스테비아 뉴스

중고 소형 미니 관리기 트랙터 농기계 전기분무기 분무기추천 전정기 예초기안전날 혼다엔진 예초기추천 에초기 도정기 가스예초기 예초기안전판 소형제설기 혼다예초기 가정용식품건조기 도정기계 압축식분무기 충전예초기 애초기

예취기 정미기 낙엽청소기 기계부품 예초기날 매매 판매 직거래 가격표 시세

안녕하세요 반갑습니다. 

4월이 지나가고 긴 연휴가 시작되려고 하네요 

벌써 따뜻한 5월이 오고 잇어요 

5월에는 항상 행복한 일들만 가득하시기 바랍니다. 

오늘은 그래서 영농에 꼭 필요한 중고 농기계 소식을 전달해 드리려고 글을 남깁니다 

잘 지내셨나요?

중고 농기계 소형농기계 등 다양한 중고 농기계 찾으시느라고 여기저기 

둘러보고 오셨을 것으로 생각되네요 

원활한 직거래를 위하여 신바람 농업네트워크 라는 네이버밴드를 개설하게 되었네요 

신바람 농업네트워크는 순수 농업인들이 모여서 구성된 순수 커뮤니티로서 

다양한 중고농기계 축산자재등을 직거래로 거래하실 수 있는 플랫폼입니다 

새 농기계 아무래도 비싼 가격때문에 망설였을것으로 생각되네요 

그외 농사에 필요한 여러가지 정보도 같이 공유하셨으면 합니다 

아래 주소에 링크 남길테니 심심하실 때 한번 둘러봐 주세요 

감사합니다

홈페이지 http://관리기.com

네이버밴드 http://중고농기계.com

감사합니다. 

มินิไถมือสองรถแทรกเตอร์การเกษตรผู้จัดการไฟฟ้าเครื่องพ่นแนะนำเครื่องมือสนามหญ้า jeonjeonggi เครื่องตัดหญ้าตัดหญ้าเหมือนต้นวันความปลอดภัยฮอนด้า dojeonggi สนามหญ้าก๊าซเครื่องตัดหญ้าตัดหญ้าตัดหญ้าฮอนด้าเครื่องพ่นป้องกันการบีบอัดไถอาหารของใช้ในครัวเรือนเครื่องเป่าเครื่องกัดเล็ก ๆ ที่เริ่มต้นค่าใช้จ่าย Ke เครื่องตัดหญ้า

เครื่องซักผ้าข้าวหญ้าเครื่องขายเครื่องเป่าลมชิ้นส่วนเครื่องตัดหญ้าเครื่องตัดหญ้าใบวันขายแท็กราคาซื้อขายโดยตรง

สวัสดีค่ะยินดีที่ได้รู้จักคุณ

April'm เกี่ยวกับการที่จะผ่านวันหยุดยาวเริ่มต้น

มันเป็นความอบอุ่น May've รับแล้ว

มักจะเต็มไปด้วยสิ่งที่มีความสุขเพียงพฤษภาคม

วันนี้จะออกจากการโพสต์จึงอยากที่จะผ่านข่าวเครื่องจักรกลการเกษตรที่จำเป็นที่ใช้ในงานเกษตรกรรม

คุณไม่ได้ทำอะไร

Neurago chateusi ต่างๆเครื่องจักรงานเกษตรกรรมเช่นขนาดเล็กเครื่องจักรการเกษตรเครื่องจักรกลการเกษตรมือสองที่นี่และมี

ผมคิดว่าจะทำให้ความรู้สึกที่จะเห็นมารอบ

เพื่อสร้างการจัดการที่ไร้รอยต่อโดยตรง doeeotneyo วงดนตรีชื่อ Naver sinbaram เครือข่ายเกษตรกรรม

เครือข่ายเกษตร Sinbaram กำหนดค่าร่วมกันเป็นชุมชนเกษตรกรบริสุทธิ์บริสุทธิ์

แพลตฟอร์มที่สามารถจัดการกับวัสดุต่างๆที่ใช้ในการปศุสัตว์เกษตรที่มีข้อเสนอโดยตรง

ทำให้ความรู้สึกที่ผมคิดว่าเป็นเพราะลังเลการเกษตรใหม่อย่างใดแพง

การเกษตรชนิดอื่น ๆ เมื่อคุณต้องใช้ร่วมกันเช่นประเภทต่างๆของข้อมูลที่จำเป็น

เมื่อคุณได้รับเบื่อฉันจะออกจากการเชื่อมโยงไปยังที่อยู่ดังต่อไปนี้หนึ่งมองไปรอบ ๆ

ขอบคุณ

Mi ni t̄hị mụ̄x s̄xng rt̄h thærktexr̒ kārkes̄ʹtr p̄hū̂cạdkār fịf̂ā kherụ̄̀xng ph̀n næanả kherụ̄̀xngmụ̄x s̄nām h̄ỵ̂ā jeonjeonggi kherụ̄̀xng tạd h̄ỵ̂ā tạd h̄ỵ̂ā h̄emụ̄xn t̂n wạn khwām plxd p̣hạy ḥxnd̂ā dojeonggi s̄nām h̄ỵ̂ā ḱās kherụ̄̀xng tạd h̄ỵ̂ā tạd h̄ỵ̂ā tạd h̄ỵ̂ā ḥxnd̂ā kherụ̄̀xng ph̀n p̂xngkạn kār bīb xạd t̄hị xāh̄ār k̄hxngchı̂ nı khrạwreụ̄xn kherụ̄̀xng pèā kherụ̄̀xng kạd lĕk «thī̀ reìm t̂n kh̀ā chı̂ c̀āy Ke kherụ̄̀xng tạd h̄ỵ̂ā

kherụ̄̀xng sạk p̄ĥā k̄ĥāw h̄ỵ̂ā kherụ̄̀xng k̄hāy kherụ̄̀xng pèā lm chîn s̄̀wn kherụ̄̀xng tạd h̄ỵ̂ā kherụ̄̀xng tạd h̄ỵ̂ā bı wạn k̄hāy thæ̆k rākhā sụ̄̂xk̄hāy doytrng

s̄wạs̄dī kh̀a yindī thī̀ dị̂ rū̂cạk khuṇ

April'm keī̀yw kạb kār thī̀ ca p̄h̀ān wạn h̄yud yāw reìm t̂n

mạn pĕn khwām xbxùn May've rạb læ̂w

mạk ca tĕm pị d̂wy s̄ìng thī̀ mī khwām s̄uk̄h pheīyng phvs̄ʹp̣hākhm

wạn nī̂ ca xxk cāk kār phos̄t̒ cụng xyāk thī̀ ca p̄h̀ān k̄h̀āw kherụ̄̀xngcạkr kl kārkes̄ʹtr thī̀ cảpĕn thī̀ chı̂ nı ngān kes̄ʹtrkrrm

khuṇ mị̀ dị̂ thả xarị

Neurago chateusi t̀āng«kherụ̄̀xngcạkr ngān kes̄ʹtrkrrm chèn k̄hnād lĕk kherụ̄̀xngcạkr kārkes̄ʹtr kherụ̄̀xngcạkr kl kārkes̄ʹtr mụ̄x s̄xng thī̀ nī̀ læa mī

p̄hm khid ẁā ca thảh̄ı̂ khwām rū̂s̄ụk thī̀ ca h̄ĕn mār xb

pheụ̄̀x s̄r̂āng kār cạdkār thī̀ rị̂ rxy t̀x doytrng doeeotneyo wng dntrī chụ̄̀x Naver sinbaram kherụ̄x k̄h̀āy kes̄ʹtrkrrm

kherụ̄x k̄h̀āy kes̄ʹtr Sinbaram kảh̄nd kh̀ā r̀wm kạn pĕn chumchn kes̄ʹtrkr bris̄uthṭhi̒ bris̄uthṭhi̒

phæltfxr̒m thī̀ s̄āmārt̄h cạdkār kạb wạs̄du t̀āng«thī̀ chı̂ nı kār pṣ̄us̄ạtw̒ kes̄ʹtr thī̀ mī k̄ĥx s̄enx doytrng

thảh̄ı̂ khwām rū̂s̄ụk thī̀ p̄hm khid ẁā pĕn pherāa lạngle kārkes̄ʹtr h̄ım̀ xỳāng dı phæng

kārkes̄ʹtr chnid xụ̄̀n «meụ̄̀x khuṇ t̂xng chı̂ r̀wm kạn chèn prap̣heth t̀āng«k̄hxng k̄ĥxmūl thī̀ cảpĕn

meụ̄̀x khuṇ dị̂ rạb beụ̄̀x c̄hạn ca xxk cāk kār cheụ̄̀xm yong pị yạng thī̀ xyū̀ dạng t̀x pị nī̂ h̄nụ̀ng mxng pị rxb «

k̄hxbkhuṇ

中古小型ミニ管理機トラクター農業機械、電気噴霧器をお勧めジョンジョンギ草刈機安全日ホンダエンジン草刈機推薦に初期ドジョンギガス草刈機草刈機安全弁小型除雪機ホンダ草刈機、家庭用食品乾燥機道のり機械圧縮式噴霧器の充電草刈機子の初期

シュレッダー精米機落ち葉掃除機部品草刈機の日マーケティングの販売直接取引価格表相場

こんにちは嬉しいです。

4月に過ぎ去って長い連休が始まろうとね

すでに暖かい5月に来ていった

5月には、常に幸せなことだけいっぱいしてください。

今日はそのための営農に必要な中古農機のニュースを伝えて差し上げようと文を残し

元気ましたか？

中古農機の小型農機など、さまざまな中古農業機械訪ねチェックアウトするあちこち

見回して来られたものと考えられますね

円滑な直接取引をするために意気揚々農業ネットワークというネイバーバンドを開設することになりましたね

意気揚々農業ネットワークは、純粋な農業が集まって構成された純粋なコミュニティとして

様々な中古農業機械畜産資材などを直取引で取引することができるプラットフォームです

新しい農業機械どうしても高価な価格のために躊躇あったと考えられますね

その他農業に必要な様々な情報も一緒に共有ましたらと思います

下記のアドレスにリンク残すので退屈する時一度見回してみて下さい

ありがとうございます

Chūko kogata mini kanri-ki torakutā nōgyō kikai, denki funmu-ki o o susume jonjongi kusakari-ki anzenhi Honda enjin kusakari-ki suisen ni shoki dojongigasu kusakari-ki kusakari-ki anzenben kogata josetsu-ki Honda kusakari-ki, katei-yō shokuhin kansō-ki michinori kikai asshuku-shiki funmu-ki no jūden kusakari-ki-ko no shoki shureddā seimai-ki ochiba zōjiki buhin kusakari-ki no hi māketingu no hanbai chokusetsu torihiki kakaku-hyō sōba kon'nichiwa ureshīdesu. 4 Tsuki ni sugisatte nagai renkyū ga hajimarou to ne sudeni attakai 5 tsuki ni kite itta 5 tsuki ni wa, tsuneni shiawasena koto dake ippai shite kudasai. Kyō wa sonotame no einō ni hitsuyōna chūko nō-ki no nyūsu o tsutaete sashiageyou to bun o nokoshi genkimashita ka? Chūko nō-ki no kogata nō-ki nado, samazamana chūko nōgyō kikai tazune Chekkuauto suru achikochi mimawashite ko rareta mono to kangae raremasu ne enkatsuna chokusetsu torihiki o suru tame ni ikiyōyō nōgyō nettowāku to iu neibābando o kaisetsu suru koto ni narimashita ne ikiyōyō nōgyō nettowāku wa, junsuina nōgyō ga atsumatte kōsei sa reta junsuina komyuniti to shite samazamana chūko nōgyō kikai chikusan shizai nado o jikitorihiki de torihiki suru koto ga dekiru purattofōmudesu atarashī nōgyō kikai dōshitemo kōkana kakaku no tame ni chūcho atta to kangae raremasu ne sonota nōgyō ni hitsuyōna samazamana jōhō mo issho ni kyōyūmashitara to omoimasu kaki no adoresu ni rinku nokosunode taikutsu suru toki ichido mimawashite mite kudasai arigatōgozaimasu

Used Mini Managers Tractors Farming Machines Electric Sprayers Sprayers Recommended Timers Mowers Safety Day Honda Mowers Recommended for Early Grinders Gas Mowers Mowers Safety Boards Small Snow Plows Honda Mowers Household Food Dryers Mowers Compressed Sprayers Charging Mowers Early

Cutter Cleaner Machine Cleaner Machine Cutter

Hello, Nice to meet you.

April is over and the long holidays are about to begin.

There is already a warm May.

May always be filled with happy things.

Today, I am writing to deliver news of used agricultural machinery that is essential for farming.

how are you?

Looking for a variety of used farm machinery, such as small-scale agricultural machinery and used farm machinery

I think you're looking around.

We have opened a Naver Band called Shinbaram Agricultural Network for smooth direct transactions.

