연구원 임용 세칙

	연구원 임용 세칙
	표준번호	인사행정 연구진흥13	제정일	1997. 6. 23
	개정차수	7차	최근 개정일자	2016. 9. 12.

<전면 개정 및 규정명 변경 2010. 11. 1.>

 

제1조(목적) 이 세칙은 교원인사 규정 제2조 제5항, 부설연구기관 설치 및 운영 규정 제9조에 따라 산학협력단, 단과대학, 부설연구기관 등의 연구원을 임용하는 데 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다. <개정 2007.10.22.>, <개정 2008. 9. 1.>, <개정 2011. 3. 18.>, <개정 2016.9.12.>

제2조(연구원 구분 및 자격) 교육공무원 임용에 결격사유가 없으며 전공분야에 관련된 사람으로서 다음 각 호의 자격을 갖추어야 한다.

1. 연구원 또는 전임연구원은 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 다른 직업을 갖지 아니한 사람. 다만, 시간강사는 특약에 따름. <개정 2008. 10. 30.>, <개정 2016.9.12.>

2. 박사 후(Post-Doc) 연구원은 박사학위 소지자로서 우리 대학교 전임교원의 지도를 받아 해당 전문 분야의 연구를 수행하는 사람 <신설 2016.9.12.>

3. 객원연구원은 국내외 저명학자 또는 인사로서 산업체교육기관, 연구기관 등에 종사하고 있는 사람 <호이동 2016.9.12>

4. 학술연구교수는 박사학위 소지자로서 연구실적이 우수하며 국가가 지원하는 연구과제를 수행하는 사람 <신설 2007. 10. 22.>, <호이동 2016.9.12>

5. 연구교수는 박사학위 취득 후 1년 이상 산업체, 교육이나 연구 경력이 있는 사람(외국인의 경우 석사학위 취득 후 산업체, 교육이나 연구 경력이 3년 이상인 사람)으로서 연구실적이 우수하며 연구과제 수행을 위하여 필요한 사람 <신설 2011. 3. 18.>, <개정 2016.9.12.>

제3조(정원) 각 연구기관별 연구원의 정원은 연구기관별로 따로 정한다.<개정 2007. 10. 22.>. <개정 2008.9.1>

제4조(임용) ① 연구기관장의 추천에 의해 총장이 임용한다. <개정 2007. 10. 22.>

② 제2조의 1호부터 5호에 따라 인력의 임용기간은 1년을 원칙으로 하며 임용계약기간 종료로 재임용되지 않거나 연구과제의 지원이 종료되면 면직된다. 다만, 외부 연구과제 수행(계약)기간 내에서 계약으로 정하여 임용할 수 있으며, 2개 이상의 연구과제를 수행하는 경우는 주된 연구과제 수행(계약) 기간을 초과하여 임용할 수 없다.<개정 2007. 10. 22.>, <개정 2011. 3. 18.>, <개정 2016.9.12.>

③ 객원연구원의 임용기간은 2년으로 하되 재임용되지 않으면 면직된다.

제5조(처우 등<2008. 10. 30.>) ① 보수는 지급하지 않는다. 다만, 연구기관의 사업수입 범위 내에서 장학금, 연구보조금 또는 학술활동비를 지급할 수 있으며, 전임연구원에게는 연구기관의 예산 범위 내에서, 연구교수에게는 연구기관의 교내 예산 30% 이내에서 보수를 지급할 수 있다. <개정 2007. 10. 22.>, <개정 2008. 9. 1.>, <항분리 2008. 10. 30.>, <개정 2010. 6. 23.>, <개정 2011. 3. 18.>

② 연구기관의 예산 범위 내에서 보수를 지급 받는 연구교수, 전임연구원은 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 다른 직업을 겸할 수 없다.<신설 2008. 10. 30.>, <개정 2011. 3. 18.>

제6조(임무) 제반 연구활동과 교내외 각종 연구사업 및 연구기관 운영 등에 공동으로 참여하여야 한다. <개정 2007. 10. 22.>

제7조(면직) 연구원으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 면직시킬 수 있다.

1. 연구원의 임무를 수행할 의사가 없다고 판단되었을 때

2. 연구원으로서 본 대학교 명예를 훼손시키거나 제규정을 위반했을 때

3. 타 대학이나 타 연구기관에 전임으로 임용되거나 취업된 때 <호 분리 및 개정2016.9.12.>

4. 객원연구원이 본직에서 퇴직했을 때<호 분리 및 신설 2016.9.12.>

5. 연구기관 통폐합 등으로 적이 상실되었을 때 <개정 2007. 10. 22.>, <호이동 2016.9.12.>

제8조(구비서류) 연구원 임용을 제청할 때 제출서류는 다음 각 호와 같다.

