파동에너지 극한제어 연구단 전문연구요원 채용공고

파동에너지 극한제어 연구단 전문연구요원 채용공고

 

미래창조과학부 글로벌프런티어사업 “파동에너지극한제어연구단”은 융합형 원천기술

개발을 통한 파동에너지 극한제어 기반 신산업창출을 목표로 하고 있습니다.

우리 연구단을 창의적이고 진취적으로 이끌어 나갈 전문연구요원을 다음과 같이 공개

모집 합니다.

 

1. 모집 분야 및 자격

직 종	모집 분야	모 집 예정인원
전문연구요원	- 메타물질 해석, 설계 및 응용 - 파동제어 관련 연구 분야(물리, 전기 전자, 기계)	0 명

 

2. 응시자격 기준  

가. 해당분야 석사학위 이상 소지자로서 병역법등 관계 법령에 따라 전문연구요원 편입자격을 갖춘 자

(편입, 병역의무대상자 신분에서 전문연구요원(병역의무 등)신분으로 바꿔주는 것)

* 2017년도 전문연구요원 신규편입 대상자

* 전문연구요원으로 이미 복무중인 자는 당연전직 또는 승인전직이 가능한 자

나. 만 35세까지 전문연구요원으로 복무를 마칠 수 있는 자(전문연구요원 복무기간은 3년)

다. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

라. 병역법 등 관계법령과 규정에 따라 전문연구요원 편입이 제한되지 않는 자

3. 제출서류(연구단 소정양식)

- 응시원서 1부

- 자기소개서 1부

- 학위논문요약서 1부

- 연구실적 목록 1부

- 추천서 1부

 

가. 1차 서류전형 합격시

- 대학 및 대학원 전학년 성적증명서(평점기재분) 각 1부

- 최종학위 증명서 또는 학위취득 예정 증명서 1부

- 연구실적증빙자료 1부(해당자)

※ 상기 서류는 사본제출 가능

※ 발표자료 (PPT) : 서류전형 합격자에 한해, 면접 전일까지 이메일로 제출

※ 기 제출 연구실적 목록과 증빙자료가 일치하지 않을 경우는 합격이 취소될 수 있음

 

나. 2차 면접전형 합격 시

- 전문연구요원․산업기능요원 편입 등 신청서

- 성실복무․약정근로조건 이행 서약서

- 이 외 연구단에서 필요하다고 인정하여 요청하는 서류

※ 구체적 제출 서류 및 양식은 면접결과 통보 시 개별 안내

 

다. 제출서류 반환 관련 공지

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조∙제3조에 따라, 지원자가 제출한 서류는 채용여부 확정일 이후 반환청구 할 수 있으며, 반환청구 기간은 아래와 같음

- 채용서류 반환 청구기간 : 채용여부 확정일로부터 30일 이내

- 상기 반환 청구기간이 지나면 제출서류는 모두 파기 하며, 반환청구 불가

- 반환 시 소용되는 비용은 연구단이 부담

- 단, 전자우편으로 제출한 경우에는 해당사항 없음

 

4. 전형 방법 및 일정

가. 1차 전형(서류전형) : 병역법 등 관계법령에 따라 전문연구요원 편입대상자 중 전문성․채용분야 부합성 등을 종합적으로 판단

- 합격자발표: 2017년1월25일(수) 예정

나. 2차 전형(세미나 및 면접전형) : 전문분야 세미나 발표 및 면접 실시

- 2017년2월1일(수)예정

- 1차 전형(서류전형) 합격자에 한하여 개별 통지

- 발표 10분, 질의응답 15분(1차 합격자 인원에 따라 발표시간은 조정될 수 있음)

- 발표자료 (PPT) : 면접 전일까지 이메일로 제출

※ 각 전형 단계별 합격 여부, 전형일시 및 장소는 개별 통보하며 전형 일정은 연구단 사정 에 의해 조정될 수 있음

 

5. 특이사항

○ 최종 합격자로 결정되더라도 본인의 귀책사유로 관할 지방병무청에서 편입승인 불허될 경우 합격이 취소 됨

6. 원서 접수

가. 접수기간 : 2016.12.30.(금)-2017.1.19.(목)

  나. 접수방법 : 우편, 방문 혹은 E-mail로 제출

(2017년1월19일 18:00까지 도착분에 한 함)

- 주소 : (우 34130) 대전광역시 유성구 가정북로 156번지(장동 171번지)

한국기계연구원 본관동 파동에너지극한제어연구단

- E-mail : iskil@kimm.re.kr

- 문의처 : 042-868-7864

※ E-mail로 서류를 제출할 경우 각종 증명서는 스캔하여 제출함

※ 제출 서류를 모두 구비하지 않은 경우 접수 대상에서 제외함

 

6. 기   타

○ 제출서류상 허위사실 기재 또는 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이므로 본 공고문을 충분히 숙지하신 후 지원하여 주시기 바랍니다.

○ 전형결과 및 합격자 통보는 E-mail 또는 휴대전화로 연락할 예정이므로 연락처를 정확하게 기재하시기 바랍니다.

◯ 근무조건, 급여 등은 병역법, 관련법령, 국방부 시행규칙, 병무청 훈령과 연구단의 내부 규정에 의합니다.

○ 본 연구단은 미래창조과학부의 글로벌프런티어사업 “파동에너지극한제어연구”의 총괄기구로 한국기계연구원과는 별개인 독립기관으로 운영되고 있습니다.

- 따라서 본 공고에 따른 채용은 한국기계연구원에 채용되는 것이 아니며,

고용계약 또한 파동에너지극한제어연구단장과 해당 직원 간 체결합니다.