Shinbaram Agricultural Network is a pure community composed of pure farmers

It is a platform where you can deal with various used agricultural equipments, livestock materials, etc. by direct deal

I think the new farming machine would have been hesitant because of the high price.

I would also like to share a lot of other information necessary for farming.

I will leave a link at the address below.

Thank you

jung-go sohyeong mini gwanligi teulaegteo nong-gigye jeongibunmugi bunmugichucheon jeonjeong-gi yechogianjeonnal honda-enjin yechogichucheon echogi dojeong-gi gaseuyechogi yechogianjeonpan sohyeongjeseolgi hondayechogi gajeong-yongsigpumgeonjogi dojeong-gigye abchugsigbunmugi chungjeon-yechogi aechogi


yechwigi jeongmigi nag-yeobcheongsogi gigyebupum yechoginal maemae panmae jiggeolae gagyeogpyo sise

annyeonghaseyo bangabseubnida. 
4wol-i jinagago gin yeonhyuga sijagdoelyeogo haneyo 
beolsseo ttatteushan 5wol-i ogo is-eoyo 

5wol-eneun hangsang haengboghan ildeulman gadeughasigi balabnida. 
oneul-eun geulaeseo yeongnong-e kkog pil-yohan jung-go nong-gigye sosig-eul jeondalhae deulilyeogo geul-eul namgibnida 
jal jinaesyeossnayo?

jung-go nong-gigye sohyeongnong-gigye deung dayanghan jung-go nong-gigye chaj-eusineulago yeogijeogi 
dulleobogo osyeoss-eul geos-eulo saeng-gagdoeneyo 

wonhwalhan jiggeolaeleul wihayeo sinbalam nong-eobneteuwokeu laneun neibeobaendeuleul gaeseolhage doeeossneyo 
sinbalam nong-eobneteuwokeuneun sunsu nong-eob-indeul-i moyeoseo guseongdoen sunsu keomyunitiloseo 
dayanghan jung-gonong-gigye chugsanjajaedeung-eul jiggeolaelo geolaehasil su issneun peullaespom-ibnida 

sae nong-gigye amulaedo bissan gagyeogttaemun-e mangseol-yeoss-eulgeos-eulo saeng-gagdoeneyo 
geuoe nongsa-e pil-yohan yeoleogaji jeongbodo gat-i gong-yuhasyeoss-eumyeon habnida 

alae juso-e lingkeu namgilteni simsimhasil ttae hanbeon dulleobwa juseyo 
gamsahabnida

귀농 귀촌 시골집 빈집 농가주택 시골땅 오지 임야 전원주택 촌집 매매 판매 시세 가격표 직거래 장터

안녕하십니까~~

시골집 찾으시는 분 요즘 부쩍 늘었네요 

시골집 정보 여기저기 찾아다니시는 것 같아서 글 하나 남깁니다 

시골집 임야매매 등의 정보를 공유하실 수잇는 사이트 입니다. 

혹시 신바람 농업네트워크라고 들어보셨나요?

신바람 농업네트워크는 농업인들의 정보 교환 커뮤니티입니다. 

여기저기 흩어져 있는 농업인들을 한데 모여서 

이 위기를 극복할 수 있는 대안과 중고 농기계 등을 직거래로 거래함으로서 

영농비 절감을 위한 사이트입니다 

신바람 농업네트워크 

한번 방문하셔서 둘러보고 가세요 

아래 주소로 링크 남깁니다 

농촌주택 시골땅 직거래 매매를 위한
네이버밴드 및 사이트를 같이 운영하고 있습니다.

아래 주소로 들어가시면 각각 확인가능합니다.
홈페이지 http://시골땅.com
네이버밴드 http://band.us/n/a3acr7c7wcW1z
페이스북 https://www.facebook.com/sigolhouse

많은 이용 부탁드립니다.

감사합니다

역동초 공고 제 2017- 4호

역동초등학교에서 근무할 학교도서관 전담인력 (사서)채용 계획을 다음과 같이 공고 합니다.

2017년 2월 23일

역동초등학교장

1. 채용 내용

2. 계약기간 : 2017년 3월 1일 ~ 2017년 8월 31일까지

3. 근무 조건

가. 보 수: 경기도교육청 2016년 처우개선 및 고용안정 계획 보수 적용(일 57,310원)*근무일수

나.근무시간: 1일8시간 근무( 08:40~16:40)

4. 채용 방법

가. 채용 방법 : 서류 전형 및 면접

나. 접수 기간 : 2017. 2. 24(금)- 2. 27(월) 14:00까지

다. 접수 방법 : 인편 접수(역동초 교무실)

라. 면접 일시 및 장소

- 1차 서류 심사 : 서류심사 합격자에 한해 개별 통보함 (면접은 임용인원의 2배수로 선정함)

- 2차 면접 : 2017년 2월 28일 (14:00 교무실)

마. 최종 합격자 : 개별 통보

5. 제출서류

① 응시원서 1부.

② 자기소개서 1부.

③자격증 사본 1부 「해당자에 한함」

④ 경력증명서 1부 「해당자에 한함」

6. 유의사항

가. 응시서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

나. 부정한 목적으로 응시서류를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우에는 무효처리 또는 관련법령에 의한 부정행위자로 처리함.

다. 최종합격자는 본교에서 지정하는 임용서류를 기일 내에 구비하여 제출하여야 하며, 서류 및 면접에서 채용 예정자로 선정되었다 할지라도 채용신체검사서, 성범죄 및 아동학대 전력조회 결과 등이 채용결격 사유에 해당될 경우 불합격 처리될 수 있음.

라. 접수된 서류는 반환하지 아니하나 만약 서류 일체 반환 요청 시 반송용 봉투에 주소 기재 및 우표 부착하여 제출하여 주시기 바람.

마. 학교 위치: 경기도 광주시 순암로 36번길 45 (역동초등학교)

바. 연 락 처: (☎ 031-762-8605)

자 기 소 개 서

※허위기재 사실이 확인될 때에는 즉시 해임 조치됨을 알려드리니 정확히 작성하시기 바랍니다.

2017 . . .

성 명 (인)

역동초등학교장 귀하

ダイナミック小学校学校図書館専門人材（司書）求人

ダイナミック超公告第2017- 4号

ダイナミック小学校で勤務学校図書館専門人材（司書）の採用計画を次のように公告します。

2017年2月23日

ダイナミック小学校長

1.採用情報

採用分野

募集人員

業務内容

資格

備考

司書

1人

ライブラリの管理

図書館業務

- 司書資格所持者（司書教師、ジョンサソ、ジュンサソ）

- 国家公務員法第33条任用欠格事由に該当しない者、性犯罪経歴と児童虐待関連犯罪の電力がない者、健康診断の結果欠格事由がない者、

- 採用期間中に教育公務員定年（満62歳）に該当しない者

2.契約期間：2017年3月1日〜2017年8月31日まで

3.勤務条件

が。ボー数：京畿道教育庁2016年処遇改善と雇用安定計画保守適用（日57,310ウォン）*勤務日数

イ勤務時間：1日8時間勤務（08：40〜16：40）

4.採用方法

が。採用方法：書類選考と面接

私。受付期間：2017. 2. 24（金） - 2 27（月）14:00まで

である。受付方法：鱗片受付（ダイナミック秒召喚）

なさい。面接日時及び場所

- 1次書類審査：書類審査合格者に限って、個々の通報する（面接は任用者の2倍数選定する）

- 2次面接：2017年2月28日（14:00召喚）

よ。最終合格者：個別通知

5.提出書類

①受験願書1部。

②自己紹介1部。

③資格のコピー1部「該当者に限る」

④経歴証明書1部「該当者に限る」

6.注意事項

が。受験ペーパーの記載ミスや漏れ、連絡不能などによる不利益は、受験者の責任とする。

私。不正な目的のために受験書類を偽造、変造したり、虚偽記載した場合には、無効処理、関連法令による不正行為者として処理する。

である。最終合格者は、本校で指定する任用書類を期日内に備えて提出しなければならず、書類及び面接で採用予定者に選定されたとしても、採用身体エネルギー省、性犯罪や児童虐待電力照会結果などが採用欠格事由に該当する場合不合格処理されることがあります。

なさい。受理された書類は返却しないか、もし書類一体返しリクエスト搬送用封筒に住所記載および切手貼付して提出して風。

よ。学校の所在地：京畿道広州市スンアムで36ボンギル45（ダイナミック小学校）

バー。連絡先：（☎031-762-8605）

Dainamikku shōgakkō gakkō toshokan senmon jinzai (shisho) kyūjin dainamikku chō kōkoku dai 2017 - 4-gō   dainamikku shōgakkō de kinmu gakkō toshokan senmon jinzai (shisho) no saiyō keikaku o jinoyōni kōkoku shimasu. 2017-Nen 2 tsuki 23-nichi dainamikku shōgakkō-chō 1. Saiyō jōhō saiyō bun'ya boshū jin'in gyōmu naiyō shikaku bikō shisho 1-ri raiburari no kanri toshokan gyōmu - shisho shikaku shoji-sha (shisho kyōshi, jonsaso, junsaso) - kokka kōmuin-hō dai 33-jō nin'yō kekkaku jiyū ni gaitō shinai mono,-sei hanzai keireki to jidō gyakutai kanren hanzai no denryoku ga nai mono, kenkōshinda no kekka kekkaku jiyū ga nai mono, - saiyō kikan-chū ni kyōiku kōmuin teinen (man 62-sai) ni gaitō shinai mono   2. Keiyaku kikan: 2017-Nen 3 tsuki 1-nichi 〜 2017-nen 8 tsuki 31-nichi made 3. Kinmu jōken ga. Bō-sū: Keiki michi Kyōikuchō 2016-nen shogū kaizen to koyō antei keikaku hoshu tekiyō (Ni~Tsu 57, 310-u~on)* kinmu nissū i kinmu jikan: 1-Nichi 8-jikan kinmu (08: 40 〜 16: 40) 4. Saiyō hōhō ga. Saiyō hōhō: Shorui senkō to mensetsu watashi. Uketsukekigen: 2017. 2. 24 (Kin) - 2 27 (tsuki) 14: 00 Madedearu. Uketsuke hōhō: Rinpen uketsuke (dainamikku byō shōkan) nasai. Mensetsu nichiji oyobi basho - 1-ji shorui shinsa: Shorui shinsa gōkaku-sha ni kagitte, koko no tsūhō suru (mensetsu wa nin'yō-sha no 2 baisū sentei suru) - 2-ji mensetsu: 2017-Nen 2 tsuki 28-nichi (14: 00 Shōkan) yo. Saishū gōkaku-sha: Kobetsu tsūchi 5. Teishutsu shorui ① juken gansho 1-bu. ② Jiko shōkai 1-bu. ③ Shikaku no kopī 1-bu `gaitō-sha ni kagiru' ④ keireki shōmei-sho 1-bu `gaitō-sha ni kagiru' 6. Chūi jikō ga. Juken pēpā no kisai misu ya more, renraku funō nado ni yoru furieki wa, juken-sha no sekinin to suru. Watashi. Fuseina mokuteki no tame ni juken shorui o gizō, henzō shi tari, kyogi kisai shita baai ni wa, mukō shori, kanren hōrei ni yoru fusei kōi-sha to shite shori suru.Dearu. Saishū gōkaku-sha wa, honkō de shitei suru nin'yō shorui o kijitsu-nai ni sonaete teishutsu shinakereba narazu, shorui oyobi mensetsu de saiyō yotei-sha ni sentei sa reta to shite mo, saiyō karada enerugī-shō,-sei hanzai ya jidō gyakutai denryoku shōkai kekka nado ga saiyō kekkaku jiyū ni gaitō suru baai fugōkaku shori sa reru koto ga arimasu. Nasai. Juri sa reta shorui wa henkyaku shinai ka, moshi shorui ittai kaeshi rikuesuto hansō-yō fūtō ni jūsho kisai oyobi kitte chōfu shite teishutsu shite kaze. Yo. Gakkō no shozaichi: Keikidōkōshū ichi sun'amu de 36 bongiru 45 (dainamikku shōgakkō) bā. Renrakusen:(☎ 031 - 762 - 8605)

โรงเรียนประถมศึกษาห้องสมุดทุ่มเทพนักงานไดนามิก (บรรณารักษ์) งาน

แบบไดนามิก Bulletin ฉบับที่สอง 2017-4

แจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้ทุ่มเทให้กับเจ้าหน้าที่ห้องสมุดโรงเรียน (บรรณารักษ์) แผนการจ้างงานดังต่อไปนี้จะทำงานในโรงเรียนแบบไดนามิก

23 กุมภาพันธ์ 2017

การเปลี่ยนแปลงบทประถมศึกษา

1. ข้อมูลการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม

ภาคงาน

พนักงานเสนอ

ข้อมูลทางธุรกิจ

คุณสมบัติของผู้สมัคร

ข้อคิดเห็น

บรรณารักษ์

1 คน

การจัดการห้องสมุด

บริการห้องสมุด

- ผู้ถือรับรองบรรณารักษ์ (ครูบรรณารักษ์ jeongsaseo, junsaseo)