<개정 2016.9.12.>

1. 이력서 1부

2. 임용지원서 및 채용심사표 각 1부

3. 추천서(부설연구기관 연구인력에 한정함) 1부

4. 최종학위증명서(필요시 성적증명서) 1부

5. 재직증명서(객원연구원에 한정함)

6. 경력증명서(연구교수에 한정함) 1부

7. 최근 3년간 연구 실적목록(해당자에 한정함) 1부

8. 연구과제 및 예산 내역 1부

9. 임용계약서 3부

10. 개인정보제공동의서 1부

제9조(그 밖의 사항) ① 연구기관장은 객원연구원의 소속기관과 본 대학교간의 상호교류 협정을 체결할 수 있도록 한다. <개정 2007. 10. 22.>

② 연구기관장은 전임연구원의 추천 및 소속 전임연구원의 신분변동 발생 즉시 연구지원 부서에 서면으로 통보하여야 한다. <개정 2007. 10. 22.>

③ <삭제 2010. 11. 1.>

④ 연구원에 대하여 외부 지원기관에서 따로 정한 규정이 있는 경우를 제외하고는 본 세칙에 의한다. <신설2016.9.12.>

부칙

(시행일) 이 내규는 1997년 6월 23일부터 시행한다.

 

부칙

(시행일) 이 내규는 2007년 10월 22일부터 시행한다.

 

부칙

(시행일) 이 내규는 2008년 9월 1일부터 시행한다.

 

부칙

(시행일) 이 내규는 2008년 10월 30일부터 시행하되, 제5조 제2항 변경 조항은 2008학년도 2학기부터 적용한다.

 

부칙

(시행일) 이 내규는 2010년 6월 23일부터 시행하되, 제5조 제1항은 2010년 5월 24일부터 적용한다.

 

부칙

(시행일) 이 세칙은 2010년 11월 1일부터 시행한다.

 

부칙

(시행일) 이 세칙은 2011년 3월 18일부터 시행한다.

 

부칙

(시행일) 이 세칙은 2016년 9월 12일부터 시행한다.

Bylaws for appointment of researchers

 

 

Standard number

Personnel Administration Research Promotion 13

Date of enactment

June 23, 1997

Revision order

Seventh

Latest revision date

September 12, 2016.

<Amendments and revision of the name changed November 1, 2010>

 

Article 1 (Purpose) This bylaw sets the matters necessary for the appointment of researchers such as industry-academia cooperation colleges, colleges, and research institutes in accordance with Article 2, Paragraph 5 of the Personnel Regulations of the Faculty, . <Amended on October 22, 2007>, <Amended on September 1, 2008>, <Amended on March 18, 2011>, <Amended on May 19, 2016>

Article 2 (Classification and Qualification of Researchers) There shall be no reason for disqualification for the appointment of education officials and persons who are related to the major field shall be qualified as follows.

1. A researcher or a full-time researcher who has obtained a master's degree or higher and has no other job. However, the time lecturer depends on the rider. <Amended on October 30, 2008>, <Amended on May 12, 2016>

2. Post-Doc The researcher is a person who holds a Ph.D. degree and conducts research in the relevant field under the guidance of a full-time faculty member at our university.

3. Visiting researchers are prominent scholars in Korea and abroad, and are engaged in industrial educational institutions and research institutes as personnel.

4. Academic research professor is a person who holds a Ph.D. degree and has excellent research achievements and conducts research projects supported by the government <Newly Established on October 22, 2007>

5. The research professor is a researcher who has more than one year of post-doctoral studies and has a background in industry, education or research (in the case of a foreigner, a master's degree, industrial or educational experience of more than 3 years) Person who is necessary for <new establishment March 18, 2011>, <revision 2016.9.12.>

Article 3 (Capacity) The number of researchers for each research institution shall be determined separately for each research institution. <Amended on October 22, 2007>. <Amended on September 1, 2008>

Article 4 (Appointment) ① The president shall be appointed by the recommendation of the head of the research institute. <Amended on October 22, 2007>

(2) In accordance with Article 1 (1) to (5), the term of appointment of the manpower shall be one (1) year in principle and shall be dismissed if the term of the employment contract is not re- However, it is possible to appoint a person as a contract within the period of execution of an external research project (contract), and when two or more research projects are carried out, they can not be employed beyond the period of the main research project (contract). 10. 22.>, <Amended on March 18, 2011>, <Amended 2016.9.12.>

③ The visiting researcher shall be appointed for two years, but shall be dismissed if not reappointed.

Article 5 (Treatment, etc. <2008. 10. 30.>) ① Remuneration is not paid. However, scholarships, research grants or scholarship fees may be paid within the scope of the research institute's business income. For full-time researchers, the research professors shall be paid within 30% of the budget of the research institution. Can be. <Amended on October 22, 2007>, <Revised Sep. 1, 2008>, <Sep. Sep. 2008>, <Revised June 23, 2010>, <Revised March 18, 2011>

② Research professors and full-time researchers who receive remuneration within the budget of the research institute can not engage in business for profit-making purposes and can not serve as other professions. <New establishment 2008. 10. 30.>, <Revised 2011. 3 18.>

Article 6 (Duties) It shall participate in all kinds of research activities, and various research projects and research institutes in and out of school. <Amended on October 22, 2007>

Article 7 (Dismissal) If a researcher falls under any of the following subparagraphs, he may be dismissed.