(한국기계연구원장과 채용예정자 간 계약이 아님)

 

2016년 12월 30일

 

파동에너지 극한제어 연구단장

คลื่นพลังงานกลุ่มวิจัยเชี่ยวชาญในการวิจัยมากงานควบคุมบุคลากร

 

สร้างวิทยาศาสตร์ในอนาคตและโครงการชายแดนทั่วโลก "เวฟวิจัยพลังงานควบคุมที่ดีที่สุด" เป็นเทคโนโลยีที่มาบรรจบกัน

และควบคุมที่ดีที่สุดคลื่นพลังงานขึ้นอยู่กับการสร้างอุตสาหกรรมใหม่ผ่านเป้าหมายการพัฒนา

ทีมวิจัยของเรานำบุคลากรการวิจัยสร้างสรรค์และกล้าได้กล้าเสียมืออาชีพออกมาให้ประชาชนดังนี้

มันชักชวน

 

1. ภาคการสรรหาและวุฒิการศึกษา

ประเภทงาน

ภาคการสรรหา

ทุกบ้าน

คนจะ

เจ้าหน้าที่วิจัยมืออาชีพ

- การวิเคราะห์ metamaterials การออกแบบและการประยุกต์ใช้งาน

- การควบคุมไฟกระชากสาขาที่เกี่ยวข้องการวิจัย (ฟิสิกส์อิเล็กทรอนิกส์และเครื่องกล)

0 คน

 

2. เกณฑ์คุณสมบัติ

A. ในฐานะที่เป็นสนามปริญญาโทอักขระผู้ถือกับบุคลากรวิจัยเฉพาะโอนสิทธิ์ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องเช่นการรับราชการทหาร

(นั่นจะรวมบุคลากรวิจัยเฉพาะ (เปลี่ยนแปลงของตัวตนรับราชการทหาร ฯลฯ ) ในการให้บริการข้อมูลประจำตัวทหารคน)

* 2017 ปีบุคลากรวิจัยระดับมืออาชีพรวมวิชาใหม่

* การศึกษามืออาชีพที่มีอยู่แล้วในการให้บริการที่ให้แก่คนงานในอดีตหรืออดีตได้รับการอนุมัติที่มีอยู่ที่นี่

บี เฉพาะผู้ที่มีความมุ่งมั่นที่จะอยู่ในการให้บริการจนอายุของบุคลากรวิจัยเฉพาะ 35 (การวิจัยการให้บริการบุคลากรผู้เชี่ยวชาญ 3 ปี)

โจไม่ได้ตัดสิทธิ์การให้บริการสาธารณะแห่งชาติกฎหมาย 33 ตัวอักษร

D. กฎหมายการรับราชการทหารและกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการถ่ายโอนบุคลากรวิจัยขึ้นอยู่กับรอบคัดเลือก

3. เอกสาร (รูปแบบการวิจัย)

- การใช้งานที่จะมีส่วนที่ 1

- ชีวประวัติข้อมูลส่วนที่ 1

- ส่วนที่สรุปวิทยานิพนธ์ 1

ผลการศึกษาส่วน 1 รายการ

- คำแนะนำส่วนที่ 1

 

A. เอกสารหลักคัดกรองผ่านเมือง

- วิทยาลัยและโรงเรียนการศึกษาปีหลักฐานการศึกษา (ฐานอัตรานาที.) อย่างละ 1 ใบ

- สุดท้ายใบรับรองการศึกษาระดับปริญญาหรือปริญญาใบรับรองการคาดว่าส่วน 1

- ผลการวิจัยหลักฐานส่วนที่ 1 (ถ้ามี)

※สามารถส่งสำเนาของเอกสาร

การนำเสนอ※ (PPT): เอกสารที่ส่งโดยผู้สมัครจะส่ง E-mail วันก่อนการสัมภาษณ์

※ถ้าเครื่องไม่ตรงกับที่ส่งรายชื่อผลการศึกษาและหลักฐานคือการที่ประสบความสำเร็จไม่สามารถยกเลิก

 

บี สัมภาษณ์ครั้งที่สองผ่านเมือง

- ตัวแทนความเชี่ยวชาญในการทำงานของบุคลากรในอุตสาหกรรมการวิจัยดังกล่าวเป็นโปรแกรมการถ่ายโอน

- ซื่อสัตย์สัญญาการให้บริการการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานจำนำ

- เอกสารคำขอตามความจำเป็นในการศึกษากลุ่มอื่น ๆ

※โดยเฉพาะรูปแบบการส่งและผลการสัมภาษณ์จะได้รับแจ้งเมื่อมีคู่มือของแต่ละบุคคล

 

ส่งเอกสารแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

ตามข้อ "กฎหมาย gongjeonghwa ในกระบวนการสรรหา" มาตรา 11 ของพระราชบัญญัติและพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 2 ∙สามเอกสารที่ยื่นโดยผู้สมัครอาจถูกเรียกเก็บกลับมาหลังจากการตั้งเวลาการตรวจสอบไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างกลับระยะเวลาการเรียกเก็บเงินมีดังนี้

- เอกสารระยะเวลาการเรียกเก็บเงินงานส่งกลับภายใน 30 วันนับจากการยอมรับว่าการตรวจสอบการตั้งเวลา

- และเอกสารที่ยื่นจะถูกยกเลิกหลังจากที่ผลตอบแทนระยะเวลาการเรียกเก็บเงินกลับไม่สามารถอ้างได้ว่า

- ค่าใช้จ่ายของผลตอบแทนที่ดี, การวิจัยภาระ

- แต่ถ้าส่งอีเมลไม่มี

 

4. ขั้นตอนการคัดเลือกและกำหนดวัน

A. การตรวจคัดกรองประถม (เอกสาร): เช่นกฎหมายการรับราชการทหารเป็นมืออาชีพของมืออาชีพถ่ายโอนบุคลากรวิจัยขึ้นอยู่กับคนที่ตัดสินโดย bility ภาคสรรหา ฯลฯ

- ผู้สมัคร: มกราคม 2017 วันพุธที่ 25 กำหนดไว้

บี การตรวจคัดกรองรอง (การสัมมนาและการสัมภาษณ์): นำเสนอความเชี่ยวชาญสัมมนาและสัมภาษณ์

- กุมภาพันธ์ 2017 วันพุธที่ 1 กำหนดไว้

- การตรวจคัดกรองประถม (เอกสาร) การแจ้งเตือนของแต่ละบุคคลเท่านั้นสำหรับผู้สมัคร

- (ในเวลาปล่อยไปตามบุคลากรสัญจรครั้งแรกที่สามารถปรับเปลี่ยนได้) ประกาศ 10 นาที, 15 นาที Q & A