- บทความกฎหมายบริการสาธารณะแห่งชาติ 33 ตัวอักษรที่ไม่ใช้บังคับกับการตัดสิทธิการจ้างงานที่ไม่มีอาชญากรรมทางเพศและการล่วงละเมิดทางอาญาที่เกี่ยวข้องกับอาชีพตอนนี้ที่ไม่ได้ผลการตรวจสุขภาพสิทธ์

- ไม่สามารถใช้ในช่วงระยะเวลาของการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลไม่นำมาใช้ในวัยเกษียณ (เดิม 10,062 ปี) พรรค

2. ระยะเวลาสัญญา: 1 มีนาคม 2017 - 31 สิงหาคม 2017

3. เงื่อนไขในการทำงาน

A. Bo: Gyeonggi จังหวัดสำนักงานการศึกษาในปี 2016 เพื่อปรับปรุงการรักษาและการจ้างงานการใช้งานวางแผนการบำรุงรักษา (หนึ่ง 57,310 วอน) * จำนวนวันทำงาน

หรือเวลาในการทำงาน: 1 วันทำงาน 8 ชั่วโมง (8:40-16:40)

4. วิธีการที่นำมาใช้

A. งานโดย: คัดกรองเอกสารและการสัมภาษณ์

บี ระยะเวลา: วันศุกร์ 2017/02/24 - 2.27 (จันทร์) 14:00

วิธีการลงทะเบียน: ในคนส่วนต้อนรับ (เรียกวินาทีแบบไดนามิก)

D. เวลาสัมภาษณ์และสถานที่

- ประถมศึกษาทบทวนเอกสาร: เอกสารที่ต้องได้รับแจ้งเป็นรายบุคคลอาจมีการตรวจสอบผู้สมัคร (สัมภาษณ์เลือกนอกจากนี้ยังมีหลายคนสองคนได้รับการแต่งตั้ง)

- สัมภาษณ์ที่สอง: 28 กุมภาพันธ์ 2017 (14:00 Office)

อี ตัวเลือกสุดท้าย: คำแนะนำของแต่ละบุคคล

5. เอกสาร

①แบบฟอร์มใบสมัครหนึ่งที่จะมีส่วนร่วม

②หน่วยการแนะนำตัวเอง 1

③ "ถ้า" ได้รับใบอนุญาตสำเนา

④รับรองประสบการณ์ "ถ้า"

6. หนังสือเชิญ

A. ด้อยโอกาสเนื่องจากข้อผิดพลาดและการละเลยที่อธิบายไว้ในกระดาษที่จะใช้เช่นไม่สามารถที่จะติดต่อผู้สมัครที่จะเรียกว่าเป็นผู้รับผิดชอบ

บี หากปลอมแปลงเอกสารที่จะใช้ในความเชื่อที่ไม่ดีการปรับพื้นผิวหรือเท็จจะถือว่ายังมีตัวแทนเชิงลบโดยการประมวลผลปฏิกิริยาหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ผู้สมัครชิงชนะเลิศจะต้องส่งไปมีเอกสารการจ้างงานที่ระบุโดยมหาวิทยาลัยในเวลาที่ล้มเหลวเมื่อแม้จะได้รับเลือกเป็นศักยภาพการรับสมัครในเอกสารและการสัมภาษณ์การยอมรับทางกายภาพ DOE, ความผิดทางเพศและอื่น ๆ อำนาจการล่วงละเมิดเด็กพบที่ใช้บังคับกับการตัดสิทธิการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม มันสามารถประมวลผล

D. หนึ่งไม่ได้กลับเอกสารที่ได้รับหากเอกสารถูกส่งกลับว่างส่งลำเลียงไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในซองจดหมายที่แนบมาและแสตมป์ตามคำขอสายลม

อี ที่ตั้งของโรงเรียน: 36 beongil 45 ในกวางจู Gyeonggi Sunam (แบบไดนามิกประถมศึกษา)

บาร์ ร็อคที่มาซอฟท์ (☎ 031-762-8605)

Rongreīyn prat̄hm ṣ̄ụks̄ʹā h̄̂xngs̄mud thùmthe phnạkngān dịnāmik (brrṇārạks̄ʹ̒) ngān

bæb dịnāmik Bulletin c̄hbạb thī̀ s̄xng 2017-4

cæ̂ng h̄ı̂ thrāb l̀wngh̄n̂ā dị̂ thùmthe h̄ı̂ kạb cêāh̄n̂āthī̀ h̄̂xngs̄mud rongreīyn (brrṇārạks̄ʹ̒) p̄hænkār ĉāng ngān dạng t̀x pị nī̂ ca thảngān nı rongreīyn bæb dịnāmik

23 kump̣hāphạnṭh̒ 2017

kār pelī̀ynpælng bth prat̄hm ṣ̄ụks̄ʹā

1. K̄ĥxmūl kār rạb leī̂yng butrbuỵṭhrrm

p̣hākh ngān

phnạkngān s̄enx

k̄ĥxmūl thāng ṭhurkic

khuṇs̄mbạti k̄hxng p̄hū̂ s̄mạkhr

k̄ĥxkhidh̄ĕn

brrṇārạks̄ʹ̒

1 khn

kār cạdkār h̄̂xngs̄mud

brikār h̄̂xngs̄mud

- p̄hū̂ t̄hụ̄x rạbrxng brrṇārạks̄ʹ̒ (khrū brrṇārạks̄ʹ̒ jeongsaseo, junsaseo)

- bthkhwām kḍh̄māy brikār s̄āṭhārṇa h̄æ̀ng chāti 33 tạw xạks̄ʹr thī̀ mị̀ chı̂ bạngkhạb kạb kār tạd s̄ithṭhi kār ĉāng ngān thī̀ mị̀mī xāchỵākrrm thāng pheṣ̄ læa kār l̀wng lameid thāng xāỵā thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kạb xāchīph txn nī̂ thī̀ mị̀ dị̂ p̄hl kār trwc s̄uk̄h p̣hāph s̄ithṭh̒

- mị̀ s̄āmārt̄h chı̂ nı ch̀wng raya welā k̄hxng kār f̄ụk xbrm cêāh̄n̂āthī̀ k̄hxng rạṭ̄hbāl mị̀ nả mā chı̂ nı wạy kes̄ʹīyṇ (deim 10,062 pī) phrrkh

2. Raya welā s̄ạỵỵā: 1 Mīnākhm 2017 - 31 s̄ingh̄ākhm 2017

3. Ngeụ̄̀xnk̄hị nı kār thảngān

A. Bo: Gyeonggi cạngh̄wạd s̄ảnạkngān kār ṣ̄ụks̄ʹā nı pī 2016 pheụ̄̀x prạbprung kār rạks̄ʹā læa kār ĉāng ngānkār chı̂ ngān wāngp̄hæn kār bảrung rạks̄ʹā (h̄nụ̀ng 57,310 wxn)* cảnwn wạn thảngān

h̄rụ̄x welā nı kār thảngān: 1 Wạn thảngān 8 chạ̀wmong (8:40-16:40)

4. Wiṭhī kār thī̀ nả mā chı̂

A. Ngān doy: Khạd krxng xeks̄ār læa kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

bī raya welā: Wạn ṣ̄ukr̒ 2017/02/24 - 2.27 (Cạnthr̒) 14:00

Wiṭhī kār lng thabeīyn: Nı khn s̄̀wn t̂xnrạb (reīyk wināthī bæb dịnāmik)

D. Welā s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ læa s̄t̄hān thī̀

- prat̄hm ṣ̄ụks̄ʹā thbthwn xeks̄ār: Xeks̄ār thī̀ t̂xng dị̂ rạb cæ̂ng pĕn rāy bukhkhl xāc mī kār trwc s̄xb p̄hū̂ s̄mạkhr (s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ leụ̄xk nxkcāk nī̂ yạng mī h̄lāy khn s̄xng khn dị̂ rạb kār tæ̀ngtậng)

- s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ thī̀ s̄xng: 28 Kump̣hāphạnṭh̒ 2017 (14:00 Office)

xī tạw leụ̄xk s̄udtĥāy: Khả næanả k̄hxng tæ̀la bukhkhl

5. Xeks̄ār

①bæb fxr̒m bı s̄mạkhr h̄nụ̀ng thī̀ ca mī s̄̀wn r̀wm

②h̄ǹwy kār næanả tạw xeng 1

③"t̄ĥā" dị̂ rạb bı xnuỵāt s̄ảneā

④rạbrxng pras̄bkārṇ̒ "t̄ĥā"

6. H̄nạngs̄ụ̄x cheiỵ

A. D̂xy xokās̄ neụ̄̀xngcāk k̄ĥx p̄hid phlād læa kār laley thī̀ xṭhibāy wị̂ nı kradās̄ʹ thī̀ ca chı̂ chèn mị̀ s̄āmārt̄h thī̀ ca tidt̀x p̄hū̂ s̄mạkhr thī̀ ca reīyk ẁā pĕn p̄hū̂rạbp̄hidchxb

bī h̄āk plxmpælng xeks̄ār thī̀ ca chı̂ nı khwām cheụ̄̀x thī̀ mị̀ dī kār prạb phụ̄̂n p̄hiw h̄rụ̄x thĕc ca t̄hụ̄xẁā yạng mī tạwthæn cheing lb doy kār pramwl p̄hl pt̩ikiriyā h̄rụ̄x kḍh̄māy thī̀ keī̀ywk̄ĥxng

p̄hū̂ s̄mạkhr ching chna leiṣ̄ ca t̂xng s̄̀ng pị mī xeks̄ār kār ĉāng ngān thī̀ rabu doy mh̄āwithyālạy nı welā thī̀ l̂m h̄elw meụ̄̀x mæ̂ ca dị̂ rạb leụ̄xk pĕn ṣ̄ạkyp̣hāph kār rạb s̄mạkhr nı xeks̄ār læa kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ kār yxmrạb thāng kāyp̣hāph DOE, khwām p̄hid thāng pheṣ̄ læa xụ̄̀n «xảnāc kār l̀wng lameid dĕk phb thī̀ chı̂ bạngkhạb kạb kār tạd s̄ithṭhi kār rạb leī̂yng butrbuỵṭhrrm mạn s̄āmārt̄h pramwl p̄hl

D. H̄nụ̀ng mị̀ dị̂ klạb xeks̄ār thī̀ dị̂ rạb h̄āk xeks̄ār t̄hūk s̄̀ng klạb ẁāng s̄̀nglả leīyng pị yạng thī̀ xyū̀ thī̀ rabu wị̂ nı sxng cdh̄māy thī̀ næb mā læa s̄ætmp̒ tām khảk̄hx s̄āylm

xī thī̀ tậng k̄hxng rongreīyn: 36 Beongil 45 nı kwāng cū Gyeonggi Sunam (bæb dịnāmik prat̄hm ṣ̄ụks̄ʹā)

bār̒ r̆xkh thī̀ mā sxfth̒ (☎ 031-762-8605)

Jobs (librarian) in Dangdong elementary school school library

DYNAMIC PRESENTATION NO. 2017-4

We will announce the recruitment plan for librarians (librarians) who will be working in Dong-dong Elementary School as follows.

February 23, 2017

Dynamic elementary school chief

1. Recruitment

Jobs

Recruitment number

Business information

Eligibility

Remarks

librarian

1 person

Library management

Library work

- librarian certificate holder (librarian teacher, gongjak, quasi)

- Those who do not fall within the scope of Article 33 of the National Civil Servants Law, who do not fall into the grounds for disqualification, who have no crime related to sex crime and child abuse,

- Those who do not qualify for the retirement age of education officer (62 years) during the period of employment

2. Contract term: From March 1, 2017 to August 31, 2017

3. Working Conditions

end. Number of working days: Gyeonggi Provincial Office of Education 2016 Improvement of treatment and compensation for employment stabilization plan (days 57,310 won)

B. Working hours: Working 8 hours a day (08: 40 ~ 16: 40)

4. How to hire

end. Recruitment method: Document screening and interview

I. Application period: Feb. 24, 2017 (Fri) - 2. 27 (Mon) until 14:00

All. How to apply: Reception by Chuo Elementary School

la. Date and place of interview

- Screening of the first document: Individuals who passed the document review will be notified individually (Interview will be selected twice as many as the number of the staff)

- Second interview: February 28, 2017 (14:00 School Office)

hemp. Final admission: Individual notification

5. Submission documents

① One application form.

② Self introduction letter 1 part.

③ One copy of certificate of qualification "Only applicable person"

④ One copy of career certificate "Only applicable person"

6. Notes

end. It is the responsibility of the applicant to disregard any misprinting, omission, or inability to contact the applicant.

I. If the application documents are forged, tampered or misrepresented for fraudulent purposes, they shall be treated as invalid or as fraudulent by related laws.