1. When it is judged that there is no intention to carry out the mission of the researcher

2. As a researcher, if you defame the university or violate the regulations.

3. When full-time employment or employment in other universities or research institutes. Separation and amendment 2016.9.12.

4. When a visiting researcher retires from his / her job, <Separation and New Establishment 2016.9.12>

5. When the enemy is lost due to the abandonment of the research institute, etc. <Amended on October 22, 2007>, <Movement 2016.9.12>

Article 8 (Required Documents) The following documents are required for submission of the appointment of a researcher.

<Rev. 2016.9.12.>

1. Resume 1 copy

2. Appointment application and each one

3. A letter of recommendation (limited to researchers of affiliated research institutes)

4. Final Degree Certificate (transcript if necessary)

5. Certificate of employment (limited to visiting researchers)

6. Certificate of career (limited to research professor) 1 copy

7. List of research results for the last 3 years (limited to the applicant) 1 copy

8. Research Projects and Budget Details 1 copy

9. Employment contract 3 copies

10. One copy of personal information providing agreement

Article 9 (Other Matters) ① The head of the research institute shall be able to conclude a mutual exchange agreement between the research institute of the visiting research institute and the university. <Amended on October 22, 2007>

② The head of the research institute shall notify the research support department in writing as soon as the recommendation of the former researcher and the change of the status of the former researcher. <Amended on October 22, 2007>

③ <Deleted November 1, 2010>

(4) Except as otherwise provided by external support agencies, researchers shall be subject to these bylaws. <Newly Established October 12, 2016>

Addendum

(Enforcement date) This internal regulation will be implemented on June 23, 1997.

 

Addendum

(Effective Date) This bylaw will be effective from October 22, 2007.

 

Addendum

(Effective Date) This clause shall come into effect on September 1, 2008.

 

Addendum

(Enforcement Date) This bylaw will be enforced on October 30, 2008, and the amendment clause of Article 5 Clause 2 shall apply from the second semester of 2008.

 

Addendum

(Effective Date) This clause shall take effect on June 23, 2010, and Article 5 Clause 1 shall apply from May 24, 2010.

 

Addendum

(Effective Date) This bylaw shall be effective from November 1, 2010.

 

Addendum

(Effective Date) This bylaw shall be effective from March 18, 2011.

 

Addendum

(Effective Date) These bylaws shall come into effect on September 12, 2016.

Institute of Employment Útjeften

 

 

standert Number

Personnel Administration Research Promotion 13

enactment

23/06/1997

amended folchoarder

7de

Rinnende ferzje

12/09/2016

<Revised foarskriften en feroarings namme 01.11.2010>

 

Kêst 1 (Doel) De Útjeften bepale wat moat wurde beneamd ta de ûndersikers, ynklusyf fakulteit personiel regeljouwing artikel 2 Clause 5, oansletten ûndersyksynstituten ynstallaasje en Industry-Academic Gearwurking Stichting, hegeskoallen, oansletten ûndersyk ynstellingen út krêft fan it bestjoeringssysteem bepalingen fan kêst 9 en dat foar it doel. <Amendearre 22/10/2007>, <Revised 1/9/2008> <Revised 3/18/2011> <amended 09/12/2016>

Kêst 2 (Ynstitút fan de klassifikaasje en kwalifikaasje) is net yn de amtlike tsjinst training wurdt diskwalifisearre wurde de folgjende alinea kwalifisearjen as in persoan belutsen by de Majors.

1. Institute of hokker hawwe fulltime ûndersikers dy't hawwe oare banen as in persoan beheljen fan in graad op syn minst in masterstitel. Lykwols, ôfhinklik fan de tiid lektor riders. <Amendearre 10/30/2008> <amended 09/12/2016>

2. (Post-Doc) Undersyk is in PhD ús Universiteit ûnder de rjochting fan in fulltime fakulteit <09/12/2016 nij> dy't útfierd in stúdzje fan it berop, Dr.

3. Visiting ûndersikers dy't harren dwaande hâlde mei it bedriuwslibben, ûnderwiisynstellings, kennisynstellings yn binnen- en bûtenlân as in emininte gelearde of HR <Call mobile 09/12/2016>

4. Akademyske ûndersyk heechlearaar dy't útfierd it ûndersyk as in promoasje graad holders stypje it lân en treflike ûndersyk prestaasjes <fêstiging 22/10/2007>, <09.12.2016 No. Go>

5. Undersyk Professor útfierd ien jier letter de yndustry, poerbêst ûnderwiis en ûndersyk karriêre Undersyk as persoan (yn it gefal fan in bûtenlânske masterstitel nei yndustry, de persoan lear of ûndersyk karriêre mear as trije jier) prestaasje yn ûndersyk en nei it heljen fan it Ph.D. minsken nedich om de <nije 18.03.2011> <amended 09/12/2016>

