunciato oggi. Come una pubblicazione, è necessario presentare un più di 100% di risultati annuali pubblicati nel Research Foundation Corea quotata (candidato), riviste (tra cui riviste internazionali).

⑥ professore di ricerca ha ricevuto la garanzia di pensionamento deve essere presentata dai criteri di prestazione quando il professor promosso dal professore associato di cui al paragrafo 2 a 5 anni.

L'articolo 4 (commissione) professore di ricerca dovrebbe alimentare lo studio. Tuttavia, quando la richiesta del decano rilevante (capo reparto) può quindi eseguire ciascuno dei compiti.

1. Mappare la Tesi Studente universitario

2. Conferenza sul campo di studio di un corso per semestre nelle prime agenzie ad arco

L'articolo 5 (dovere) ① professore di ricerca svolge i compiti accettato la giurisdizione capitolo supervisione dell'Istituto.

② non può essere un'aggiunta professore di ricerca e part-time docente di altre università o altre istituzioni di non aver ricevuto l'autorizzazione del Presidente.

③ Se si desidera eseguire progetti di ricerca congiunti con altre Università o altre organizzazioni possono partecipare alla approvazione della sua richiesta da parte del Capitolo generale dell'Istituto.

Se l'articolo 6 (cotone), un professore di ricerca presso i seguenti commi 1 generali può essere revocato dal Chapter affiliato autorità o raccomandazione istituto.

1. Se una violazione del contratto di lavoro

2. Se i risultati della ricerca sono deludenti (compreso il pensionamento garantito Prof.)

3. Negli altri casi, la causa del licenziamento di cui si verifica il contratto di lavoro

L'articolo 7 (Applicazione delle disposizioni) Altre questioni non definiti nel presente regolamento sono fissati in altre leggi e regolamenti.

 

Addenda (istituito 2004. 2. 26. disposizioni dell'articolo n ° 799)

 

Il presente regolamento entra in vigore il 1 marzo 2004.