All. The final admitted applicant must submit the application documents designated by the school on a due date. Even if the applicant has been selected as a candidate for employment in documents and interviews, if the applicant's physical examination certificate, sex offense, Can be processed.

la. Please do not return the documents you received, but if you want to return all of the documents, please put the address and postage stamp on the return envelope.

hemp. School Location: Sangam-ro 36, Gwangju-si, Gyeonggi-do 45 (Yeoksong Elementary School)

bar. Contact: (☎ 031-762-8605)

yeogdongchodeunghaggyo haggyodoseogwan jeondam-inlyeog(saseo) chaeyong gong-go
yeogdongcho gong-go je 2017- 4ho

yeogdongchodeunghaggyoeseo geunmuhal haggyodoseogwan jeondam-inlyeog (saseo)chaeyong gyehoeg-eul da-eumgwa gat-i gong-go habnida.
2017nyeon 2wol 23il
yeogdongchodeunghaggyojang
1. chaeyong naeyong
chaeyongbun-ya
mojib-in-won
eobmunaeyong
jagyeog-yogeon
bigo
saseo
1myeong
doseogwan gwanli
doseogwan-eobmu
-saseo jagyeogjeung sojija(saseogyosa, jeongsaseo, junsaseo )
-guggagongmuwonbeob je33jo im-yong gyeolgyeogsayue haedangdoeji anihan ja, seongbeomjoegyeonglyeog mich adonghagdae gwanlyeon beomjoejeonlyeog-i eobsneun ja, geongang-geomjin gyeolgwa gyeolgyeogsayuga eobsneun ja,
-chaeyong-gigandong-an gyoyuggongmuwon jeongnyeon(man62se)e haedangdoeji anhneun ja

2. gyeyaggigan : 2017nyeon 3wol 1il ~ 2017nyeon 8wol 31ilkkaji
3. geunmu jogeon
ga. bo su: gyeong-gidogyoyugcheong 2016nyeon cheougaeseon mich goyong-anjeong gyehoeg bosu jeog-yong(il 57,310won)*geunmu-ilsu
na.geunmusigan: 1il8sigan geunmu( 08:40~16:40)
4. chaeyong bangbeob
ga. chaeyong bangbeob : seolyu jeonhyeong mich myeonjeob
na. jeobsu gigan : 2017. 2. 24(geum)- 2. 27(wol) 14:00kkaji
da. jeobsu bangbeob : inpyeon jeobsu(yeogdongcho gyomusil)
la. myeonjeob ilsi mich jangso
- 1cha seolyu simsa : seolyusimsa habgyeogja-e hanhae gaebyeol tongboham (myeonjeob-eun im-yong-in-won-ui 2baesulo seonjeongham)
- 2cha myeonjeob : 2017nyeon 2wol 28il (14:00 gyomusil)
ma. choejong habgyeogja : gaebyeol tongbo
5. jechulseolyu
① eungsiwonseo 1bu.
② jagisogaeseo 1bu.
③jagyeogjeung sabon 1bu 「haedangja-e hanham」
④ gyeonglyeogjeungmyeongseo 1bu 「haedangja-e hanham」
6. yuuisahang
ga. eungsiseolyusang-ui gijaechag-o mich nulag, yeonlagbulneung deung-eulo inhan bul-iig-eun eungsijaui chaeg-im-eulo ham.
na. bujeonghan mogjeog-eulo eungsiseolyuleul wijo, byeonjohageona heowi gijaehan gyeong-ueneun muhyocheoli ttoneun gwanlyeonbeoblyeong-e uihan bujeonghaeng-wijalo cheoliham.
da. choejonghabgyeogjaneun bongyoeseo jijeonghaneun im-yongseolyuleul giil naee gubihayeo jechulhayeoya hamyeo, seolyu mich myeonjeob-eseo chaeyong yejeongjalo seonjeongdoeeossda haljilado chaeyongsinchegeomsaseo, seongbeomjoe mich adonghagdae jeonlyeogjohoe gyeolgwa deung-i chaeyong-gyeolgyeog sayue haedangdoel gyeong-u bulhabgyeog cheolidoel su iss-eum.
la. jeobsudoen seolyuneun banhwanhaji anihana man-yag seolyu ilche banhwan yocheong si bansong-yong bongtue juso gijae mich upyo buchaghayeo jechulhayeo jusigi balam.
ma. haggyo wichi: gyeong-gido gwangjusi sun-amlo 36beongil 45 (yeogdongchodeunghaggyo)
ba. yeon lag cheo: (☎ 031-762-8605)

흥덕중학교 학교회계직원(사서) 채용 공고

흥덕중학교 학교회계직원(사서) 채용에 관련하여 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 직종 및 인원 : 사서 1명

2. 계약기간 : 2010.03.01 ~ 2011.02.28(1년)

3. 채용방법 : 서류전형 후 면접

4. 자격

가. 지방공무원법 제31조에 의한 임용결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 자격이 정지되 지 아니한 자

나. 사서자격증 소지자 (사서교사, 준사서, 정사서 자격증)

다. 공무원채용신체검사규정의 불합격판정 기준에 해당되지 아니한 자

라. 국가, 지자체, 공공기관 및 학교에서 사서업무 관련 경력자 우대

마. 기타 업무수행에 결격사유가 없는 자

5. 서류접수 및 전형일정

가. 접수기간 : 2010.02.10(수) ~ 2010.02.16(화) 16:00

나. 접수방법 : 이메일( smilelee05@hanmail.net)

다. 면접일시 및 장소 : 2010.02.17(수) 14:00(1차 서류전형 합격자에 한함, 개별통보)

라. 최종합격자 : 개별통보

6. 제출서류

가. 이력서 1부. (사진부착, 상시 연락가능한 전화번호 기재요)

나. 주민등록등본 1부.

다. 사서자격증사본 1부.

라. 졸업증명서(최종학력) 1부.

마. 경력증명서 1부. (소지자에 한함)

바. 자기소개서 1부.

7. 근무조건 및 담당업무

가. 근무시간 :

- 월 ~ 금 : 08:30~16:30 / 토 : 08:30 ~ 12:30 ( 학교여건 및 업무특성에 따라 조정 가능)

- 2, 4주 토요휴무일을 제외한 토요일에 근무

나. 담당업무 : 학교도서관 전반 업무, 독서교육활동지원, 기타 학교장이 지시한 업무.

8. 급여

가. 학교회계직원 계약관리기준에 의거 지급.

나. 4대보험가입(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

9. 주의사항 :

가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 기재된 내용이 사실과 다르거나 범죄경력조회 결과, 채용신체검사결과 부적격 판정을 받은 자는 채용이 불가합니다.

나. 이력서상의 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

다. 기타 의문사항은 흥덕중학교 교무실(☎031-206-1326~1328)로 문의하시기 바랍니다.

2010. 02. 10

흥 덕 중 학 교 장

Job hunting junior high school school accounting staff (librarian) job announcement

I would like to announce the following regarding recruitment of Hwangdeok Middle school school accounting staff (librarian) as follows.

1. Job type and number of employees: 1 librarian

2. Term of contract: 2010.03.01 ~ Feb.28, 2011 (1 year)

3. Recruitment method: interview after document screening

4. Qualifications

end. A person who is not disqualified for dismissal pursuant to Article 31 of the Local Public Service Act and whose status has not been suspended pursuant to other laws

I. Librarian certificate holder (librarian teacher, vicar, orthodox certificate)

All. Those who do not fall under the criterion for rejection of the Public Employment Medical Examination Regulations

la. Prefer librarian-related work experience in country, municipality, public institution and school

hemp. Those who have no reason to disqualify others

5. Document Reception and Screening Schedule

end. Application period: 2010.02.10 (Wed) ~ Feb. 16, 2010 (Tue) 16:00

I. How to register: Email (smilelee05@hanmail.net)

All. Date and place of interview: 2010.02.17 (Wed.) 14:00 (Individual applicants who passed the first paper examination, individual notification)

la. Final admission: Individual notification

6. Submission documents

end. Resume 1 part. (Photograph attaching, telephone number to be able to always contact)

I. One copy of resident registration.

All. A copy of the librarian certificate.

la. Graduation certificate (final education) 1 copy.

hemp. One copy of career certificate. (Only for holders)

bar. Self introduction letter 1 part.

7. Working Conditions and Responsibilities

end. working hours :

- Mon ~ Fri: 08: 30 ~ 16: 30 / Sat: 08: 30 ~ 12: 30 (Adjustable according to school conditions and work characteristics)

- Working on Saturdays except Saturdays, Sundays, and holidays.

I. Responsibilities: general work in the school library, support for reading education activities, and other duties directed by the principal.

8. Salary

end. Payments in accordance with school accounting staff contract management standards.

I. 4 insurance (health insurance, national pension, employment insurance, industrial accident insurance)

9. NOTICE:

end. Any documents submitted will not be returned at all, and any person who has been judged to be unfit for the result of a criminal record or a recruitment physical examination is not eligible for recruitment.

I. Any disadvantages caused by misrepresentation or inability to communicate on the resume are the responsibility of the candidate.

All. For other questions, please contact the Hwangdeok Middle School Office (☎031-206-1326 ~ 1328).

2010. 02. 10

Hyeon Deok Middle School

Heungdeok โรงเรียนมัธยมงานพนักงานบัญชี (บรรณารักษ์) ประกาศ

ในความสัมพันธ์กับพนักงานบัญชี Heungdeok มัธยม (บรรณารักษ์) งานประกาศต่อไปนี้:

1. งานและความจุของงาน: ซื้อ 1 คน

2. สัญญาระยะเวลา: 2010/03/01 - 2011/02/28 (1 ปี)

3. วิธีการที่นำมาใช้หลังจากการสัมภาษณ์การตรวจคัดกรองกระดาษ

4. การมีสิทธิ์

A. หรือกฎหมายบริการสาธารณะท้องถิ่นไม่สามารถใช้ได้กับการตัดสิทธิการจ้างแรงงานตามมาตรา 31 ซึ่งยังไม่ได้รับการรับรองโดยกฎหมายอื่น ๆ หยุดบุคคล

บี บรรณารักษ์ผู้ถือหนังสือรับรอง (ครูบรรณารักษ์ junsaseo รับรอง jeongsaseo)

ข้าราชการที่ไม่สามารถใช้ได้สำหรับเกณฑ์การปฏิเสธการจ้างงานสำหรับการตรวจสอบทางกายภาพรอบคัดเลือก

D. บรรณารักษ์จากชาติรัฐบาลท้องถิ่นสถาบันของรัฐและโรงเรียนที่มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการรักษาสิทธิ

อี ในการดำเนินงานอื่น ๆ ได้โดยไม่ต้องตัดสิทธิ์บุคคล

5. เอกสารที่ได้รับการตรวจคัดกรองและตารางเวลา

A. ระยะเวลา: Wed, 2010/10/02 - อังคาร 16/02/2010 16:00

บี วิธีการสมัคร: อีเมล์ (smilelee05@hanmail.net)

เมือง Myeonjeopil และสถานที่: พุธ 2010/02/17 14:00 (เอกสารหลักเท่านั้นสำหรับผู้สมัครแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของแต่ละบุคคล)

D. ตัวเลือกสุดท้าย: คำแนะนำของแต่ละบุคคล

6. เอกสาร

A. CV 1 ส่วน (รูปภาพที่แนบมาเสมอติดต่อหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุไว้)

บี ส่วนการลงทะเบียนมีถิ่นที่อยู่ 1

สำเนาใบอนุญาตบรรณารักษ์ของหนึ่ง

D. ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (การศึกษาสุดท้าย) PART 1

อี ใบรับรองอาชีพส่วนที่ 1 (เฉพาะผู้ถือ)

บาร์ หน่วยการแนะนำตัวเอง 1

7. เงื่อนไขและความรับผิดชอบในการทำงาน

A. ชั่วโมงการทำงาน:

- วันจันทร์ถึงวันศุกร์: 8:30-16:30 / เสาร์ (สามารถปรับขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของโรงเรียนและลักษณะการทำงาน) 8:30-12:30

2 การทำงานในวันเสาร์ยกเว้นสี่สัปดาห์เสาร์ปิด

บี ความรับผิดชอบ: ห้องสมุดโรงเรียนตลอดการทำงานการอ่านการสนับสนุนกิจกรรมการศึกษาหลักอื่น ๆ คือการสั่งงาน

8. การชำระเงิน

A. การชำระเงินตามบัญชีโรงเรียนมาตรฐานการจัดการสัญญาพนักงาน

บี 4 ประกัน (ประกันสุขภาพบำนาญแห่งชาติ, การประกันการว่างงานประกันการบาดเจ็บอุตสาหกรรม)

9. หมายเหตุ:

A. เอกสารที่ส่งจะไม่ถูกส่งกลับใด ๆ ที่ไม่สามารถอธิบายข้อมูลเพิ่มเติมนำผลการค้นหาที่เป็นเท็จหรือบันทึกความผิดทางอาญาที่ได้รับการสรรหาผลการตรวจสอบทางการแพทย์ที่กำหนดไม่มีสิทธิ์