Kêst 3 (Garden) Garden of de oanbelangjende ûndersyk ynstelling ûndersikers bepaald apart as in ûndersyk ynstelling. <Amendearre op 22.10.2007>. <Amendeerde 01/09/2008>

Kêst 4 (wurkgelegenheid) ① Research en de presidint beneamd troch de oerste, en oaren. <Amendeerde 10/22/2007>

② wurde ôfdien as kêst 2 fan de wurkgelegenheid perioade fan wurknimmers út No. 1 oant No. 5 neffens de ienjierrige regel, en net opnij beneaming foar de wurkgelegenheid kontrakt perioade wurdt beëinige ûndersyk projekten stipe troch de úteinen. Lykwols, as jo fiere in ekstern ûndersyk projekt útfierd (kontrakt) meie wurde beneamd oansteld as in kontrakt binnen in perioade fan twa of mear ûndersyk projekten kinne net wurde beneamd foar mear as in perioade fan tiid te fieren basisûnderwiis ûndersyk (kontrakt). <Amended 2007. 10. 22.>, <fannijs besjoene 3/18/2011> <amended 09/12/2016>

③ As de wurkgelegenheid perioade wurdt ôfset besite ûndersiker werbeneaming, mar net foar it twadde jier.

Kêst 5 (<2008 10 30> behanneling, ensfh) ① beleanning wurdt net betelle. It is lykwols mooglik te beteljen beurzen, ûndersyk subsydzjes of akademysk útjeften yn kennisynstellings saaklike ynkommen berik, binnen de ynstituten budzjet foar in fulltime ûndersiker, in ûndersyk heechlearaar moatte betelje skeafergoeding yn 'e skoalle budzjet, 30% fan de ûndersyksynstituten kin. <Amendearre 22/10/2007>, <oanpassing 1/9/2008, "" anti-ôfskieding 10/30/2008>, <Revised 6/23/2010> <amended 03/18/2011>

② ûndersyk budzjet, dy't kriget beleanning yn in ûndersyk heechlearaar, full-time ûndersiker fan 'e ynstelling kin net mothamyeo net yn it bedriuwslibben foar it doel fan winst Tagelyk fêsthâlde oare banen. <Nije meidoggers 10.30.2008> <fannijs hifke 2011. 3 18.>

Diel 6 (missy) moatte wurde belutsen by sokke mienskiplike ûndersyk aktiviteiten en ferskate skoallen om ferskate ûndersyksprojekten en ûndersyk operaasjes. <Amendeerde 10/22/2007>

20. A 7 (Cotton) Undersikers kinne wurde ôfset as: elk ien fan 'e bôge.

1. As it is fêststeld dat der gjin bedoeling te fieren út de taken fan it Ynstitút

2. om ûnderstek dwaan oan de universiteit eare as in ûndersiker of as de striid mei de bepalings

3. By oare universiteiten of oare kennisynstellings te wurkjen fulltime wurkgelegenheid of <heading skieden en wersjoen 09.12.2016>

4. As in besite ûndersiker hie ôfskied fan bonjik <heading skieden en nij 12.09.2016>

5. kennisynstellings when've ferlern in konsolidaasje, ensfh <amendearre op 22.10.2007, "" Nee Go 09/12/2016>

Kêst 8 (Dokuminten) dokuminten yntsjinne oan de oanbefelling fan it Ynstitút beneamde folgjende clause.

<Amendeerde 09/12/2016>

1. Resume Part 1

2. De wurkgelegenheid applikaasje en oanlûken simsapyo elk diel 1

3. (Wollen foar ûndersikers oansletten kennisynstellings) Oanrikkemedaasje Part 1

4. It úteinlike graad sertifikaat (as nedich transkripsjes) Diel 1

5. Sertifikaat fan wurkgelegenheid (Wollen foar besite ûndersiker)

6. (Wollen nei Research heechlearaar) Karriêre Certification Part 1

7. Latest (Willing fan tapassing) 3 jier ûndersyk prestaasjes In list sjen Part 1

8. ûndersyk en Budzjet History Part 1

9. Contract appointment Part 3

10. jouwe persoanlike ynformaasje tastimming Part 1

Kêst 9 (Oare saken) ① haad ûndersyk makket it mooglik om te sluten de oerienkomst tusken de ynstelling en de ûnderlinge útwikseling fan besite ûndersiker oan de Universiteit. <Amendeerde 10/22/2007>

② Undersyk haadyngenieur bringt skriftlik de status bart fuortendaliks studearje stypje de oanbefelling en ûndersikers dy't ta eardere full-time ûndersikers. <Amendeerde 10/22/2007>

③ <wiskje 01.11.2010>

④ tsjin de ûndersiker, útsein mei de bepalings reservearre yn de eksterne stipe 's binne yn oerienstimming mei de hjoeddeiske Útjeften. <Nij 09.12.2016>

By-Laws

(Yngongsdatum) Dizze bylaw sil wêze effektyf út 23 Juny 1997.