- การนำเสนอ (PPT): ส่งทาง e-mail จนถึงวันก่อนการสัมภาษณ์

※แต่ละยอมรับขั้นตอนโดยขั้นตอนโดยทั่วไปในเวลาปกติและสถานที่จะแจ้งให้ทราบเป็นรายบุคคลและระยะเวลาในการตรวจคัดกรองสามารถปรับได้โดยสถานการณ์ทีมวิจัย

 

5. ข้อสังเกต

○แม้มีการคัดเลือกรอบสุดท้ายการตัดสินใจถ้าเป็นคนที่ไม่ได้รับอนุญาตด้วยเหตุผลเนื่องมาจากการรวมตัวกันได้รับการอนุมัติโดยมีอำนาจในท้องถิ่นวีคผ่านจะถูกยกเลิก

6. ส่งใบสมัคร

A. ระยะเวลาการใช้งาน: ศุกร์ 2016/12/30 -2017.1.19 (วันพฤหัสบดี)

  บี วิธีการสมัคร: จดหมาย E-mail หรือส่งไปเยี่ยมชม

(เฉพาะ dochakbun บน 19 มกราคม 2017 18:00)

- ที่อยู่: (R 34130), เจินอยู่ที่บ้านของนอร์ทถนน 156 (171 อยู่ jangdong)

เกาหลีสถาบันเครื่องจักรและศูนย์วิจัยควบคุมอาคารหลักคลื่นพลังงานมาก

- E-mail: iskil@kimm.re.kr

- สอบถาม: 042-868-7864

※จะต้องยื่นใบรับรองสแกนต่างๆหากคุณส่งเอกสารทาง E-mail

※หากคุณไม่ได้ให้เอกสารทั้งหมดที่ส่งมาควรได้รับการยกเว้นจากการได้รับการกำหนดเป้าหมาย

 

6. อื่น ๆ

ข้อเสีย○เกิดจากกระดาษดังกล่าวส่งคำอธิบายที่เป็นเท็จหรือผิดพลาดละเลยโปรดสนับสนุนคุณอย่างเต็มที่อ่านประกาศนี้เพราะมีความเสี่ยงของคุณเอง

○ผลการคัดกรองและการแจ้งเตือนของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จโปรดเขียนรายละเอียดการติดต่อที่แน่นอนจึงจะได้รับการติดต่อทาง E-mail หรือโทรศัพท์

◯สภาพการทำงานเงินเดือน ฯลฯ อยู่ในพระราชบัญญัติรับราชการทหารตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบที่บังคับใช้กลาโหมการเรียนการสอนและการวิจัยวีคของกฎระเบียบภายใน

○ทีมวิจัยจะดำเนินการโดยสถาบันอิสระส่วนตัวและเกาหลีสถาบันเครื่องจักรในกลไกการทั่วไปของชายแดนทางธุรกิจระดับโลก "ควบคุมที่ดีที่สุดคลื่นพลังงานการวิจัย" วิทยาศาสตร์สร้างอนาคต

- จึงนำมาใช้ให้สอดคล้องกับการประกาศในปัจจุบันไม่ได้มีวัตถุประสงค์ที่จะนำมาใช้ในเกาหลีสถาบันเครื่องจักรและวัสดุ

สัญญาการจ้างงานยังมีการลงนามระหว่างสุดยอดคลื่นพลังงานควบคุมอำนวยการฝ่ายวิจัยและเจ้าหน้าที่

(ไม่มีสัญญาระหว่างเกาหลีสถาบันเครื่องจักรและศักยภาพการรับสมัคร)

 

30 ธันวาคม 2016

 

การศึกษาผู้นำควบคุมที่ดีที่สุดคลื่นพลังงาน

Khlụ̄̀n phlạngngān klùm wicạy cheī̀ywchāỵ nı kār wicạy māk ngān khwbkhum bukhlākr

 

s̄r̂āng withyāṣ̄ās̄tr̒ nı xnākht læa khorngkār chāydæn thạ̀w lok"wef wicạy phlạngngān khwbkhum thī̀ dī thī̀s̄ud" pĕn thekhnoloyī thī̀mā brrcb kạn

læa khwbkhum thī̀ dī thī̀s̄ud khlụ̄̀n phlạngngān k̄hụ̂n xyū̀ kạb kār s̄r̂āng xuts̄āh̄krrm h̄ım̀ p̄h̀ān pêāh̄māy kār phạtʹhnā

thīm wicạy k̄hxng reā nả bukhlākr kār wicạy s̄r̂āngs̄rrkh̒ læa kl̂ādị̂kl̂ās̄eīy mụ̄x xāchīph xxk mā h̄ı̂ prachāchn dạngnī̂

mạn chạkchwn

 

1. P̣hākh kār s̄rrh̄ā læa wutʹhi kār ṣ̄ụks̄ʹā

prap̣heth ngān

p̣hākh kār s̄rrh̄ā

thuk b̂ān

khnca

cêāh̄n̂āthī̀ wicạy mụ̄x xāchīph

- kār wikherāah̄̒ metamaterials kār xxkbæb læa kār prayukt̒ chı̂ ngān

- kār khwbkhum fị krachāk s̄āk̄hā thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kār wicạy (fis̄iks̄̒ xilĕkthrxniks̄̒ læa kherụ̄̀xngkl)

0 khn

 

2. Keṇṯh̒ khuṇs̄mbạti

A. Nı ṭ̄hāna thī̀ pĕn s̄nām priỵỵā tho xạkk̄hra p̄hū̂ t̄hụ̄x kạb bukhlākr wicạy c̄hephāa xon s̄ithṭhi̒ tām kḍh̄māy thī̀ keī̀ywk̄ĥxng chèn kār rạb rāchkār thh̄ār

(nạ̀n ca rwm bukhlākr wicạy c̄hephāa (pelī̀ynpælng k̄hxng tạw tn rạb rāchkār thh̄ār‡l‡ ) nı kār h̄ı̂ brikār k̄ĥxmūl pracả tạw thh̄ār khn)