บี ข้อเสียที่เกิดจากข้อผิดพลาดที่ระบุไว้ในงานหรือการติดต่อการไร้ความสามารถของคุณเป็นความรับผิดชอบของผู้สมัคร

สอบถามรายละเอียดอื่น ๆ โปรดติดต่อสำนักงานโรงเรียน Heungdeok มัธยม (☎031-206-1326 ~ 1328)

2010/02/10

บทที่โรงเรียนของความตื่นเต้นขอบคุณ

Heungdeok rongreīyn mạṭhym ngān phnạkngān bạỵchī (brrṇārạks̄ʹ̒) prakāṣ̄

nı khwām s̄ạmphạnṭh̒ kạb phnạkngān bạỵchī Heungdeok mạṭhym (brrṇārạks̄ʹ̒) ngān prakāṣ̄ t̀x pị nī̂:

1. Ngān læa khwām cu k̄hxng ngān: Sụ̄̂x 1 khn

2. S̄ạỵỵā raya welā: 2010/03/01 - 2011/02/28 (1 Pī)

3. Wiṭhī kār thī̀ nả mā chı̂ h̄lạngcāk kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ kār trwc khạd krxng kradās̄ʹ

4. Kār mī s̄ithṭhi̒

A. H̄rụ̄x kḍh̄māy brikār s̄āṭhārṇa tĥxngt̄hìn mị̀ s̄āmārt̄h chı̂dị̂ kạb kār tạd s̄ithṭhi kār ĉāng rængngān tām mātrā 31 sụ̀ng yạng mị̀ dị̂ rạb kār rạbrxng doy kḍh̄māy xụ̄̀n «h̄yud bukhkhl

bī brrṇārạks̄ʹ̒ p̄hū̂ t̄hụ̄x h̄nạngs̄ụ̄x rạbrxng (khrū brrṇārạks̄ʹ̒ junsaseo rạbrxng jeongsaseo)

k̄ĥārāchkār thī̀ mị̀ s̄āmārt̄h chı̂dị̂ s̄ảh̄rạb keṇṯh̒ kār pt̩is̄eṭh kār ĉāng ngān s̄ảh̄rạb kār trwc s̄xb thāng kāyp̣hāph rxb khạdleụ̄xk

D. Brrṇārạks̄ʹ̒ cāk chāti rạṭ̄hbāl tĥxngt̄hìn s̄t̄hābạn k̄hxng rạṭ̄h læa rongreīyn thī̀ mī pras̄bkārṇ̒ kār thảngān thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kạb kār rạks̄ʹā s̄ithṭhi

xī nı kār dảnein ngān xụ̄̀n «dị̂ doy mị̀ t̂xng tạd s̄ithṭhi̒ bukhkhl

5. Xeks̄ār thī̀ dị̂ rạb kār trwc khạd krxng læa tārāng welā

A. Raya welā: Wed, 2010/10/02 - xạngkhār 16/02/2010 16:00

Bī wiṭhī kār s̄mạkhr: Xīmel̒ (smilelee05@hanmail.Net)

meụ̄xng Myeonjeopil læa s̄t̄hān thī̀: Phuṭh 2010/02/17 14:00 (Xeks̄ār h̄lạk thèānận s̄ảh̄rạb p̄hū̂ s̄mạkhr cæ̂ng h̄ı̂ thrāb l̀wngh̄n̂ā k̄hxng tæ̀la bukhkhl)

D. Tạw leụ̄xk s̄udtĥāy: Khả næanả k̄hxng tæ̀la bukhkhl

6. Xeks̄ār

A. CV 1 s̄̀wn (rūpp̣hāph thī̀ næb mā s̄emx tidt̀x h̄māylek̄h thorṣ̄ạphth̒ thī̀ rabu wị̂)

bī s̄̀wn kār lng thabeīyn mī t̄hìn thī̀ xyū̀ 1

s̄ảneā bı xnuỵāt brrṇārạks̄ʹ̒ k̄hxng h̄nụ̀ng

D. Prakāṣ̄nīybạtr wichāchīph chận s̄ūng (kār ṣ̄ụks̄ʹā s̄udtĥāy) PART 1

xī bırạbrxng xāchīph s̄̀wn thī̀ 1 (c̄hephāa p̄hū̂ t̄hụ̄x)

bār̒ h̄ǹwy kār næanả tạw xeng 1

7. Ngeụ̄̀xnk̄hị læa khwām rạbp̄hidchxb nı kār thảngān

A. Chạ̀wmong kār thảngān:

- Wạn cạnthr̒ t̄hụng wạn ṣ̄ukr̒: 8:30-16:30/ S̄eār̒ (s̄āmārt̄h prạb k̄hụ̂n xyū̀ kạb s̄p̣hāph wædl̂xm k̄hxng rongreīyn læa lạks̄ʹṇa kār thảngān) 8:30-12:30

2 Kār thảngān nı wạn s̄eār̒ ykwên s̄ī̀ s̄ạpdāh̄̒ s̄eār̒ pid

bī khwām rạbp̄hidchxb: H̄̂xngs̄mud rongreīyn tlxd kār thảngān kār x̀ān kār s̄nạbs̄nun kickrrm kār ṣ̄ụks̄ʹā h̄lạk xụ̄̀n «khụ̄x kār s̄ạ̀ng ngān

8. Kār chảra ngein

A. Kār chảra ngein tām bạỵchī rongreīyn mātrṭ̄hān kār cạdkār s̄ạỵỵā phnạkngān

bī 4 prakạn (prakạn s̄uk̄hp̣hāph bảnāỵ h̄æ̀ng chāti, kār prakạn kār ẁāngngān prakạn kār bādcĕb xuts̄āh̄krrm)

9. H̄māyh̄etu:

A. Xeks̄ār thī̀ s̄̀ng ca mị̀ t̄hūk s̄̀ng klạb dı «thī̀ mị̀ s̄āmārt̄h xṭhibāy k̄ĥxmūl pheìmteim nả p̄hl kār kĥnh̄ā thī̀ pĕn thĕc h̄rụ̄x bạnthụk khwām p̄hid thāng xāỵā thī̀ dị̂ rạb kār s̄rrh̄ā p̄hl kār trwc s̄xb thāngkār phæthy̒ thī̀ kảh̄nd mị̀mī s̄ithṭhi̒

bī k̄ĥx s̄eīy thī̀ keid cāk k̄ĥx p̄hid phlād thī̀ rabu wị̂ nı ngān h̄rụ̄x kār tidt̀x kār rị̂ khwām s̄āmārt̄h k̄hxng khuṇ pĕn khwām rạbp̄hidchxb k̄hxng p̄hū̂ s̄mạkhr

s̄xbt̄hām rāy laxeīyd xụ̄̀n «pord tidt̀x s̄ảnạkngān rongreīyn Heungdeok mạṭhym (☎031-206-1326 ~ 1328)

2010/02/10

bth thī̀ rongreīyn k̄hxng khwām tụ̄̀ntên k̄hxbkhuṇ

興徳中学校会計職員（司書）求人

興徳中学校会計職員（司書）採用に関連して、次のように公告します。

1.採用職種と人数：買っ1人

2.契約期間：2010.03.01〜2011.02.28（1年）

3.採用方法：書類選考後、面接

4.資格

が。地方公務員法第31条による任用欠格事由に該当しないず他の法令により資格が停止されていない者

私。司書資格所持者（司書教師、ジュンサソ、ジョンサソ資格）

である。公務員採用身体検査規定の不合格判定基準に該当しない者

なさい。国、自治体、公共機関や学校で司書業務に関連経歴者優待

よ。その他の業務の遂行に欠格事由がない者

5.書類の受付と選考日程

が。受付期間：2010.02.10（水）〜2010.02.16（火）16:00

私。受付方法：メール（smilelee05@hanmail.net）

である。面接日時と場所：2010.02.17（水）14:00（1次書類選考合格者に限る、個別通知）

なさい。最終合格者：個別通知

6.提出書類

が。履歴書1部。 （写真付、常時連絡可能な電話番号の記載要）

私。住民登録謄本1部。

である。買っ資格のコピー1部。

なさい。卒業証明書（最終学歴）1部。

よ。経歴証明書1部。 （所持者のみ）

バー。自己紹介1部。

7.勤務条件と担当業務

が。勤務時間：

- 月〜金：08：30〜16：30 /土：08:30〜12:30（学校条件と業務特性に応じて調整可能）

- 2、4週間土曜休業日を除く土曜日に勤務

私。担当業務：学校図書館全般業務、読書教育活動支援、その他の学校長が指示した業務。

8.給与

が。学校会計従業員の契約管理基準に基づき支払った。

私。 4大保険加入（健康保険、国民年金、雇用保険、労災保険）

9.注意事項：

が。提出された書類は一切返還せず、今後記載された内容が事実と違ったり、犯罪歴照会の結果、採用身体検査の結果、不適格判定を受けた者は採用ができません。

私。履歴書上の記載ミスや連絡不能に起因する不利益は、受験者の責任です。

である。その他不明な点は、興徳中学校召喚（☎031-206-1326〜1328）にお問い合わせください。

2010 02 10

興徳中学校章

Okinori chūgakkō kaikei shokuin (shisho) kyūjin   okinori chūgakkō kaikei shokuin (shisho) saiyō ni kanren shite, jinoyōni kōkoku shimasu.   1. Saiyō shokushu to ninzū: Ka~tsu1-ri 2. Keiyaku kikan: 2010. 03. 01 〜 2011. 02. 28 (1-Nen) 3. Saiyō hōhō: Shorui senkō-go, mensetsu 4. Shikaku ga. Chihō kōmuin-hō dai 31-jō ni yoru nin'yō kekkaku jiyū ni gaitō shinaizu ta no hōrei ni yori shikaku ga teishi sa rete inai mono watashi. Shisho shikaku shoji-sha (shisho kyōshi, junsaso, jonsaso shikaku)dearu. Kōmuin saiyō karada kensa kitei no fugōkaku hantei kijun ni gaitō shinai mono nasai. Kuni, jichitai, kōkyō kikan ya gakkō de shisho gyōmu ni kanren keireki-sha yūtai yo. Sonohoka no gyōmu no suikō ni kekkaku jiyū ga nai mono   5. Shorui no uketsuke to senkō nittei ga. Uketsukekigen: 2010. 02. 10 (Mizu)〜 2010. 02. 16 (Hi) 16: 00 Watashi. Uketsuke hōhō: Mēru (smilelee 05@ hanmail. Netto)dearu. Mensetsu nichiji to basho: 2010. 02. 17 (Mizu) 14: 00 (1-Ji shorui senkō gōkaku-sha ni kagiru, kobetsu tsūchi) nasai. Saishū gōkaku-sha: Kobetsu tsūchi   6. Teishutsu shorui ga. Rirekisho 1-bu. (Shashintsu, jōji renraku kanōna tenwabangō no kisai kaname) watashi. Jūmin tōroku tōhon 1-bu.Dearu. Kasshikaku no kopī 1-bu. Nasai. Sotsugyō shōmei-sho (saishū gakureki) 1-bu. Yo. Keireki shōmei-sho 1-bu. (Shoji-sha nomi) bā. Jiko shōkai 1-bu.   7. Kinmu jōken to tantō gyōmu ga. Kinmu jikan: - Tsuki 〜-kin: 08: 30 〜 16: 30/ Tsuchi: 08: 30 〜 12: 30 (Gakkō jōken to gyōmu tokusei ni ōjite chōsei kanō) - 2, 4-shūkan doyō kyūgyō-bi o nozoku doyōbi ni kinmu watashi. Tantō gyōmu: Gakkō toshokan zenpan gyōmu, dokusho kyōiku katsudō shien, sonohoka no gakkō-chō ga shiji shita gyōmu. 8. Kyūyo ga. Gakkō kaikei jūgyōin no keiyaku kanri kijun ni motodzuki shiharatta. Watashi. 4 Dai hoken kanyū (kenkōhoken, kokumin nenkin, koyō hoken, rōsai hoken)   9. Chūi jikō: Ga. Teishutsu sa reta shorui wa issai henkan sezu, kongo kisai sa reta naiyō ga jijitsu to chigattari, hanzai-reki shōkai no kekka, saiyō karada kensa no kekka, fu tekikaku hantei o uketa mono wa saiyō ga dekimasen. Watashi. Rirekisho-jō no kisai misu ya renraku funō ni kiin suru furieki wa, juken-sha no sekinindesu.Dearu. Sonohoka fumeina ten wa, okinori chūgakkō shōkan (☎ 031 - 206 - 1326 〜 1328) ni o toiawase kudasai.   2010 02 10 Okinori chūgakkō Fumi

 신한고등학교 학교회계직원(사서) 채용 공고

신한고등학교장

1. 채용 직종 및 인원 : 사서 1명

2. 자격

가. 사서자격증 소지자 (사서교사‧실기교사, 정사서, 준사서)

나. 지방공무원법 제31조에 의한 임용결격사유에 해당되지 아니 하고 기타 법령에 의하여 응시자 격이 정지되지 아니한 자

다. 전염병 및 기타 질병이 없고 신체 건강하여 업무수행에 지장이 없는 자

라. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의거 관련 범죄사실이 없는 자

마. 학교 근무경력자 및 한글, 엑셀 등 사무자동화 관련 자격증 소지자 및 사용가능자 우대할 수 있음

3. 채용방법 : 서류전형 및 면접

4. 선발일정

5. 서류 접수 및 제출서류

가. 접수장소 : 교육행정실(본관1층) ※본인 지참 접수(우편접수 불가)

가. 제출서류

- 응시원서 1부 (사진첨부), 연락 가능한 전화번호 기재

- 자기소개서 1부.