 

By-Laws

(Yngongsdatum) Dizze bylaw sil wêze effektyf út 22 Oktober 2007.

 

By-Laws

(Yngongsdatum) Dizze bylaw sil wêze effektiver fan 1 septimber 2008.

 

By-Laws

(Yngongsdatum) Dizze Útjeften mar effektyf út 30 oktober, 2008, kêst 5 lid 2 te feroarjen bepalingen jilde yn it twadde semester 2008 akademysk jier.

 

By-Laws

(Date), de ynterne foarskriften, mar is effektyf on July 23, 2010, artikel 5.1 waard tapast op 24 maaie, 2010.

 

By-Laws

(Yngongsdatum) Dy reglemint wurdt útfierd fan 1 novimber 2010.

 

By-Laws

(Yngongsdatum) Dy reglemint sil wêze effektyf út 18 maart 2011.

 

By-Laws

(Yngongsdatum) Dy reglemint sil wêze effektyf fan 12 septimber 2016 jier.

யும்.

1. அது நிறுவனம் கடமைகளைச் செய்ய எண்ணம் இல்லை என்று தீர்மானிக்கப்படுகிறது போது

2. ஒரு ஆராய்ச்சியாளர் அல்லது போது பல்கலைக்கழக மரியாதைகள் கீழறுக்க விதிகள் மீறல்

3. மற்ற பல்கலைக்கழகங்கள் அல்லது மற்ற ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் ஒரு முழுநேர போன்ற சந்திப்பிற்கோ வேலை போது <பிரிக்கப்பட்ட மற்றும் திருத்தப்பட்ட அழைப்பு 12.09.2016>

4. ஒரு வருகை ஆராய்ச்சியாளர் bonjik ல் இருந்து ஓய்வு பெற்ற போது <12.09.2016 பிரிக்கப்பட்ட மற்றும் புதிதாக தலைப்பு>

when've ஒரு ஒருங்கிணைப்பு, முதலியன இழந்து 5. ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் <, 10.22.2007 இல் திருத்தம் "" எண் போய் 09/12/2016>

பிரிவு 8 (ஆவணங்கள்) நிறுவனம் சிபாரிசினால் சமர்ப்பிக்க ஆவணங்கள் உட்கூறு பின்வரும் நியமித்தார்.

<அமெண்டட் 09/12/2016>

1. துவைக்கும் இயந்திரம் பகுதி 1

2. ஒவ்வொரு பகுதியாக 1 simsapyo வேலை பயன்பாடு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு

3. (ஆராய்ச்சியாளர்கள் விரும்பி இணைந்த ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள்) பரிந்துரை பகுதி 1

4. இறுதி பட்டம் சான்றிதழ் (தேவைப்பட்டால் படிகளும்) பகுதி 1

வேலைவாய்ப்பு 5. சான்றிதழ் (வருகை ஆராய்ச்சியாளர் விரும்பி)

6. (ஆராய்ச்சி பேராசிரியர் விரும்பி) தொழில் சான்றிதழ் பகுதி 1

7. சமீபத்திய (விருப்பக் பொருந்தும்) பகுதி 3 ஆண்டுகள் ஆராய்ச்சி முடிவுகள் பட்டியலில்

8. ஆராய்ச்சி மற்றும் பட்ஜெட் வரலாறு பகுதி 1

9. ஒப்பந்த நியமனம் பகுதி 3

10. தனிப்பட்ட தகவல்களை ஒப்புதல் பகுதி 1 வழங்கும்

கட்டுரை 9 (பிற விஷயங்களில்) ① தலைமை ஆராய்ச்சி அது சாத்தியம் நிறுவனம் மற்றும் பல்கலைக்கழகத்தில் ஆராய்ச்சியாளர் சென்று பரஸ்பர பரிமாற்றம் இடையே ஒப்பந்தம் முடிவுக்கு செய்கிறது. <அமெண்டட் 10/22/2007>

② ஆராய்ச்சி தலைமை பொறியாளர் உடனடியாக முன்னாள் முழுநேர ஆராய்ச்சியாளர்கள் சேர்ந்த பரிந்துரை மற்றும் துணை ஆராய்ச்சியாளர்களான படிக்க ஏற்படுவதாகவும் நிலையை மாற்றியதன் எழுத்துப்பூர்வமாக தெரிவிக்க வேண்டும். <அமெண்டட் 10/22/2007>

③ <01.11.2010 நீக்கு>

④ ஆராய்ச்சியாளர் எதிராக, வெளி ஆதரவு முகவர் ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டது விதிகள் கொண்டு தவிர தற்போது துணை விதிகளில் ஏற்ப உள்ளன. <புதிய 09.12.2016>

துணை விதி

(செயல்பாடும் தேதி) இந்த ஒழுங்கமைப்புச் சட்ட 23 ஜூன் 1997 முதல் பலன் தருவதாகும்.