* 2017 pī bukhlākr wicạy radạb mụ̄x xāchīph rwm wichā h̄ım̀

* kār ṣ̄ụks̄ʹā mụ̄x xāchīph thī̀ mī xyū̀ læ̂w nı kār h̄ı̂ brikār thī̀ h̄ı̂ kæ̀ khn ngān nı xdīt h̄rụ̄x xdīt dị̂ rạb kār xnumạti thī̀ mī xyū̀ thī̀ nī̀

bī c̄hephāa p̄hū̂ thī̀ mī khwām mùng mạ̀n thī̀ ca xyū̀ nı kār h̄ı̂ brikār cn xāyu k̄hxng bukhlākr wicạy c̄hephāa 35 (kār wicạy kār h̄ı̂ brikār bukhlākr p̄hū̂cheī̀ywchāỵ 3 pī)

co mị̀ dị̂ tạd s̄ithṭhi̒ kār h̄ı̂ brikār s̄āṭhārṇa h̄æ̀ng chāti kḍh̄māy 33 tạw xạks̄ʹr

D. Kḍh̄māy kār rạb rāchkār thh̄ār læa kḍh̄māy læa k̄ĥxbạngkhạb thī̀ keī̀ywk̄ĥxng sụ̀ng rwm t̄hụng tæ̀ mị̀ cảkạd c̄hephāa kār t̄h̀āy xon bukhlākr wicạy k̄hụ̂n xyū̀ kạb rxb khạdleụ̄xk

3. Xeks̄ār (rūp bæb kār wicạy)

- kār chı̂ ngān thī̀ ca mī s̄̀wn thī̀ 1

- chīwprawạti k̄ĥxmūl s̄̀wn thī̀ 1

- s̄̀wn thī̀ s̄rup withyāniphnṭh̒ 1

p̄hl kār ṣ̄ụks̄ʹā s̄̀wn 1 rāykār

- khả næanả s̄̀wn thī̀ 1

 

A. Xeks̄ār h̄lạk khạd krxng p̄h̀ān meụ̄xng

- withyālạy læa rongreīyn kār ṣ̄ụks̄ʹā pī h̄lạkṭ̄hān kār ṣ̄ụks̄ʹā (ṭ̄hān xạtrā nāthī.) Xỳāng la 1 bı

- s̄udtĥāy bırạbrxng kār ṣ̄ụks̄ʹā radạb priỵỵā h̄rụ̄x priỵỵā bırạbrxng kār khād ẁā s̄̀wn 1

- p̄hl kār wicạy h̄lạkṭ̄hān s̄̀wn thī̀ 1 (t̄ĥā mī)

※s̄āmārt̄h s̄̀ng s̄ảneā k̄hxng xeks̄ār

kārnả s̄enx※ (PPT): Xeks̄ār thī̀ s̄̀ng doy p̄hū̂ s̄mạkhr ca s̄̀ng E-mail wạn k̀xn kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

※t̄ĥā kherụ̄̀xng mị̀ trng kạb thī̀ s̄̀ng rāy chụ̄̀x p̄hl kār ṣ̄ụks̄ʹā læa h̄lạkṭ̄hān khụ̄x kār thī̀ pras̄b khwām s̄ảrĕc mị̀ s̄āmārt̄h ykleik

 

bī s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ khrậng thī̀ s̄xng p̄h̀ān meụ̄xng

- tạwthæn khwām cheī̀ywchāỵ nı kār thảngān k̄hxng bukhlākr nı xuts̄āh̄krrm kār wicạy dạng kl̀āw pĕn porkærm kār t̄h̀āy xon

- sụ̄̀xs̄ạty̒ s̄ạỵỵā kār h̄ı̂ brikār kār pelī̀ynpælng s̄p̣hāph kār thảngān cảnả

- xeks̄ār khảk̄hx tām khwām cảpĕn nı kār ṣ̄ụks̄ʹā klùm xụ̄̀n «

※doy c̄hephāa rūp bæb kār s̄̀ng læa p̄hl kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ ca dị̂ rạb cæ̂ng meụ̄̀x mī khū̀mụ̄x k̄hxng tæ̀la bukhkhl

 

s̄̀ng xeks̄ār cæ̂ng h̄ı̂ thrāb l̀wngh̄n̂ā

tām k̄ĥx"kḍh̄māy gongjeonghwa nı krabwnkār s̄rrh̄ā" mātrā 11 k̄hxng phrarāchbạỵỵạti læa phrarāchkvs̄ʹḍīkā c̄hbạb thī̀ 2 ∙s̄ām xeks̄ār thī̀ yụ̄̀n doy p̄hū̂ s̄mạkhr xāc t̄hūk reīyk kĕb klạb mā h̄lạngcāk kār tậng welā kār trwc s̄xb mị̀ ẁā ca pĕn lūkĉāng klạb raya welā kār reīyk kĕb ngein mī dạngnī̂

- xeks̄ār raya welā kār reīyk kĕb ngein ngān s̄̀ng klạb p̣hāynı 30 wạn nạb cāk kār yxmrạb ẁākār trwc s̄xb kār tậng welā

- læa xeks̄ār thī̀ yụ̄̀n ca t̄hūk ykleik h̄lạngcāk thī̀ p̄hl txbthæn raya welā kār reīyk kĕb ngein klạb mị̀ s̄āmārt̄h x̂āng dị̂ ẁā

- kh̀ā chı̂ c̀āy k̄hxng p̄hl txbthæn thī̀ dī, kār wicạy p̣hāra

- tæ̀ t̄ĥā s̄̀ng xīmel mị̀mī

 

4. K̄hận txn kār khạdleụ̄xk læa kảh̄nd wạn

A. Kār trwc khạd krxng prat̄hm (xeks̄ār): Chèn kḍh̄māy kār rạb rāchkār thh̄ār pĕn mụ̄x xāchīph k̄hxng mụ̄x xāchīph t̄h̀āy xon bukhlākr wicạy k̄hụ̂n xyū̀ kạb khn thī̀ tạds̄in doy bility p̣hākh s̄rrh̄ā‡l‡