- 주민등록등본 1부.

- 사서자격증 사본 1부.

- 경력 증명서 및 기타 컴퓨터 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.

6. 담당업무

가. 근무장소 : 신한고등학교 도서실

나. 담당업무

○ 학교도서실 운영 및 관리

○ 도서실 이용 지도 및 독서 교육 지도

○ 학교도서실 관련 행정 업무

○ 기타 학교장이 명하는 업무

7. 근무기간 : 2014.03.01 ~ 2015. 02. 28

8. 기타사항

가. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재사항에 대한 허위, 착오 및 누락 등 으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

나. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음.

다. 서류 및 면접에서 채용예정자로 선정되었다 할지라도 범죄경력조회, 채용신체검사 결과 채용부적격자는 불합격 처리함.

라. 기타 자세한 사항은 신한고등학교 교육행정실(☎031-653-8114)로 문의하시기

바랍니다.

2014. 02. 20.

신 한 고 등 학 교 장

【첨부1】

新韓高校会計職員（司書）求人

新韓高校枚

1.採用職種と人数：買っ1人

2.資格

が。司書資格所持者（司書教諭‧実技教師、ジョンサソ、ジュンサソ）

私。地方公務員法第31条による任用欠格事由に該当しないし、その他の法令により、受験者の格が停止されない者

である。伝染病やその他の病気がなく、身体の健康て業務遂行に支障がない者

なさい。児童・青少年の性保護に関する法律第44条に基づき関連犯罪事実がない者

よ。学校勤務経歴や、ハングル、エクセルなどのオフィスオートメーション関連資格保有者と使用可能者優遇すること

3.採用方法：書類選考と面接

4.選抜日程

区分

書類の受付

書類選考

合格者発表

面接日

最終合格者発表

司書

2014.02.26（水）〜

2014.02.27（木）12:00

2014.02.27（木）18:00

（個別通知）

2014.02.28（金）

（個別通知）

個別通知

5.書類の受付及び提出書類

が。受付場所：教育行政室（本館1階）※本人持参受付（郵送不可）

が。提出書類

- 受験願書1部（写真添付）、ご連絡可能な電話番号の記載

- 自己紹介1部。

- 住民登録謄本1部。

- 司書資格のコピー1部。

- 経歴証明書、およびその他のコンピュータ資格のコピー（該当者のみ）1部。

6.担当業務

が。勤務場所：新韓高校図書室

私。担当業務

○学校図書室運営および管理

○図書室利用の地図と読書教育指導

○学校図書室関連行政業務

○その他の学校長が命ずる業務

7.勤務期間：2014.03.01〜2015。02。28

8.その他の事項

が。受理された書類は一切返却しず、記載事項に虚偽、錯誤及び欠落などに起因する不利益は一切受験者の責任とする。

私。本採用計画は事情によって変更されることがあります。

である。書類と面接で採用予定者に選定されたとしても、犯罪歴照会、採用身体検査の結果採用不適格者不合格する。

なさい。その他詳細は、新韓高校教育行政室（☎031-653-8114）までお問い合わせ

ください。

2014. 02. 20。

新した高など学校長

Shin Kan kōkō kaikei shokuin (shisho) kyūjin     shin Kan kōkō-mai   1. Saiyō shokushu to ninzū: Ka~tsu1-ri   2. Shikaku ga. Shisho shikaku shoji-sha (shisho kyōyu‧ jitsugi kyōshi, jonsaso, junsaso) watashi. Chihō kōmuin-hō dai 31-jō ni yoru nin'yō kekkaku jiyū ni gaitō shinaishi, sonohoka no hōrei ni yori, juken-sha no kaku ga teishi sa renai monodearu. Densenbyō ya sonohoka no byōki ga naku, karada no kenkōte gyōmu suikō ni shishō ga nai mono nasai. Jidō seishōnen no sei hogo ni kansuru hōritsudai 44-jō ni motodzuki kanren hanzai jijitsu ga nai mono yo. Gakkō kinmu keireki ya, hanguru, ekuseru nado no ofisuōtomēshon kanren shikaku hoyū-sha to shiyō kanō-sha yūgū suru koto   3. Saiyō hōhō: Shorui senkō to mensetsu   4. Senbatsu nittei kubun shorui no uketsuke shorui senkō gōkaku-sha happyō mensetsu-bi saishū gōkaku-sha happyō shisho 2014. 02. 26 (Mizu)〜 2014. 02. 27 (Ki) 12: 00 2014. 02. 27 (Ki) 18: 00 (Kobetsu tsūchi) 2014. 02. 28 (Kin) (kobetsu tsūchi) kobetsu tsūchi   5. Shorui no uketsuke oyobi teishutsu shorui ga. Uketsuke basho: Kyōiku gyōsei-shitsu (honkan 1-kai)※ hon'nin jisan uketsuke (yūsō-fuka) ga. Teishutsu shorui - juken gansho 1-bu (shashin tenpu), go renraku kanōna tenwabangō no kisai - jiko shōkai 1-bu. - Jūmin tōroku tōhon 1-bu. - Shisho shikaku no kopī 1-bu. - Keireki shōmei-sho, oyobi sonohoka no konpyūta shikaku no kopī (gaitō-sha nomi) 1-bu. 6. Tantō gyōmu ga. Kinmu basho: Shin Kan kōkō tosho-shitsu watashi. Tantō gyōmu ￮ gakkō tosho-shitsu un'ei oyobi kanri ￮ tosho-shitsu riyō no chizu to dokusho kyōiku shidō ￮ gakkō tosho-shitsu kanren gyōsei gyōmu ￮ sonohoka no gakkō-chō ga meizuru gyōmu 7. Kinmu kikan: 2014. 03. 01 〜 2015. 02. 28   8. Sonohoka no jikō ga. Juri sa reta shorui wa issai henkyaku shizu, kisai jikō ni kyogi, sakugo oyobi ketsuraku nado ni kiin suru furieki wa issai juken-sha no sekinin to suru. Watashi. Hon saiyō keikaku wa jijō ni yotte henkō sa reru koto ga arimasu.Dearu. Shorui to mensetsu de saiyō yotei-sha ni sentei sa reta to shite mo, hanzai-reki shōkai, saiyō karada kensa no kekka saiyō fu tekikaku-sha fugōkaku suru. Nasai. Sonohoka shōsai wa, shin Kan kōkō kyōiku gyōsei-shitsu (☎ 031 - 653 - 8114) made o toiawase kudasai.             2014. 02. 20. Shin shita taka nado gakkō-chō

Shinhan บัญชีโรงเรียนมัธยมพนักงาน (บรรณารักษ์) งาน

Shinhan โรงเรียนมัธยม

1. งานและความจุของงาน: ซื้อ 1 คน

2. การมีสิทธิ์

A. บรรณารักษ์ผู้ถือหนังสือรับรอง (ครูบรรณารักษ์‧กลุ่มครู jeongsaseo, junsaseo)

บี ไม่ถือว่าเป็นตัดสิทธิ์ได้รับการแต่งตั้งตามมาตรากฎหมายการบริการสาธารณะในพื้นที่วันที่ 31 และที่มีคนรับราคาที่ไม่หยุดโดยพระราชบัญญัติบุคคลอื่น ๆ

มีการแพร่ระบาดและโรคอื่น ๆ ที่ไม่ยุ่งเกี่ยวกับงานที่ทำโดยร่างกายของบุคคลที่มีสุขภาพดี

D. มีไม่มีพื้นฐานในความเป็นจริงที่เกี่ยวข้องกับความผิดทางอาญากฎหมายในมาตรา 44 ว่าด้วยการคุ้มครองเด็กและเยาวชนเป็นบุคคลที่

อี มีประสบการณ์ในการทำงานที่โรงเรียนและอังกูล, Excel, เช่นสำนักงานอัตโนมัติที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหนังสือรับรองและสามารถใช้ข้อเสนอ ganeungja

3. วิธีการจ้างงาน: การตรวจคัดกรองเอกสารและการสัมภาษณ์

กำหนดการ 4. เลือก

เก้านาที

เอกสารที่ได้รับ

ตรวจทานเอกสาร

ผู้สมัครประกาศ

วันสัมภาษณ์

ประกาศผู้สมัครสุดท้าย

บรรณารักษ์

2014/02/26 (Wed) เพื่อ

2014/02/27 (โมก) 12:00

2014/02/27 (โมก) 18:00

(คำแนะนำส่วนบุคคล)

ศุกร์ 2014/02/28

(คำแนะนำส่วนบุคคล)

คำแนะนำส่วนบุคคล

5. เอกสารที่ได้รับและส่งเอกสาร

A. แผนกต้อนรับส่วนหน้าสถานที่ตั้ง: การบริหารการศึกษาสำนักงาน (อาคารหลัก 1F) ※นำใบเสร็จรับเงินของคุณ (อีเมลไม่สามารถได้รับการยอมรับ)

A. เอกสาร

- Stare การประยุกต์ใช้ชิ้นส่วน (รูปภาพที่แนบมา) และหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุไว้

- หน่วยการแนะนำตัวเอง 1

ส่วนการลงทะเบียน -resident 1

- บรรณารักษ์ได้รับใบอนุญาตสำเนาหนึ่ง

- ใบรับรองการงานอาชีพและสำเนาคอมพิวเตอร์ได้รับใบอนุญาตอื่น ๆ (ถ้ามี) ส่วนที่ 1

6. ความรับผิดชอบ

A. สถานที่ทำงาน: Shinhan ห้องสมุดโรงเรียนมัธยม

บี ความรับผิดชอบ

○บริหารงานห้องสมุดโรงเรียนและการจัดการ

○ห้องสมุดการใช้แผนที่และการฝึกอบรมการอ่านแผนที่

การบริหารงานของโรงเรียน○ห้องสมุดที่เกี่ยวข้อง

○งานอื่น ๆ ที่ผู้บริหารคนสองคน

7. ระยะเวลาการทำงาน: 2014/01/03 - 2015/02/28

8. อื่น ๆ

A. เอกสารที่ได้รับจะไม่ถูกส่งกลับข้อเสียที่เกิดจากข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับฐานและข้อผิดพลาดและการละเว้นการกระทำอื่น ๆ จะเรียกว่าเป็นผู้สมัครของความรับผิดชอบใด ๆ

บี แผนจ้างงานอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์

แม้ว่าจะเป็นงานที่ได้รับเลือกเป็นศักยภาพในเอกสารและการสัมภาษณ์ก็ควรดำเนินการค้นหาประวัติอาชญากรรมผลการสรรหาตรวจสอบทางการแพทย์จะจ้างขั้นตอนการปฏิเสธอย่างไม่มีเงื่อนไข

D. สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาติดต่อสำนักงานบริหารโรงเรียนมัธยม Shinhan (☎031-653-8114)

กรุณา

2014/02/20

รวมทั้งบทใหม่โรงเรียนมัธยม

Shinhan bạỵchī rongreīyn mạṭhym phnạkngān (brrṇārạks̄ʹ̒) ngān

Shinhan rongreīyn mạṭhym

1. Ngān læa khwām cu k̄hxng ngān: Sụ̄̂x 1 khn

2. Kār mī s̄ithṭhi̒

A. Brrṇārạks̄ʹ̒ p̄hū̂ t̄hụ̄x h̄nạngs̄ụ̄x rạbrxng (khrū brrṇārạks̄ʹ̒‧klùm khrū jeongsaseo, junsaseo)

bī mị̀ t̄hụ̄xẁā pĕn tạd s̄ithṭhi̒ dị̂ rạb kār tæ̀ngtậng tām mātrā kḍh̄māy kār brikār s̄āṭhārṇa nı phụ̄̂nthī̀ wạn thī̀ 31 læa thī̀ mī khn rạb rākhā thī̀ mị̀ h̄yud doy phrarāchbạỵỵạti bukhkhl xụ̄̀n «

mī kār phær̀ rabād læa rokh xụ̄̀n «thī̀ mị̀ yùng keī̀yw kạb ngān thī̀ thả doy r̀āngkāy k̄hxng bukhkhl thī̀ mī s̄uk̄hp̣hāph dī