 

துணை விதி

(செயல்பாடும் தேதி) இந்த ஒழுங்கமைப்புச் சட்ட 22 அக்டோபர் 2007 முதல் பலன் தருவதாகும்.

 

துணை விதி

(செயல்பாடும் தேதி) இந்த ஒழுங்கமைப்புச் சட்ட 1 செப்டம்பர் 2008 முதல் பலன் தருவதாகும்.

 

துணை விதி

(செயல்பாடும் தேதி) இந்த துணை விதிகளில் ஆனால் அக்டோபர் 30, 2008 முதல் அமலுக்கு, கட்டுரை 5 பத்தி 2 விதிகள் 2008 கல்வி ஆண்டு இரண்டாவது செமஸ்டர் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் மாற்ற.

 

துணை விதி

(தேதி), அகில உலக விதிமுறைகள் ஆனால் ஜூன் 23, 2010 அன்று பயனுள்ளதாக இருக்கும், கட்டுரை 5.1 மே 24, 2010 பயன்படுத்தப்பட்டது.

 

துணை விதி

(செயல்பாடும் தேதி) இந்த துணை விதிகளில் நவம்பர் 1, 2010 முதல் நடைமுறையாகிவிடும்.

 

துணை விதி

(செயல்பாடும் தேதி) இந்த விதிகள் மார்ச் 18, 2011 முதல் நடைமுறையாகிவிடும்.

 

துணை விதி

(செயல்பாடும் தேதி) இந்த விதிகள் 12 செப்டம்பர் 2016 ஆண்டு நடைமுறையாகிவிடும்.

Vēlaivāyppu tuṇai vitikaḷil niṟuvaṉam

 

 

sṭāṇṭarṭ eṇ

paṇiyāḷar nirvāka ārāycci ūkkuvippu 13

araṅkēṟṟam

23/06/1997

tiruttappaṭṭa ārṭar

7th

naṭappiluḷḷa tiruttam

12/09/2016

<tiruttappaṭṭa kaṭṭuppāṭukaḷ maṟṟum māṟṟaṅkaḷ peyariṭa 01.11.2010>

 

Kaṭṭurai 1 (nōkkam) tuṇai vitikaḷil āciriya paṇiyāḷarkaḷ kaṭṭuppāṭukaḷ kaṭṭurai 2 uṭpirivu 5, iṇainta ārāycci niṟuvaṉaṅkaḷ niṟuval maṟṟum toḻil-kalvi ottuḻaippu aṟakkaṭṭaḷai, kallūrikaḷ, iṇainta ārāycci niṟuvaṉaṅkaḷ kaṭṭurai 9 iyakka vitikaḷ ēṟpa uṭpaṭa, ārāycciyāḷarkaḷ niyamikkappaṭṭār vēṇṭum eṉṉa tīrmāṉikka maṟṟum nōkkattiṟkāka eṉṟu. <Ameṇṭaṭ 22/10/2007>, <tiruttappaṭṭa 1/9/2008> <tiruttappaṭṭa 3/18/2011> <ameṇṭaṭ 09/12/2016>

kaṭṭurai 2 (vakaippāṭu maṟṟum vāṭikkaiyāḷariṉ takuti niṟuvaṉam) civil cēvai payiṟci piṉvarum subparagraphs piratāṉa īṭupaṭum oru napar takuti vēṇṭum eṉṟār iṭainīkkam ceyyappaṭṭār illai.

1. Niṟuvaṉam allatu oru paṭṭam kuṟaintatu oru mutukalai paṭṭam peṟṟa oru naparāka maṟṟa vēlaikaḷ koṇṭa muḻunēra ārāycciyāḷarkaḷ vēṇṭum. Eṉiṉum, nēram virivuraiyāḷar raiṭars poṟuttu. <Ameṇṭaṭ 10/30/2008> <ameṇṭaṭ 09/12/2016>

2. (Piṉ-ṭāk) ārāycci oru muḻunēra āciriya vaḻikāṭṭutaliṉ kīḻ oru pi'ecṭi eṅkaḷ palkalaikkaḻakam <09/12/2016 putiya> toḻilai ṭākṭar oru āyvu naṭattiyirukkiṟār yār

3. Tuṟaiyil īṭupaṭṭirukkum yār ārāycci niṟuvaṉaṅkaḷ uḷnāṭṭilum veḷināṭṭilum oru ciṟanta aṟiñar allatu maṉita vaḷa ārāycciyāḷarkaḷ, kalvi niṟuvaṉaṅkaḷ, pārvaiyiṭuvatu <mopail 09/12/2016 aḻaippukku>

oru muṉaivar paṭṭam vaittiruppavarkaḷ āyvu naṭattappaṭṭatu yār 4. Kalviyiyal ārāycciyāṉatu pērāciriyar nāṭu maṟṟum ciṟanta ārāycci ceyaltiṟaṉ ātaravu <stāpaṉattiṉ 22/10/2007>, <09.12.2016 Eṇ cel>