- p̄hū̂ s̄mạkhr: Mkrākhm 2017 wạn phuṭh thī̀ 25 kảh̄nd wị̂

bī kār trwc khạd krxng rxng (kār s̄ạmmnā læa kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒): Nả s̄enx khwām cheī̀ywchāỵ s̄ạmmnā læa s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

- kump̣hāphạnṭh̒ 2017 wạn phuṭh thī̀ 1 kảh̄nd wị̂

- kār trwc khạd krxng prat̄hm (xeks̄ār) kār cæ̂ng teụ̄xn k̄hxng tæ̀la bukhkhl thèānận s̄ảh̄rạb p̄hū̂ s̄mạkhr

- (nı welā pl̀xy pị tām bukhlākr s̄ạỵcr khrậng ræk thī̀ s̄āmārt̄h prạb pelī̀yn dị̂) prakāṣ̄ 10 nāthī, 15 nāthī Q& A

- kārnả s̄enx (PPT): S̄̀ng thāng e-mail cnt̄hụng wạn k̀xn kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

※tæ̀la yxmrạb k̄hận txn doy k̄hận txn doy thạ̀wpị nı welā pkti læa s̄t̄hān thī̀ cacæ̂ng h̄ı̂ thrāb pĕn rāy bukhkhl læa raya welā nı kār trwc khạd krxng s̄āmārt̄h prạb dị̂ doy s̄t̄hānkārṇ̒ thīm wicạy

 

5. K̄ĥx s̄ạngket

￮mæ̂ mī kār khạdleụ̄xk rxb s̄udtĥāy kār tạds̄incı t̄ĥā pĕn khn thī̀ mị̀ dị̂ rạb xnuỵāt d̂wy h̄etup̄hl neụ̄̀xng mā cāk kār rwm tạw kạn dị̂ rạb kār xnumạti doy mī xảnāc nı tĥxngt̄hìn wīkh p̄h̀ān ca t̄hūk ykleik

6. S̄̀ng bı s̄mạkhr

A. Raya welā kār chı̂ ngān: Ṣ̄ukr̒ 2016/12/30 -2017.1.19 (Wạn phvh̄ạs̄bdī)

  bī wiṭhī kār s̄mạkhr: Cdh̄māy E-mail h̄rụ̄x s̄̀ng pị yeī̀ym chm

(c̄hephāa dochakbun bn 19 mkrākhm 2017 18:00)

- Thī̀ xyū̀: (R 34130), cei nx yū̀ thī̀ b̂ān k̄hxng nxr̒th t̄hnn 156 (171 xyū̀ jangdong)

keāh̄lī s̄t̄hābạn kherụ̄̀xngcạkr læa ṣ̄ūny̒wicạy khwbkhum xākhār h̄lạk khlụ̄̀n phlạngngān māk

- E-mail: Iskil@kimm.Re.Kr

- s̄xbt̄hām: 042-868-7864

※Ca t̂xng yụ̄̀n bırạbrxng s̄kæn t̀āng«h̄āk khuṇ s̄̀ng xeks̄ār thāng E-mail

※h̄āk khuṇ mị̀ dị̂ h̄ı̂ xeks̄ār thậngh̄md thī̀ s̄̀ng mā khwr dị̂ rạb kār ykwên cāk kār dị̂ rạb kār kảh̄nd pêāh̄māy

 

6. Xụ̄̀n «

k̄ĥx s̄eīy￮keid cāk kradās̄ʹ dạng kl̀āw s̄̀ng khả xṭhibāy thī̀ pĕn thĕc h̄rụ̄x p̄hid phlād laley pord s̄nạbs̄nun khuṇ xỳāng tĕmthī̀ x̀ān prakāṣ̄ nī̂ pherāa mī khwām s̄eī̀yng k̄hxng khuṇ xeng

￮p̄hl kār khạd krxng læa kār cæ̂ng teụ̄xn k̄hxng p̄hū̂ s̄mạkhr thī̀ pras̄b khwām s̄ảrĕc pord k̄heīyn rāy laxeīyd kār tidt̀x thī̀ næ̀nxn cụng ca dị̂ rạb kār tidt̀x thāng E-mail h̄rụ̄x thorṣ̄ạphth̒

◯s̄p̣hāph kār thảngān ngeindeụ̄xn‡l‡ xyū̀ nı phrarāchbạỵỵạti rạb rāchkār thh̄ār tām kḍh̄māy thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kạb kḍ rabeīyb thī̀ bạngkhạb chı̂ klāh̄om kār reīyn kār s̄xn læa kār wicạy wīkh k̄hxng kḍ rabeīyb p̣hāynı

￮thīm wicạy ca dảnein kār doy s̄t̄hābạn xis̄ra s̄̀wntạw læa keāh̄lī s̄t̄hābạn kherụ̄̀xngcạkr nı klkị kār thạ̀wpị k̄hxng chāydæn thāng ṭhurkic radạb lok"khwbkhum thī̀ dī thī̀s̄ud khlụ̄̀n phlạngngān kār wicạy" withyāṣ̄ās̄tr̒ s̄r̂āng xnākht

- cụng nả mā chı̂ h̄ı̂ s̄xdkhl̂xng kạb kār prakāṣ̄ nı pạccubạn mị̀ dị̂ mī wạtt̄hupras̄ngkh̒ thī̀ ca nả mā chı̂ nı keāh̄lī s̄t̄hābạn kherụ̄̀xngcạkr læa wạs̄du

s̄ạỵỵā kār ĉāng ngān yạng mī kār lng nām rah̄ẁāng s̄ud yxd khlụ̄̀n phlạngngān khwbkhum xảnwy kār f̄̀āy wicạy læa cêāh̄n̂āthī̀

(mị̀mī s̄ạỵỵā rah̄ẁāng keāh̄lī s̄t̄hābạn kherụ̄̀xngcạkr læa ṣ̄ạkyp̣hāph kār rạb s̄mạkhr)

 

30 ṭhạnwākhm 2016

 

kār ṣ̄ụks̄ʹā p̄hū̂nả khwbkhum thī̀ dī thī̀s̄ud khlụ̄̀n phlạngngān

Expert researcher of research institute for wave energy limit control

 

Future Creation Science Department Global Frontier Project "Wave Energy Limit Control Research Group" is a fusion type source technology

The goal is to create a new industry based on the ultimate control of wave energy through development.