D. Mī mị̀mī phụ̄̂nṭ̄hān nı khwām pĕn cring thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kạb khwām p̄hid thāng xāỵā kḍh̄māy nı mātrā 44 ẁā d̂wy kār khûmkhrxng dĕk læa yeāwchn pĕn bukhkhl thī̀

xī mī pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān thī̀ rongreīyn læa xạng kūl, Excel, chèn s̄ảnạkngān xạtnomạti thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kạb p̄hū̂ t̄hụ̄x h̄nạngs̄ụ̄x rạbrxng læa s̄āmārt̄h chı̂ k̄ĥx s̄enx ganeungja

3. Wiṭhī kār ĉāng ngān: Kār trwc khạd krxng xeks̄ār læa kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

kảh̄ndkār 4. Leụ̄xk

kêā nāthī

xeks̄ār thī̀ dị̂ rạb

trwc thān xeks̄ār

p̄hū̂ s̄mạkhr prakāṣ̄

wạn s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

prakāṣ̄ p̄hū̂ s̄mạkhr s̄udtĥāy

brrṇārạks̄ʹ̒

2014/02/26 (Wed) pheụ̄̀x

2014/02/27 (mok) 12:00

2014/02/27 (Mok) 18:00

(Khả næanả s̄̀wn bukhkhl)

ṣ̄ukr̒ 2014/02/28

(khả næanả s̄̀wn bukhkhl)

khả næanả s̄̀wn bukhkhl

5. Xeks̄ār thī̀ dị̂ rạb læa s̄̀ng xeks̄ār

A. P̄hænk t̂xnrạb s̄̀wn h̄n̂ā s̄t̄hān thī̀ tậng: Kār brih̄ār kār ṣ̄ụks̄ʹā s̄ảnạkngān (xākhār h̄lạk 1F)※nả bıs̄er̆c rạb ngein k̄hxng khuṇ (xīmel mị̀ s̄āmārt̄h dị̂ rạb kār yxmrạb)

A. Xeks̄ār

- Stare kār prayukt̒ chı̂ chîn s̄̀wn (rūpp̣hāph thī̀ næb mā) læa h̄māylek̄h thorṣ̄ạphth̒ thī̀ rabu wị̂

- h̄ǹwy kār næanả tạw xeng 1

s̄̀wn kār lng thabeīyn -resident 1

- brrṇārạks̄ʹ̒ dị̂ rạb bı xnuỵāt s̄ảneā h̄nụ̀ng

- bırạbrxng kār ngān xāchīph læa s̄ảneā khxmphiwtexr̒ dị̂ rạb bı xnuỵāt xụ̄̀n « (t̄ĥā mī) s̄̀wn thī̀ 1

6. Khwām rạbp̄hidchxb

A. S̄t̄hān thī̀ thảngān: Shinhan h̄̂xngs̄mud rongreīyn mạṭhym

bī khwām rạbp̄hidchxb

￮brih̄ār ngān h̄̂xngs̄mud rongreīyn læa kār cạdkār

￮h̄̂xngs̄mud kār chı̂ p̄hænthī̀ læa kār f̄ụk xbrm kār x̀ān p̄hænthī̀

kār brih̄ār ngān k̄hxng rongreīyn￮h̄̂xngs̄mud thī̀ keī̀ywk̄ĥxng

￮ngān xụ̄̀n «thī̀ p̄hū̂ brih̄ār khn s̄xng khn

7. Raya welā kār thảngān: 2014/01/03 - 2015/02/28

8. Xụ̄̀n «

A. Xeks̄ār thī̀ dị̂ rạb ca mị̀ t̄hūk s̄̀ng klạb k̄ĥx s̄eīy thī̀ keid cāk k̄ĥxmūl thī̀ pĕn thĕc keī̀yw kạb ṭ̄hān læa k̄ĥx p̄hid phlād læa kār lawên kārk ra thả xụ̄̀n «ca reīyk ẁā pĕn p̄hū̂ s̄mạkhr k̄hxng khwām rạbp̄hidchxb dı «

bī p̄hæn ĉāng ngān xāc mī kār pelī̀ynpælng tām s̄t̄hānkārṇ̒

mæ̂ẁā ca pĕn ngān thī̀ dị̂ rạb leụ̄xk pĕn ṣ̄ạkyp̣hāph nı xeks̄ār læa kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ k̆ khwr dảnein kār kĥnh̄ā prawạti xāchỵākrrm p̄hl kār s̄rrh̄ā trwc s̄xb thāngkār phæthy̒ ca ĉāng k̄hận txn kār pt̩is̄eṭh xỳāng mị̀mī ngeụ̄̀xnk̄hị

D. S̄ảh̄rạb rāy laxeīyd pheìmteim kruṇā tidt̀x s̄ảnạkngān brih̄ār rongreīyn mạṭhym Shinhan (☎031-653-8114)

kruṇā

2014/02/20

rwm thậng bth h̄ım̀ rongreīyn mạṭhym

Shinhan high school school accounting staff (librarian) job announcement

Shinhan High School Chief

1. Job type and number of employees: 1 librarian

2. Qualifications

end. Librarian certificate holder (librarian teacher, practical training teacher, orthodox, quasi-teacher)

I. A person who does not fall under the reason for disqualification of appointment pursuant to Article 31 of the Local Public Service Act and whose applicant has not been suspended pursuant to other laws

All. Those who do not have infectious diseases and other diseases and are physically healthy and do not hinder their performance

la. Those who are not involved in the crime under Article 44 of the Sex Protection Act of Children and Adolescents

hemp. It is possible to have experience of working at school and a person who has a certificate of office automation related to office automation such as Hangul or Excel.

3. Recruitment method: Document screening and interview

4. Selection schedule

division

Receiving documents

Document screening

Announcement of successful applicants

Interview date

Announcement of the final successful candidate

librarian

2014.02.26 (Wed) ~

12 April 2014 (Thursday) 12:00

2014.02.27 (Thursday) 18:00

(Individual notification)

2014.02.28 (Fri)

(Individual notification)

Individual notification

5. Documents to be submitted and documents to be submitted

end. Receptionist: Educational Administration Office (Main Building 1F) ※ Please bring it with you (mail not accepted)

end. Required Documents

- One copy of the application form (with photo), phone number

- Self introduction letter 1 part.

- One copy of Resident Registration.

- One copy of the librarian certificate.

- A copy of your certificate of career and other computer certifications (only applicable to you).

6. Assignment

end. Place: Shinhan High School Library

I. Responsibilities

○ School library operation and management

○ Use of library and instruction of reading education

○ Administrative duties related to school library

○ Other duties designated by the principal

7. Working period: 2014.03.01 ~ 2015. 02. 28

8. Others

end. We will not return any documents received, and any disadvantage caused by misrepresentation, omission, or omission will be the responsibility of the candidate.

I. This recruitment plan may change due to circumstances.

All. Even if it was selected as a candidate for employment in documents and interviews, the criminal career inquiry and the recruitment physical examination result are rejected.

la. For further information, please contact Shinhan High School Education Administration Office (☎031-653-8114)

wish.

2014. 02. 20.

Shinhwa High School

sinhangodeunghaggyo haggyohoegyejig-won(saseo) chaeyong gong-go



sinhangodeunghaggyojang

1. chaeyong jigjong mich in-won : saseo 1myeong

2. jagyeog
ga. saseojagyeogjeung sojija (saseogyosa‧silgigyosa, jeongsaseo, junsaseo)
na. jibang-gongmuwonbeob je31jo-e uihan im-yong-gyeolgyeogsayue haedangdoeji ani hago gita beoblyeong-e uihayeo eungsija gyeog-i jeongjidoeji anihan ja
da. jeon-yeombyeong mich gita jilbyeong-i eobsgo sinche geonganghayeo eobmusuhaeng-e jijang-i eobsneun ja
la. adong·cheongsonyeon-ui seongboho-e gwanhan beoblyul je44jo-e uigeo gwanlyeon beomjoesasil-i eobsneun ja
ma. haggyo geunmugyeonglyeogja mich hangeul, egsel deung samujadonghwa gwanlyeon jagyeogjeung sojija mich sayong-ganeungja udaehal su iss-eum

3. chaeyongbangbeob : seolyujeonhyeong mich myeonjeob

4. seonbal-iljeong
gu bun
seolyujeobsu
seolyujeonhyeong
habgyeogjabalpyo
myeonjeob-ilja
choejonghabgyeogjabalpyo
saseo
2014.02.26(su)∼
2014.02.27(mog) 12:00
2014.02.27(mog) 18:00
(gaebyeoltongbo)
2014.02.28(geum)
(gaebyeoltongbo)
gaebyeoltongbo

5. seolyu jeobsu mich jechulseolyu
ga. jeobsujangso : gyoyughaengjeongsil(bongwan1cheung) ※bon-in jicham jeobsu(upyeonjeobsu bulga)
ga. jechulseolyu
- eungsiwonseo 1bu (sajincheombu), yeonlag ganeunghan jeonhwabeonho gijae
- jagisogaeseo 1bu.
- jumindeunglogdeungbon 1bu.
- saseojagyeogjeung sabon 1bu.
- gyeonglyeog jeungmyeongseo mich gita keompyuteo jagyeogjeung sabon(haedangja-e hanham) 1bu.
6. damdang-eobmu
ga. geunmujangso : sinhangodeunghaggyo doseosil
na. damdang-eobmu
○ haggyodoseosil un-yeong mich gwanli
○ doseosil iyong jido mich dogseo gyoyug jido
○ haggyodoseosil gwanlyeon haengjeong eobmu
○ gita haggyojang-i myeonghaneun eobmu
7. geunmugigan : 2014.03.01 ~ 2015. 02. 28

8. gitasahang
ga. jeobsudoen seolyuneun ilche banhwanhaji anihamyeo, gijaesahang-e daehan heowi, chag-o mich nulag deung eulo inhan bul-iig-eun ilche eungsijaui chaeg-im-eulo ham.
na. bon chaeyong-gyehoeg-eun sajeong-e uihayeo byeongyeongdoel su iss-eum.
da. seolyu mich myeonjeob-eseo chaeyong-yejeongjalo seonjeongdoeeossda haljilado beomjoegyeonglyeogjohoe, chaeyongsinchegeomsa gyeolgwa chaeyongbujeoggyeogjaneun bulhabgyeog cheoliham.
la. gita jasehan sahang-eun sinhangodeunghaggyo gyoyughaengjeongsil(☎031-653-8114)lo mun-uihasigi
balabnida.






2014. 02. 20.
sin han go deung hag gyo jang

고려대학교 입학처 연구교수 초빙 공고

1. 초빙분야

가. 교육학·경영학·심리학·사회학 전공

나. 기타 전공자로 본 입학관련 연구에 대한 역량과 열정을 가진 분도 지원가능

2. 담당업무

가. 서류 및 면접 평가방안 개발

나. 입학전형안 개발

다. 입학전형결과 분석 및 연구

라. 입시수요자 및 신입생 대상 설문조사 연구

마. 대입제도 발전방안 연구

3. 지원자격

가. 사립학교 교수 임용 및 본 대학교 교원인사규정에 결격사유가 없는 분

나. 서류 제출일 현재 박사학위 소지자

다. 연구프로젝트 유경험자 우대

4. 고용형태 및 근무처

가. 고용형태 : 계약직 (계약기간은 1년 이내로 함, 단 재임용 가능하며 횟수제한 없음)

나. 근 무 처 : 고려대학교 안암캠퍼스 입학처

5. 심사방법

가. 1차 : 서류심사 (합격자 개별 통보)

나. 2차 : 면접심사 (서류심사 합격자에 한함)

※ 최종합격자는 개별통보 함

6. 제출서류

가. 이력서 1부 (필수) => 별첨1

나. 자기소개서 1부 (필수) => 별첨2

다. 최종학위논문요약서 1부 (필수) => 별첨3 ※ 서류전형 합격 후 최종학위논문 제출

라. 최종학위증명서 1부 (필수)

마. 경력증명서 및 이력서의 기재사항을 증명하는 서류 각 1부 (해당자)

7. 이력서 접수

가. 접수기간 : 2016. 5. 2(월) 09:00 ∼ 5. 13(금)

(점심시간: 12:00~13:00, 토요일 및 공휴일 제외)

나. 접수방법 : 방문접수, 등기우편(우편접수는 마감일 도착분에 한함)

다. 접 수 처 : 서울시 성북구 안암로 145 미디어관 11층 입학처

연구교수 채용담당자 앞 (우편번호: 02841)

8. 기타 유의사항

가. 이력서를 포함한 제출된 서류가 허위로 판명되는 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

나. <채용절차의 공정화에 관한 법률>제11조에 의해 채용되지 않은 지원자는 최종

합격자 발표일 이후로부터 15일 이내에 제출 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 청 구 기간이 지나면 제출서류는 개인정보보호법에 의해 파기되므로 반환이 불가합니다.