ārāycciyil ceyaltiṟaṉ (toḻil piṟaku oru veḷināṭṭu mutukalaip paṭṭam vaḻakkil, napar kaṟpittal allatu ārāycci vēlai vāyppukaḷil iṉṉum mūṉṟu viṭa āṇṭukaḷil) maṟṟum pi'ec.Ṭi peṟuvataṟku piṟaku oru naparāka 5. Ārāycci pērāciriyar oru varuṭam kaḻittu toḻil, ciṟanta kaṟpittal maṟṟum ārāycci vāḻkkai ārāycci ceyyappaṭukiṟatu tēvaiyāṉa makkaḷ <putiya 18.03.2011> <Tiruttappaṭṭa 09/12/2016>

viti 3 (kārṭaṉ) antanta ārāycci niṟuvaṉam ārāycciyāḷarkaḷ kārṭaṉ oru ārāycci niṟuvaṉamāka taṉittaṉiyāka tīrmāṉikkappaṭukiṟatu. <22.10.2007 Il tiruttam>. <Ameṇṭaṭ 01/09/2008>

pirivu 4 (vēlai) ① ārāycci maṟṟum jaṉātipati talaimai maṟṟum maṟṟavarkaḷ niyamittār. <Ameṇṭaṭ 10/22/2007>

nirākarikkap paṭa ② toḻilāḷarkaḷiṉ vēlai kālam viti 2 nampar 1 iruntu eṇ 5 ōrāṇṭu āṭci paṭi kūṭa, maṟṟum maṟu niyamaṉam vēlaivāyppu oppantattiṉ kālam illai muṉaikaḷilum ātaravu ārāyccit tiṭṭaṅkaḷil niṟuttappaṭṭāl. Eṉiṉum, nīṅkaḷ ceyya eṉṟāl oru veḷiyār āyvu tiṭṭam mēṟkoḷḷappaṭukiṟatu (oppanta) mutaṉmai āyviṉ (oppanta) ceyya oru kuṟippiṭṭa kālattiṟku mēlāka niyamikkappaṭṭa muṭiyātu iraṇṭu allatu ataṟku mēṟpaṭṭa ārāycci tiṭṭaṅkaḷ oru kālattiṟkuḷ oru oppantam niyamikkappaṭṭār ameṇṭaṭ 2007 niyamaṉam ceyyappaṭalām. <. 10. 22.>, <Tiruttappaṭṭa 3/18/2011> <tiruttappaṭṭa 09/12/2016>

atu vēlai kālam varukaip ārāycciyāḷar reappointment āṉāl iraṇṭu āṇṭukaḷukkup ākiyiruntāl nirākarikkap paṭa ③.

Pirivu 5 (<2008 10 30> cikiccai, mutaliyaṉa) ① ūtiyam aḷikkappaṭuvatillai. Eṉiṉum, atu utavittokaikaḷaiyō, ārāycci māṉiyaṅkaḷ allatu kalvi celavukaḷ oru muḻunēra ārāycciyāḷarukkākavum niṟuvaṉaṅkaḷ paṭjeṭ uḷḷa, ārāycci niṟuvaṉaṅkaḷ vaṇika varumāṉattaik varampil celutta muṭiyum, oru ārāycci pērāciriyar, paḷḷi paṭjeṭ iḻappīṭṭut tokaiyai koṭukka āyvu niṟuvaṉaṅkaḷiṉ 30% vēṇṭum muṭiyum. <Ameṇṭaṭ 22/10/2007>, <, tiruttappaṭṭa 1/9/2008"" etirppu pirippu 10/30/2008>, <tiruttappaṭṭa 6/23/2010> <ameṇṭaṭ 03/18/2011>

oru ārāycci pērāciriyar il ūtiyam peṟum ② ārāycci paṭjeṭ, niṟuvaṉattiṉ muḻunēra ārāycciyāḷar orē nērattil maṟṟa vēlaikaḷ naṭatta ilāpa nōkkattiṟkāka viyāpārattil illai mothamyeo muṭiyātu. <Putitāka 10.30.2008> <Tiruttappaṭṭa 2011 3 18.>

Kaṭṭurai 6 (kamiṣaṉ) kūṭṭāka pōṉṟa paḷḷi maṟṟum palvēṟu ārāycci tiṭṭaṅkaḷ maṟṟum ārāycci naṭavaṭikkaikaḷai veḷiyē palvēṟu ārāycci naṭavaṭikkaikaḷil īṭupaṭa vēṇṭum vēṇṭum. <Ameṇṭaṭ 10/22/2007>

vil ovvoru oru: 20. Oru 7 (parutti) ārāycciyāḷarkaḷ eṉṟāl pataviyiṟakkappaṭṭa muṭiyum.