We would like to present our research team who will lead our research group creatively and progressively as follows.

I recruit.

 

1. Recruitment Fields and Qualifications

Job Type

areas of recruitment

Recruitment

Scheduled number

A professional researcher

- Metamaterial analysis, design and application

- Research related to wave control (physics, electric, electronics, machinery)

0 people

 

2. Eligibility Criteria

end. Those who hold a master's degree or higher in the relevant field and who are qualified to transfer professional research personnel in accordance with relevant laws such as the military service law

(Transferring, replacing the status of military service observers with those of specialized research personnel (military service obligation))

* 2017 Expert Research Personnel to be newly transferred

* Those who have already served as specialist researchers are eligible to be ex officio or approved candidates.

I. Those who are able to complete their service as professional researchers until the age of 35 (3 years for professional researchers)

All. Those who do not have a reason for disqualification under Article 33 of the Public Officials Act

la. Those who are not restricted in the incorporation of professional research personnel in accordance with relevant laws and regulations such as the Military Service Law

3. Documents to be submitted (prescribed form)

- One application form

- Self introduction letter 1 part

- 1 copy of dissertation abstract

- 1 copy of research result list

- One letter of recommendation

 

end. Upon passing the first document screening

- Academic transcripts of all college and graduate school grades

- A certificate of final degree or a certificate of expected achievement

- Proof of research result 1 copy (Applicant)

※ Copy of above documents can be submitted.

※ Presentation materials (PPT): Only those who passed the paper screening, by e-mail until the day before the interview

※ If there is a discrepancy between the list of submitted research results and the supporting documents, the admission may be canceled.

 

I. When passing the second interview

- Application form for professional researcher

- Commitment to fulfill the terms of employment

- Documents to be requested by the Research Team

※ The specific documents and forms to be submitted for individual interview

 

All. Notice related to return of documents to be submitted

In accordance with Article 11 of the "Act on the Fairness of the Recruitment Procedure" and Articles 2 and 3 of the Enforcement Decree of the Act, the documents submitted by the applicant may be returned after the date of employment determination.

- Recruitment period: Within 30 days

- After the expiration of the above billing period, all documents will be destroyed.

- The cost of the return will be borne by the research team.

- However, if it is submitted by e-mail, it is not applicable.

 

4. Selection method and schedule

end. First screening (document screening): Based on the relevant laws such as the Military Service Law, comprehensive evaluation of expertise and recruitment

- Announcement of successful applicants: scheduled for Wednesday, January 25, 2017

I. Second round of selection (seminar and interview): Presentation of seminar in special field and interview

- scheduled for February 1, 2017

- Individual notification only for those who passed the first screening (document screening)

- 10 minutes of presentation, 15 minutes of question and answer (The presentation time may be adjusted depending on the number of first-year admitted students)

- Presentations (PPT): by e-mail until the day before interview

※ Notification will be given individually on the basis of each screening stage, the date and place of the screening, and the screening schedule can be adjusted by the research team.

 

5. Uniqueness

○ Even if it is decided as the final successful candidate, the transfer will be canceled if transfer is not approved by the local municipal office due to the reasons of the applicant.

6. Application Reception

end. Application period: 2016.12.30 (Fri) -2017.1.19. (Thu)

  I. How to apply: Submit by mail, visit or e-mail

(Limited to 18:00 on January 19, 2017)

- Address: (Woo 34130) 156th Street, Yuseong-gu, Daejeon Metropolitan City (171, Jang-dong)

Korea Institute of Machinery & Materials

- E-mail: iskil@kimm.re.kr

- Inquiries: 042-868-7864

※ In case of submitting documents by E-mail, various certificates are scanned and submitted.

※ If you do not have all required documents, you will not be accepted.

 

6. Others

○ It is my responsibility to report false information on the submitted documents or to report any errors or omissions.

○ Please submit your contact information accurately, as we will contact you by e-mail or mobile phone.

◯ Working conditions and salaries are subject to the Military Service Law, related laws, the Ministry of Defense enforcement regulations, the Military Manpower Administration, and the research institute's internal regulations.

○ This research group is operated as an independent organization separate from the Korea Institute of Machinery and Materials as the general organization of the "Global Wave Frontier Research" of the Creation Science Department of the Future Creation Science Department.

- Therefore, the recruitment according to this notice is not adopted by Korea Institute of Machinery &

Employment contracts also conclude between the Wave Energy Supreme Control Research Director and its employees.

(Not a contract between the president of Korea Institute of Machinery &

 

December 30, 2016

 

Research Director of Ultimate Control of Wave Energy

波動エネルギー極限制御研究チームの専門研究要員の求人

 

未来創造科学部グローバルフロンティア事業」波動エネルギー極限制御研究チーム」は、融合型基盤技術

開発を通じた波動エネルギー極限制御ベース新産業の創出を目指しています。

私たちの研究チームを創造的で進取的に導いていく専門研究要員を次のように公開

募集します。

 

1.募集分野と資格

直種

募集分野

某家

予定人員

専門研究要員

- メタ物質解析、設計、およびアプリケーション

- 波動制御に関する研究分野（物理学、電気電子、機械）

0人

 

2.受験資格基準

が。当該分野の修士号以上の所持者として兵役法などの関係法令に基づいて専門研究要員編入資格を備えた者

（編入、兵役義務対象者の身分で専門研究要員（兵役義務など）身分に変えてくれること）

* 2017年度専門研究要員新規編入対象者

*専門研究要員として既に服務中の者は当然、元または承認転職が可能な者

私。 35歳までの専門研究要員として服務を終えることができる者（専門研究要員服務期間は3年）

である。国家公務員法第33条の欠格事由がない者

なさい。兵役法など関係法令や規制に基づいて専門研究要員編入が制限されていない者

3.提出書類（研究チーム所定様式）

- 受験願書1部

- 自己紹介書1部

- 論文要約1部

- 研究実績リスト1部

- 推薦状1部

 