다. 기타 자세한 사항에 대한 문의는 입학처(02-3290-1251)로 연락바랍니다. Invitation to Research Professor of Admission to Korea University

1. Invitation Sector

end. Department of Education, Business Administration, Psychology, and Sociology

I. Others with competence and enthusiasm for admission-related research

2. Responsibilities

end. Development of documents and interview evaluation method

I. Development of entrance admission plan

All. Analysis and study of admission result

la. Survey on applicants for freshmen and freshmen

hemp. Study on Development Plan of Admission System

3. Eligibility

end. Those who do not have a disqualification for the appointment of a private school professor and the personnel regulations of the university

I. Doctoral degree holders as of the filing date

All. Experienced research project

4. Employment Type and Place of Work

end. Employment Type: Contractor (contract period is one year or less, but can be re-appointed, no limit on the number of times)

I. Korea University Anam Campus Admission Office

5. Examination method

end. 1st: Documents examination (individual notification of successful applicants)

I. Second: Interview (document screening pass only)

※ Notify the final successful applicants individually

6. Submission documents

end. Resume 1 copy (required) => Appendix 1

I. Self-introduction letter (required) => Appendix 2

All. Summary of the final thesis (required) => Attachment 3 ※ Submit the final thesis after passing the document screening

la. Final Degree Certificate (Required)

hemp. Documents certifying the career certificate and the details of the resume Each copy (applicant)

7. Resume Reception

end. Application period: May 5, 2016 (Mon) 09:00 ~ 5. 13 (Fri)

(Lunch time: 12: 00 ~ 13: 00, excluding Saturdays and holidays)

I. Registration method: Visiting, registered mail (mail acceptance is only for the deadline arrival)

All. Place of admission: 11th floor, 145 media department, Anamro, Seongbuk-gu, Seoul

In front of Research Professor Recruitment Officer (Postal Code: 02841)

8. Other precautions

end. If the submitted documents, including resumes, are found to be false, the appointment may be canceled and all the disadvantages resulting from the mistake or omission of the contents are the responsibility of the applicant himself / herself.

I. <Applicants who have not been recruited pursuant to Article 11 of the Act on the Fairness of Recruitment Procedures>

You can claim the return of the submission within 15 days after the successful applicant's announcement date. However, after the period of appeal, the submitted documents will be destroyed by the Personal Information Protection Law and can not be returned.

All. For further information, please contact the Admissions Office at (02-3290-1251).

Visiting professor presso Università della Corea Bando di ammissione Ricerca

1. Aree di visita

A. Istruzione, Business Administration, Psicologia, Sociologia

B. Supporto Minute disponibili con le competenze e la passione per l'ammissione ad altre major relativi a questo studio

2. Responsabilità

A. Documenti e interviste di sviluppo di valutazione

B. L'ammissione di non sviluppare

Il. analisi di ammissione risultati e la ricerca

D. Ingresso e di ricerca dei consumatori di indagine mirata studenti

E. studio sullo sviluppo del sistema di assegnazione in camera

3. Ammissibilità

A. Le scuole private non hanno un minuto e una squalifica professore appuntamento nei regolamenti del personale docente universitario

B. documenti presentati sono dottorati di ricerca

Il. Progetto di ricerca personale esperto di cortesia

4. occupazione e sul posto di lavoro

A. Tipo di impiego: Contract (Durata del contratto è inferiore ad un anno, e può solo ri-appuntamento senza un limite)

B. Muscle affari Korea University Anam Ammissioni Campus

5. Il metodo di screening

A. 1 °: l'esame dei documenti (i candidati saranno informati individualmente)

B. 2 °: Intervista (solo per l'esame di documenti passante)

※ I candidati finali saranno inoltre notificati individualmente

6. Documenti

A. CV 1 parte (richiesto) => Appendice 1

B. Auto-introduzione parte 1 (richiesto) => Appendice 2

Il. sintesi tesi finale Part 1 (richiesto) => Appendice 3 ※ ha presentato una tesi finale e poi passare lo screening documento

D. Il grado finale certificato Part 1 (richiesto)

E. documenti comprovanti carriera gli elementi indicati nel certificato e il curriculum di ciascuno unità (se applicabile)

7. riprende ricevuti

A. Periodo di applicazione: 2016/05/02 09:00 ~ 5.13 (maggio) (Venerdì)

(Pranzo: dalle 12:00 alle 13.00, tranne il sabato e nei giorni festivi)

B. Come applicare: Visita la ricevuta, per posta raccomandata (termine ultimo ricevimento di posta elettronica è solo dochakbun)

Il. Contattare il numero da: Gu, Seoul Anam 145 mezzi tubi 11F ammissioni

Research Professor reclutatori anteriore (ZIP Code: 02841)

8. Altre note

A. Se i documenti presentati, tra cui un curriculum che dimostra di essere falsa, l'appuntamento potrà essere cancellata, sono tutti responsabili per il richiedente uno svantaggio causato da errori od omissioni di informazioni.

B. Ricorrenti non sono adottati con riferimento <legge sulla gongjeonghwa processo di reclutamento> L'estremità 11

Entro 15 giorni dalla data di pubblicazione poiché le ricorrenti possono pretendere la restituzione dei documenti presentati. Tuttavia, non saranno restituiti i documenti presentati dopo un periodo di nove Zheng, distrutta dalla legge sulla privacy.

Il. Contattateci per maggiori informazioni, si prega di contattare l'Ufficio Ammissioni (02-3290-1251).

Gostujući profesor na Sveučilištu Koreja Upisi Research Najava

1. prostorije za posjete

A. Obrazovanje, Poslovna administracija, psihologija, sociologija

B. Minuta podrška dostupna s vještinama i strast za prijem u drugim većim vezane za ove studije

2. Odgovornosti

A. Dokumenti i intervjui Razvoj procjene

B. Ulaz se ne razvijaju

BiH. Analiza prijama rezultati i istraživanja

D. istraživanja ciljana studenti ulazom i istraživanje potrošača

E. Raspored soba Studija razvoja sustava

3. Pravo sudjelovanja

A. Privatne škole nemaju minutu i profesor sastanak diskvalifikacije u propisima fakultet Sveučilišta osoblja

B. Dostavljeni radovi su doktori znanosti

BiH. Znanstveni projekt ljubaznošću iskusno osoblje

4. zapošljavanja i na radnom mjestu

A. Tip Zaposlenje: Ugovor (Razdoblje trajanja ugovora je također manje od godinu dana, a mogu samo re-imenovanje bez granica)

B. Muscle poslova Koreja Sveučilište Anam Campus Upisi

5. Metoda probira

A. 1.: pregled dokumenta (kandidati će biti obaviješteni pojedinačno)

B. 2.: Intervju (samo za dokumente ispit passer)

※ Konačni kandidati će biti obaviješteni pojedinačno

6. Dokumenti

A. CV 1 dio (potrebno) => 1 Dodatak

B. Samostalno uvođenje dio 1 (potrebno) => Dodatak 2

BiH. Završni radovi sažetak 1. dio (obavezno) => Dodatak 3 ※ podnio završni rad, a zatim proći screening dokumenta

D. Konačni stupanj certifikat 1. dio (obavezno)

E. Karijera isprave kojima se dokazuje stavke navedene u potvrdi i životopis svakog jedne jedinice (ako je primjenjivo)

7. nastavlja dobio

A. Rok za prijavu: 2016/05/02 09:00 ~ 5.13 (svibanj) (petak)

(Ručak: od 12:00 do 13:00 sati, osim subotom i praznicima)

B. Kako se prijaviti: Posjetite primitak, preporučenom poštom (rok mail primitak samo dochakbun)

BiH. Kontakt broj iz: Gu, Seoul Anam 145 medija cijevi 11 f priznanja

Istraživanje profesor regrut prednji (poštanski broj: 02841)

8. Ostale napomene

A. Ako su podneseni dokumenti, uključujući i rezime koji dokazuje da su lažne, imenovanje se može poništiti, svi su odgovorni za podnositelja zahtjeva nepovoljan položaj zbog pogreške ili propuste u informacije.

B. Kandidati nisu usvojeni pozivanjem <Zakon o gongjeonghwa proces zapošljavanja> Kraj 11

U roku od 15 dana od dana objave od podnositelja zahtjeva može zatražiti povrat dostavljenih dokumenata. Međutim, dokumenti dostavljeni nakon razdoblja devet Zheng se ne vraćaju, uništen Zakonom o privatnosti.

BiH. Kontaktirajte nas za više detalja, molimo kontaktirajte ured Upisi (02-3290-1251).

2단계 BK21 신진연구인력(계약교수) 모집공고

경상대학교 2단계 BK21 핵심사업팀

(지역특화도시연구 인력양성사업팀)

1. 모집 분야 : 주거지재생분야

2. 모집 종류 : 신진연구인력 계약교수(전일제)

3. 응모 자격 : 국내외에서 박사학위 취득한 후 산업체, 교육 또는 연구경력 1년

이상인자

4. 모집 인원 : 1명

5. 보수 : 2,500,000원/월(세금 공제전, 4대 보험 본인 부담 포함)

6. 임용 예정일 및 기간 : 2011년 4월 말 또는 5월 초 발령 예정이며 계약기간은

6개월임

7. 제출서류 (외국 서류는 번역본 첨부)

▪이력서 1부(첨부된 이력서 양식 사용)

▪연구계획서 (학술연구논문 발표계획을 포함할 것) 1부

▪학력 및 경력증명서 1부

▪연구실적목록 및 연구업적물 1부

(국외․내 전문학술지 논문, 국외․내 학술대회 발표논문, 기타연구실적으로

구분하여 작성)

8. 서류 제출기한 : 2010년 4월 15일 17:00시

9. 서류 제출처(등기우편 또는 직접방문)

▪우편 접수처: (우) 660-701 경남 진주시 가좌동 900번지 406동 314호

경상대학교 대학원 도시공학과 사무실내 『지역특화도시연구 인력양성사업팀』

10. 심사 규정

경상대학교 인사규정 및 『지역특화도시연구 인력양성사업팀』의 규정에 의하여 선발함

11. 문의처 : 경상대학교 대학원 도시공학과 사무실

(TEL 055-772-1770, FAX 055-772-1779)

12. 기타

▪주 근무지는 경상대학교 대학원 도시공학과

▪제출된 서류는 반환하지 않음

2011. 4.

경상대학교총장

이 력 서

1. 기초자료

2. 학력사항

3. 경력사항

4. 자격 및 포상

5. 기타사항(있음,없음)

* 기타사항이 있으면 별첨으로 서류 제출.

위의 사실이 틀림없음을 서약합니다.

작성일 년 월 일

작성자 󰂙

연 구 실 적 목 록

상기와 같이 틀림없음을 확인합니다.

20 . . .

작성자 : (인)

확인자 : (인)

※작성자는 본인, 확인자는 책임교수 및 추천자

※ 논문점수는 학술연구교수 추천자만 작성(경상대학교 학술연구교수관리지침 인정점수 환산 참고)

Announcement of 2nd stage BK21 new researcher (contract professor)

Gyeongsang National University 2nd Phase BK21 Core Business Team

(Local Specialized Urban Researcher Training Project Team)

1. Recruitment area: Residential area

2. Type of Recruitment: New Research Personnel Contract Professor (Full-Time)

3. Eligibility: Applicants must have obtained a Ph.D.

Abnormal factor

4. Collecting Members: 1

5. Remuneration: 2,500,000 KRW / month (including tax for four major insurance companies before tax deduction)

6. Scheduled appointment date and period: The end of April 2011 or early May,

6 months

7. Documents to be submitted (Foreign documents must be translated)

▪ One resume (with attached resume form)

▪ A research plan (including plans to publish academic research papers)

▪ One copy of academic record and career certificate

▪ List of Research Results and Research Achievement 1 copy

(Overseas, Overseas, Overseas, Overseas, Overseas, Overseas)

Respectively.

8. Documents Deadline: April 15, 2010 at 17:00

9. Where to submit the documents (by registered mail or in person)

▪ Mail post office: (right) 640-701, # 900, # 406, # 900, Kajwa-dong, Jinju-city,

Gyeongsang National University, Graduate School of Urban Engineering Dept.,

10. Examination Regulations

Gyeongsang National University Personnel Regulations and "Regional Specialized Urban Researcher Training Team"

11. Contact Information: Office of Urban Engineering, Graduate School, Gyeongsang National University

(TEL 055-772-1770, FAX 055-772-1779)

12. Others

▪ Major work place is Gyeongsang National University Graduate School of Urban Engineering

▪ Do not return submitted documents

2011. 4.

President, Gyeongsang National University

resume

1. Basic data

<Photo>

name

Chinese

Resident registration number

E-mail

Phone number

cellphone

Zip code

Emergency contact

address

Family relationship

Australian Statement

Relationship with Australia

2. Education

term

Detail

Remarks (degree name)

0000.00.00. ~ 0000.00.00.

Graduated from OO University OO

Engineer

0000.00.00. ~ 0000.00.00.

OO University graduate school OO graduation

Master of Engineering

0000.00.00. ~ 0000.00.00.

OO University graduate school OO graduation

Doctor of Engineering

3. Experience

term

Career contents (institution, position)

0000.00.00. ~ 0000.00.00.

4. Qualifications and awards

Qualifications and licenses

division

Acquisition Date