1. Atu niṟuvaṉam kaṭamaikaḷaic ceyya eṇṇam illai eṉṟu tīrmāṉikkappaṭukiṟatu pōtu

2. Oru ārāycciyāḷar allatu pōtu palkalaikkaḻaka mariyātaikaḷ kīḻaṟukka vitikaḷ mīṟal

3. Maṟṟa palkalaikkaḻakaṅkaḷ allatu maṟṟa ārāycci niṟuvaṉaṅkaḷ oru muḻunēra pōṉṟa cantippiṟkō vēlai pōtu <pirikkappaṭṭa maṟṟum tiruttappaṭṭa aḻaippu 12.09.2016>

4. Oru varukai ārāycciyāḷar bonjik l iruntu ōyvu peṟṟa pōtu <12.09.2016 Pirikkappaṭṭa maṟṟum putitāka talaippu>

when've oru oruṅkiṇaippu, mutaliyaṉa iḻantu 5. Ārāycci niṟuvaṉaṅkaḷ <, 10.22.2007 Il tiruttam"" eṇ pōy 09/12/2016>

pirivu 8 (āvaṇaṅkaḷ) niṟuvaṉam cipāriciṉāl camarppikka āvaṇaṅkaḷ uṭkūṟu piṉvarum niyamittār.

<Ameṇṭaṭ 09/12/2016>

1. Tuvaikkum iyantiram pakuti 1

2. Ovvoru pakutiyāka 1 simsapyo vēlai payaṉpāṭu maṟṟum āṭcērppu

3. (Ārāycciyāḷarkaḷ virumpi iṇainta ārāycci niṟuvaṉaṅkaḷ) parinturai pakuti 1

4. Iṟuti paṭṭam cāṉṟitaḻ (tēvaippaṭṭāl paṭikaḷum) pakuti 1

vēlaivāyppu 5. Cāṉṟitaḻ (varukai ārāycciyāḷar virumpi)

6. (Ārāycci pērāciriyar virumpi) toḻil cāṉṟitaḻ pakuti 1

7. Camīpattiya (viruppak poruntum) pakuti 3 āṇṭukaḷ ārāycci muṭivukaḷ paṭṭiyalil

8. Ārāycci maṟṟum paṭjeṭ varalāṟu pakuti 1

9. Oppanta niyamaṉam pakuti 3

10. Taṉippaṭṭa takavalkaḷai opputal pakuti 1 vaḻaṅkum

kaṭṭurai 9 (piṟa viṣayaṅkaḷil) ① talaimai ārāycci atu cāttiyam niṟuvaṉam maṟṟum palkalaikkaḻakattil ārāycciyāḷar ceṉṟu paraspara parimāṟṟam iṭaiyē oppantam muṭivukku ceykiṟatu. <Ameṇṭaṭ 10/22/2007>

② ārāycci talaimai poṟiyāḷar uṭaṉaṭiyāka muṉṉāḷ muḻunēra ārāycciyāḷarkaḷ cērnta parinturai maṟṟum tuṇai ārāycciyāḷarkaḷāṉa paṭikka ēṟpaṭuvatākavum nilaiyai māṟṟiyataṉ eḻuttuppūrvamāka terivikka vēṇṭum. <Ameṇṭaṭ 10/22/2007>

③ <01.11.2010 Nīkku>

④ ārāycciyāḷar etirāka, veḷi ātaravu mukavar otukki vaikkappaṭṭatu vitikaḷ koṇṭu tavira taṟpōtu tuṇai vitikaḷil ēṟpa uḷḷaṉa. <Putiya 09.12.2016>

Tuṇai viti

(ceyalpāṭum tēti) inta oḻuṅkamaippuc caṭṭa 23 jūṉ 1997 mutal palaṉ taruvatākum.

 

Tuṇai viti

(ceyalpāṭum tēti) inta oḻuṅkamaippuc caṭṭa 22 akṭōpar 2007 mutal palaṉ taruvatākum.

 

Tuṇai viti

(ceyalpāṭum tēti) inta oḻuṅkamaippuc caṭṭa 1 cepṭampar 2008 mutal palaṉ taruvatākum.

 

Tuṇai viti

(ceyalpāṭum tēti) inta tuṇai vitikaḷil āṉāl akṭōpar 30, 2008 mutal amalukku, kaṭṭurai 5 patti 2 vitikaḷ 2008 kalvi āṇṭu iraṇṭāvatu cemasṭar viṇṇappikka vēṇṭum māṟṟa.

 

Tuṇai viti

(tēti), akila ulaka vitimuṟaikaḷ āṉāl jūṉ 23, 2010 aṉṟu payaṉuḷḷatāka irukkum, kaṭṭurai 5.1 Mē 24, 2010 payaṉpaṭuttappaṭṭatu.

 

Tuṇai viti

(ceyalpāṭum tēti) inta tuṇai vitikaḷil navampar 1, 2010 mutal naṭaimuṟaiyākiviṭum.

 

Tuṇai viti

(ceyalpāṭum tēti) inta vitikaḷ mārc 18, 2011 mutal naṭaimuṟaiyākiviṭum.

 

Tuṇai viti

(ceyalpāṭum tēti) inta vitikaḷ 12 cepṭampar 2016 āṇṭu naṭaimuṟaiyākiviṭum.