が。 1次書類選考合格時

- 大学と大学院全学年の成績証明書（レーティング記載分）各1部

- 最終的な学位証明書または学位取得見込証明書1部

- 研究実績を証明するもの1部（該当者）

※上記書類は写しの提出が可能

※発表資料（PPT）：書類選考合格者に限って、面接前日まで電子メールで提出

※期提出研究実績リストと証明が一致しない場合は、合格を取り消すことがあります

 

私。 2次面接選考合格時

- 専門研究要員産業機能要員編入など申請書

- 誠実に服務。約定労働条件の履行誓約書

- このほか、研究グループでは必要であると認めて要請する書類

※具体的な提出書類とフォームは面接の結果通知の際の個別のご案内

 

である。提出書類を返すに関する通知

「採用手続きの公正化に関する法律」第11条及び同法施行令第2条∙第3条の規定により、申請者が提出した書類は、採用するかどうか確定後、返還請求することができ、返還請求の期間は下記のように

- 採用書類返還請求期間：採用するかどうか確定から30日以内に

- 上記返還請求期間が経過すると、提出書類はすべて破棄し、返還請求不可

- 返却時無駄な費用は、研究グループが負担

- ただし、電子メールで提出した場合には、該当なし

 

4.選考方法やスケジュール

が。 1次選考（書類選考）：兵役法などの関係法令に基づいて専門研究要員編入対象者のうち専門知識。採用分野部合成などを総合的に判断

- 合格者発表：2017年1月25日（水）予定

私。 2次選考（セミナーや面接選考）：専門分野のセミナーを発表し、面接の実施

- 2017年2月1日（水）予定

- 1次選考（書類選考）合格者に限って、個々の通知

- 発表10分、質疑応答15分（1次合格者人数に応じて、発表時間は調整することがあります）

- 発表資料（PPT）：面接の前日まで電子メールで提出

※各選考ステップ合格かどうか、典型的な日時と場所は個別通知し選考日程は、研究グループの事情により調整することがあります

 

5.特記事項

○最終合格者を決定しても、本人の責に帰すべき事由に管轄地方兵務庁で編入承認許される場合、合格が取り消される

6.願書受付

が。受付期間：2016.12.30（金）-2017.1.19（木）

  私。受付方法：メール、訪問あるいはE-mailで提出

（2017年1月19日18:00まで到着分にしたこと）

- アドレス：（ウ34130）大田広域市儒城区家庭北路156号（長洞171番地）

韓国機械研究院本館棟波動エネルギー極限制御研究チーム

- E-mail：iskil@kimm.re.kr

- お問い合わせ先：042-868-7864

※E-mailで書類を提出する場合、各種証明書は、スキャンして提出する

※提出書類をすべて備えていない場合受付対象から除外すること

 

6.その他

○提出書類に虚偽の事実の記載または錯誤、不作為等による不利益は本人の責任であるため、本公告を十分に熟知した後サポートしてください。

○選考結果と合格者の通知は、E-mailや携帯電話で連絡する予定ですので、連絡先を正確に記載してください。

◯勤務条件、給与などは兵役法は、関連する法令、国防総省施行規則、兵務庁訓令と研究チームの内部規定によります。

○本研究チームは、未来創造科学部のグローバルフロンティア事業」波動エネルギー極限制御研究」の総括機構で韓国機械研究院とは別に、独立した機関として運営されています。

- したがって、本公告による採用は韓国機械研究院に採用されるものではなく、

雇用契約はまた、波動エネルギー極限制御研究団長とその従業員の間で締結します。

（韓国機械研究院長と採用予定者の間の契約ではない）

 

2016年12月30日

 

波動エネルギー極限制御研究団長

Hadō enerugī kyokugen seigyokenkyū chīmu no senmon kenkyū yōin no kyūjin   mirai sōzō kagaku-bu gurōbarufurontia jigyō' hadō enerugī kyokugen seigyokenkyū chīmu' wa, yūgō-gata kiban gijutsu kaihatsu o tsūjita hadō enerugī kyokugen seigyo bēsu shin sangyō no sōshutsu o mezashite imasu. Watashitachi no kenkyū chīmu o sōzō-tekide shinshu-teki ni michibiite iku senmon kenkyū yōin o jinoyōni kōkai boshū shimasu.   1. Boshū bun'ya to shikaku naotane boshū bun'ya bō-ka yotei jin'in senmon kenkyū yōin - meta busshitsu kaiseki, sekkei, oyobi apurikēshon - hadōseigyo ni kansuru kenkyū bun'ya (butsurigaku, denki denshi, kikai) 0-ri   2. Juken shikaku kijun ga. Tōgai bun'ya no shūshi-gō ijō no shoji-sha to shite heieki-hō nado no kankei hōrei nimotozuite senmon kenkyū yōin hen'nyū shikaku o sonaeta mono (hen'nyū, heieki gimu taishō-sha no mibun de senmon kenkyū yōin (heieki gimu nado) mibun ni kaete kureru koto)* 2017-nendo senmon kenkyū yōin shinki hen'nyū taishō-sha* senmon kenkyū yōin to shite sudeni fukumu-chū no mono wa tōzen, moto matawa shōnin tenshoku ga kanōna mono watashi. 35-Sai made no senmon kenkyū yōin to shite fukumu o oeru koto ga dekiru mono (senmon kenkyū yōin fukumukikan wa 3-nen)dearu. Kokka kōmuin-hō dai 33-jō no kekkaku jiyū ga nai mono nasai. Heieki-hō nado kankei hōrei ya kisei nimotozuite senmon kenkyū yōin hen'nyū ga seigen sa rete inai mono 3. Teishutsu shorui (kenkyū chīmu shotei yōshiki) - juken gansho 1-bu - jiko shōkai-sho 1-bu - ronbun yōyaku 1-bu - kenkyū jisseki risuto 1-bu - suisen-jō 1-bu   ga. 1-Ji shorui senkō gōkaku-ji - daigaku to daigakuin zen gakunen no seiseki shōmei-sho (rētingu kisai-bun) kaku 1-bu - saishū-tekina gakui shōmei-sho matawa gakui shutoku mikomi shōmei-sho 1-bu - kenkyū jisseki o shōmei suru mono 1-bu (gaitō-sha)※ jōki shorui wa utsushi no teishutsu ga kanō※ happyō shiryō (PPT): Shorui senkō gōkaku-sha ni kagitte, mensetsu zenjitsu made denshi mēru de teishutsu※ ki teishutsu kenkyū jisseki risuto to shōmei ga itchi shinai baai wa, gōkaku o torikesu koto ga arimasu   watashi. 2-Ji mensetsu senkō gōkaku-ji - senmon kenkyū yōin sangyō kinō yōin hen'nyū nado shinsei-sho - seijitsu ni fukumu. Yakujō rōdō jōken no rikō seiyaku-sho - kono hoka, kenkyū gurūpude wa hitsuyōdearu to mitomete yōsei suru shorui※ gutaitekina teishutsu shorui to fōmu wa mensetsu no kekka tsūchi no sai no kobetsu no go an'nai  dearu. Teishutsu shorui o kaesu ni kansuru tsūchi `saiyō tetsudzuki no kōsei-ka ni kansuru hōritsu' dai 11-jō oyobi dō-hō shikōrei dai 2-jō ∙ dai 3-jō no kitei ni yori, shinsei-sha ga teishutsu shita shorui wa, saiyō suru ka dō ka kakutei-go, henkan seikyū suru koto ga deki, henkan seikyū no kikan wa kaki no yō ni - saiyō shorui henkan seikyū kikan: Saiyō suru ka dō ka kakutei kara 30-nichi inai ni - jōki henkan seikyū kikan ga keika suru to, teishutsu shorui wa subete haki shi, henkan seikyū-fuka - henkyaku-ji mudana hiyō wa, kenkyū gurūpu ga futan - tadashi, denshi mēru de teishutsu shita baai ni wa, gaitō nashi   4. Senkō hōhō ya sukejūru ga. 1-Ji senkō (shorui senkō): Heieki-hō nado no kankei hōrei nimotozuite senmon kenkyū yōin hen'nyū taishō-sha no uchi senmon chishiki. Saiyō bun'ya-bu gōsei nado o sōgō-teki ni handan - gōkaku-sha happyō: 2017-Nen 1 tsuki 25-nichi (mizu) yotei watashi. 2-Ji senkō (seminā ya mensetsu senkō): Senmon bun'ya no seminā o happyō shi, mensetsu no jisshi - 2017-nen 2 tsuki 1-nichi (mizu) yotei - 1-ji senkō (shorui senkō) gōkaku-sha ni kagitte, koko no tsūchi - happyō 10-bu, shitsugi ōtō 15-bu (1-ji gōkaku-sha ninzū ni ōjite, happyō jikan wa chōsei suru koto ga arimasu) - happyō shiryō (PPT): Mensetsu no zenjitsu made denshi mēru de teishutsu※ kaku senkō suteppu gōkaku ka dō ka, tenkei-tekina nichiji to basho wa kobetsu tsūchi shi senkō nittei wa, kenkyū gurūpu no jijō ni yori chōsei suru koto ga arimasu   5. Tokukijikō ￮ saishū gōkaku-sha o kettei shite mo, hon'nin no seme ni kisubeki jiyū ni kankatsu chihō heimu-chō de hen'nyū shōnin yurusa reru baai, gōkaku ga torikesa reru 6. Gansho uketsuke ga. Uketsukekigen: 2016. 12. 30 (Kin) - 2017. 1. 19 (Ki)    watashi. Uketsuke hōhō: Mēru, hōmon aruiwa E - me~eru de teishutsu (2017-nen 1 tsuki 19-nichi 18: 00 Made tōchaku-bun ni shita koto) - adoresu: (U 34130) taidenkōikishi 儒城-Ku katei hokuro 156-gō (Nagabora 171-banchi) Kankoku kikai kenkyū-in honkan-tō hadō enerugī kyokugen seigyokenkyū chīmu - E - me~eru: Iskil@ kimm. Re. Kr - o toiawase-saki: 042 - 868 - 7864※ E - me~eru de shorui o teishutsu suru baai, kakushu shōmei-sho wa, sukyan shite teishutsu suru※ teishutsu shorui o subete sonaete inai baai uketsuke taishō kara jogai suru koto   6. Sonota ￮ teishutsu shorui ni kyogi no jijitsu no kisai matawa sakugo, fusakui-tō ni yoru furieki wa hon'nin no sekinindearu tame, hon kōkoku o jūbun ni jukuchi shita nochi sapōto shite kudasai. ￮ Senkō kekka to gōkaku-sha no tsūchi wa, E - me~eru ya geitaidenwa de renraku suru yoteidesunode, renrakusen o seikaku ni kisai shite kudasai. ◯ Kinmu jōken, kyūyo nado wa heieki-hō wa, kanren suru hōrei, Kokubōsōshō shikōkisoku, heimu-chō kunrei to kenkyū chīmu no naibu kitei ni yorimasu. ￮ Hon kenkyū chīmu wa, mirai sōzō kagaku-bu no gurōbarufurontia jigyō' hadō enerugī kyokugen seigyokenkyū' no sōkatsu kikō de Kankoku kikai kenkyū-in to wa betsuni, dokuritsu shita kikan to shite un'ei sa rete imasu. - Shitagatte, hon kōkoku ni yoru saiyō wa Kankoku kikai kenkyū-in ni saiyō sa reru monode wa naku, koyō keiyaku wa mata, hadō enerugī kyokugen seigyokenkyū danchō to sono jūgyōin no ma de teiketsu shimasu. (Kankoku kikai kenkyū inchō to saiyō yotei-sha no ma no keiyakude wa nai)   2016-nen 12 tsuki 30-nichi   hadō enerugī kyokugen seigyokenkyū danchō